上海昊海生物科技股份有限公司 环境、社会及公司治理报告2025 总结
ESG治理架构
公司建立了由董事会、战略及可持续发展委员会和ESG工作小组组成的ESG治理架构，负责监督、指导和管理ESG相关事务。公司遵循“双重重要性”原则，识别并评估重大ESG议题，并制定相应的管理策略。
双重重要性议题评估
公司识别出24项重大性议题，其中创新驱动议题具有双重重要性，8项议题具有高度影响重要性。
合规运营
公司建立了健全的风险管理与内部控制机制，推进廉洁合规文化落地，强化数据安全与隐私保护能力，并严格遵循科技伦理规范。
商业道德
公司高度重视廉洁合规经营，持续培育诚信、透明、守法的企业文化，倡导廉洁自律、诚实守信、敬业负责的职业操守。公司建立了反腐败、反不正当竞争与商业道德管理体系，并设立投诉举报处理机制。
信息安全与隐私保护
公司持续完善信息安全管理体系并强化技术防护措施，切实保护员工、客户及患者的个人信息与隐私。公司严格遵守相关法律法规，制订信息安全与隐私保护制度，并常态化开展培训。
科技伦理
公司高度重视研发过程中的科技伦理问题，持续强化动物福利保护及临床试验伦理规范。公司严格遵循相关法规要求，自行开展动物实验的研发基地依法设立动物实验伦理委员会，并建立涵盖福利监管、环境管理、安乐死操作及突发事件应急处置在内的管理制度和标准操作规程。
产品责任
公司坚持自主研发与全生命周期质量管理并重，持续提升产品性能、安全性与服务水平。公司建立了一体化的研发决策与成果转化管理体系，并持续加强研发团队建设。公司通过搭建医工协同创新平台、深化校企合作，深化临床需求洞察与循证研究应用，拓展产品应用场景，从源头提升整体创新效率和成果转化效率。
产品安全与质量
公司秉承“全生命周期管理”理念，严格遵守国家相关法律法规要求，持续强化合规运营基础。公司严格按照药品及医疗器械GMP要求，构建覆盖“产前准备、过程控制、成品放行及售后追溯”的全流程质量管理体系，系统识别生产关键质量控制点并实施重点管控。公司以“快速响应、风险可控、全程追溯、闭环管理”为原则，严格遵循相关法规要求，建立了产品召回管理机制。
供应链管理
公司持续完善供应链治理体系，强化与供应商的协同合作，在保障供应商权益的同时，积极寻求、引导合作伙伴共同履行环境与社会责任，推动供应链进行高质量与可持续转型升级。公司建立了供应商评估、供应链保障和供应链协作机制。
负责任营销
公司规范市场推广行为，确保产品信息的准确传递，避免误导性宣传，并通过多渠道沟通机制了解客户反馈，推动服务优化与体验升级。公司建立了多渠道客户沟通与反馈机制，通过定期客户走访、满意度调研及服务热线等方式持续收集客户需求、意见与投诉。
环境保护
公司将环境议题纳入公司治理与运营管理体系，围绕气候变化应对、污染防治与生态保护以及资源管理与循环经济等重点方向，系统推进相关管理机制建设与举措落地。公司建立了环境管理体系，并持续加强生产运营全过程的环境风险管控与污染物排放管理。
应对气候变化
公司高度重视气候变化议题，将其系统性地纳入公司治理与风险管理体系，持续识别并评估气候变化可能带来的风险与机遇，并结合经营实际制定相应应对措施，以降低气候变化对公司运营和业务发展的潜在影响。公司采用多种科学方法开展气候情景分析，以系统评估气候变化对公司运营和业务发展的潜在影响。
污染防治与生态系统保护
公司坚持绿色发展理念，将污染防治与生态环境保护作为环境管理的重要抓手，持续加强生产运营全过程的环境风险管控与污染物排放管理。公司秉持生态保护原则，在工程规划与运营管理中关注对生态系统和生物多样性的影响，推动企业经营与环境保护协同发展。
资源管理与循环经济
公司积极践行绿色低碳发展理念，将资源管理与循环经济理念融入日常运营管理。公司通过持续开展工艺改造与升级、优化生产流程，降低单位能耗；同时，公司定期开展节能诊断工作，对能源消耗数据进行系统统计与分析，识别异常能耗情况并挖掘节能潜力，进一步提升能源管理成效。
员工发展
公司致力于构建平等、多元、互相尊重的工作环境，充分保障员工合法权益。公司构建清晰的晋升路径，为员工提供多样、全面的培训，将员工的个人提升与集团发展有机结合，让每一位员工都能在此发挥所长、实现价值。
社会贡献
公司在发展中兼顾自身经济效益与社会影响，以可持续发展理念为指引，将社会责任内化于发展实践，持续探索与企业专长相匹配、与社会需求相适应的公益路径，致力于实现商业价值与社会贡献的和谐统一。公司通过捐赠支持、公益项目等多种形式切实参与社区建设，并依托自身在医疗领域的专业能力，致力于提升药品与医疗器械的可及性与可负担性。
行业贡献
公司秉持开放创新，合作共赢的理念，以坚定的姿态持续推进行业合作与建设，携手各方力量，持续为中国的生物医疗领域输出技术支持与创新方案。公司积极参与行业协会、标准研讨、学术论坛及产业峰会等活动，与同行企业、高校、科研院所及专业机构保持开放、常态化的沟通，围绕政策研讨、技术趋势、行业标准与可持续发展等议题展开对话与合作。
核心数据
- 研发费用支出约人民币197.778百万元，约占营业收入的8%。
- 累计参与行业标准和团体标准草拟编制工作16项。
- 公益慈善投入人民币737,900元。
- 范围一与范围二碳排放密度较2021年下降39%。
- 范围一、范围二温室气体排放总量较2024年下降10%。
- 综合能耗密度较2021年下降25%。
- 水资源使用密度相较于2021年下降10%。
- 员工流失率为13.27%（不含适龄退休人员）。
- 培训覆盖率达100%，总培训时达20,377.9小时，人均受训时长约9.66小时。
