泰和新材集团股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告
⽬ 录CONTENTS 关于本报告董事⻓致辞⾛进泰和新材135 01 03 05 员⼯同⼼聚合⼒公益协同善业⻓ 02可持续发展⽬标与愿景可持续发展治理架构利益相关⽅沟通尽职调查重要性议题管理1516171718 应对⽓候变化环境合规管理合理资源配置313544 778384员⼯权益保障员⼯⺠主建设员⼯培训与发展职业健康与安全⾏动回馈社会8694 04 绩效表指标索引反馈意⻅表95105113 坚持党建引领有序规范治理优化内控合规强化投关管理秉持商业道德2123252728 研发创新先⾏共筑责任之链稳抓质量把控卓越品质服务严守信息安全5361657072 关于本报告 报告说明 在本报告书中，为便于表述和阅读，泰和新材集团股份有限公司及其下属⼦公司根据⾏⽂具体情况，简称“泰和新材”“公司”“企业”或“我们”，具体表述参考泰和新材集团股份有限公司2025年年度报告。 本报告是泰和新材集团股份有限公司发布的第四份环境、社会和公司治理（ESG）报告，本报告遵循客观、规范、透明及全⾯的原则，详细披露了泰和新材在环境、社会和公司治理⽅⾯采取的实践举措以及所取得的成绩。 时间范围 本报告为年度报告，时间跨度为2025年1⽉1⽇⾄2025年12⽉31⽇，为增强报告可⽐性及前瞻性，部分内容有所延伸。 报告范围 本报告以“泰和新材”为主体，如⽆特别说明，本报告的组织范围覆盖泰和新材集团股份有限公司及各⼦公司（具体详⻅泰和新材集团股份有限公司2025年年度报告）。 深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司⾃律监管指引第17号⸺可持续发展报告（试⾏）》深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司⾃律监管指南第3号 可持续发展报告编制》国资委办公厅《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》中国企业改⾰与发展研究会等《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之⼀般框架》联合国2030年可持续发展⽬标（SDGs）全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRIStandards）》 编制依据 资料来源及可靠性保证 本报告引⽤的全部信息数据均来⾃泰和新材正式⽂件、统计报告及财务报告，涵盖公司各部⻔及经营单位的内部数据和公开信息，并经公司统计、汇总与审核。同时，为确保阐释的完整性与连续性，公司在特定议题下对部分内容予以回顾和延展。货币计量若⽆特别标注，均采⽤⼈⺠币为计量单位。如财务数据与年报不⼀致，以年报为准。 本报告于2026年4⽉10⽇获公司董事会批准，并与年报同期发布。董事会承诺对报告内容进⾏监督，并确保其不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。 报告获取 为了践⾏低碳环保和可持续发展的理念，本报告可以在深交所⽹站（http://www.szse.cn）在线阅读或下载报告电⼦版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司⽹站。 如有任何反馈及建议，请通过以下⽅式联系我们：通信地址：烟台经济技术开发区⿊⻰江路10号电话：0535-6394123公司传真：0535-6394123电⼦信箱：securities@tayho.com.cn 绿⾊为底，绘就可持续发展蓝图 践⾏“双碳”使命，是企业应有的责任与担当。我们构建全链条低碳发展模式，将绿⾊理念贯穿⽣产运营全流程，通过光伏电站建设、余热梯级利⽤、废⽔循环回⽤等多项举措，持续推进节能降耗。从获评国家级绿⾊供应链企业，到⾃主研发环保信息化管理平台，我们在节能降耗、污染防治、资源循环利⽤等⽅⾯稳步推进，努⼒实现经济效益与环境效益的协同共赢。 责任为魂，构建多元价值共同体 董事⻓致辞 企业的⻓久发展，离不开员⼯的聚⼒、伙伴的信任与社会的⽀持。我们坚持以⼈为本，完善“双通道”职业发展体系，以完善的薪酬福利与职业健康保障，让每⼀位员⼯都能实现价值成⻓。秉持诚信经营理念，规范供应商全⽣命周期管理，构建透明公正的合作⽣态。同时，积极投⾝乡村振兴与社会公益，以产业帮扶、公益植树等实际⾏动回馈社会，传递企业温暖。 尊敬的各位股东、合作伙伴、社会各界朋友及全体员⼯： 2025年，是泰和新材锚定⾼质量发展、深化可持续实践的关键⼀年。我们始终坚守“创新引领美好⽣活”的使命，将ESG理念深度融⼊战略决策与⽇常运营，在技术创新、绿⾊发展、责任担当的道路上稳步前⾏，以实际⾏动诠释企业与时代共⽣、与社会共荣的发展理念。 治理为基，护航稳健发展之路 规范的治理是可持续发展的坚实保障。我们持续完善公司治理架构，健全内控合规与⻛险防控体系，通过数字化赋能提升管理效能，确保公司决策科学、运营规范、发展稳健。坚守商业道德，深化清廉建设，畅通利益相关⽅沟通渠道，以⾼度的透明度与责任感，赢得市场与社会的⼴泛认可。 创新为核，筑牢产业引领根基 创新是企业发展的核⼼驱动⼒。我们持续深耕⾼性能纤维领域，汇聚专业研发⼈才，在⽣物基材料、绿⾊印染技术、循环再⽣技术等前沿领域不断突破。通过与⾼校共建联合实验室协同攻关、参与多项国家及⾏业标准制定，我们以技术创新破解产业难题，⽤⾼品质产品赋能全球客⼾，在国际新材料赛道上彰显中国⼒量。 展望未来，泰和新材将继续以“成为⾏业领先、股东满意、员⼯⾃豪、社会尊敬的卓越企业”为愿景，持续深化ESG管理，在创新驱动、绿⾊转型、责任践⾏的道路上坚定前⾏。 ⾛进泰和新材 ⽣产能⼒均居⾏业前茅，货源保障能⼒强，市场占有率⾼。规模优势 公司简介 泰和新材集团股份有限公司（证券代码：002254.SZ）创建于1987年，是⼀家新材料科技公司，秉持客⼾⾄上、开放协同、守正创新、追求卓越的价值观，聚焦先进纺织、安防与信息、新能源材料、化⼯四⼤领域，为⼈类美好⽣活赋能。 严格贯彻ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949管理体系，纽⼠达®氨纶、泰美达®间位芳纶、泰普⻰®对位芳纶均通过国际环保纺织标准100（Oeko-TexStandard100）认证。质量优势 各主导产品均形成系列化，品种规格⻬全，适⽤领域⼴泛，并能根据市场和⽤⼾需求开发定制化、差异化产品。品种优势 是中国氨纶、间位芳纶、对位芳纶等⾼性能纤维产业化的开创者和⾏业标准制定者，具有市场先⼊优势，确⽴了⾏业⻰头地位。 先⼊优势 公 司 ⼋ ⼤ 优 势 拥有纽⼠达®、泰美达®、泰普⻰®、⺠⼠达®、莱特美®、Ecody®、SAFEBM®、Evmeta®等品牌，业务横跨先进纺织、安防与信息、新能源材料及绿⾊化⼯等众多领域，产品畅销全球50多个国家和地区，拥有注册商标138项，⼊选中国品牌价值榜和纺织服装品牌价值评价50强，在国内外享有较⾼声誉。 品牌优势 建有国家芳纶⼯程技术研究中⼼、国家认定企业技术中⼼、博⼠后科研⼯作站等30个⾏业领先的创新研发平台，承担国家科技计划项⽬32项，曾 荣 获 国 家 科 技 进 步 奖，拥 有4 0 0余 项 授 权 专 利，牵 头 和 参 与 编 写 了100余项国家和⾏业标准。 技术优势 拥有业内⼀流的销售队伍和销售⽹络体系，经销商和⼤客⼾资源优良，建⽴以产品应⽤为主线，以各专业区域为重点，辐射全国市场的国内销售⽹络和覆盖欧洲、美洲、亚洲和⾮洲的海外营销⽹络。 市场优势 资产总额1,554,051.45万元，财务状况健康、资产质量优良，可通过银⾏、股权融资等多种形式吸引资本，具有较好的资源获取优势。 资⾦优势 公司特⾊产品 业务概况 泰和新材依托核⼼技术创新与产业链协同优势，聚焦⾼性能纤维主业，开展引领性技术攻关，持续优化产业结构与营销模式，巩固其在国际⾼性能纤维领域的⻰头地位。公司积极拓展新能源汽⻋、智能穿戴、绿⾊制造、信息通信、⽣物基材料及绿⾊化⼯六⼤新赛道，加速向新材料⾏业趋势引领者转型。公司通过服务于现代交通、绿⾊环保、信息通信、医疗卫⽣、安全防护及纺织服装等多领域，致⼒于满⾜社会多样化需求，推动新材料产业向⾼端化、绿⾊化与智能化⽅向发展。 发展历程 2025年关键绩效 重⼤荣誉资质 营业收⼊净利润纳税总额资产总额26,844.45万元股东会召开次数董事会召开次数董事会⼥性董事占⽐董事会独⽴董事占⽐次次479.09%36.36%359,517.61万元539.38万元1,554,051.45万元 环保投⼊总⾦额17,191.38万元 环保培训次数次18 员⼯总⼈数劳动合同签订率社会保险覆盖率员⼯培训总投⼊员⼯培训总时⻓安全⽣产投⼊3,171⼈100%100%348万元24,110⼩时1,415万元 研发投⼊23,764.11万元 研发投⼊占营业收⼊⽐例6.61% 研发团队总⼈数375⼈ 产品合格率96.83% 客⼾满意度90.75% 可持续发展⽬标与愿景 可持续发展治理架构 泰和新材作为⾼性能纤维⾏业领先企业，明确将先进纺织、安防与信息、新能源材料及绿⾊化⼯等领域作为未来发展的增量⽅向，积极践⾏可持续发展理念。公司通过持续创新与运营优化，在实现经济效益的同时，响应国家绿⾊低碳发展导向与产业升级要求，系统降低环境影响，致⼒于为客⼾提供环境友好的⾼性能纤维产品，推动⾏业与社会可持续进程。 公司在战略决策中充分考虑可持续发展因素，设⽴持续发展保障中⼼作为核⼼组织，从⽽更好地平衡经济、环境和社会三⽅⾯的利益。 联合国可持续发展⽬标（SDGs）回应 泰和新材⽴⾜⾏业特性，围绕联合国可持续发展⽬标（SDGs），积极开展ESG实践⼯作，实现公司可持续发展。 重要性议题管理 利益相关⽅沟通 公司严格遵循《深圳证券交易所上市公司⾃律监管指南第3号 可持续发展报告编制》要求，基于所处⾏业特征及⾃⾝经营特点，系统评估可持续发展议题的双重价值维度。 公司构建完善的重要性评估流程，分别从财务重要性和影响重要性两⼤维度进⾏分析，全⾯识别和评估重要性议题，最终形成重要性议题矩阵，为战略性披露和持续性改进提供科学依据。 2025年，公司通过对2024年度重要性议题清单实施内部复核与评估，结合公司战略及外部环境未发⽣重⼤变化的实际情况，本年度重要性议题识别结论延续此前核⼼判定逻辑。具体重要性议题矩阵图如下： 尽职调查 公司将尽职调查作为投资决策、供应链管理及合作伙伴遴选的前置程序，着⼒推动可持续发展⻛险管控覆盖业务全链条。针对供应商，公司通过资质审查、签署廉洁协议、现场审核等形式开展尽职调查。对识别的⻛险点制定专项应对措施，并对处置进展与整改成效进⾏跟踪。 泰和法治固根基诚信扬帆启新程 坚持党建引领 党建体系 党建活动 泰和新材始终坚持党的全⾯领导，以习近平新时代中国特⾊社会主义思想为指导，紧密围绕公司战略⽬标与⼯作主题，全⾯深化改⾰，着⼒加快科技创新，坚持⾛可持续发展之路，在化⼯新材料领域不断发展壮⼤，致⼒于建设成为⾏业领先、股东满意、员⼯⾃豪、社会尊敬的卓越企业。 泰和新材积极开展“⾦⾊信仰·红⾊传承”“强军兴国·海防教育”、参观东⽅航天港⽕箭发射等主题党建活动，创新实践形式，拓展党建活动深度，以红⾊教育为抓⼿，组织党员⾛进红⾊教育基地、海防教育基地及重⼤科技⼯程现场，在沉浸式体验中厚植红⾊⽂化基因，铸牢党员理想信念，强化使命担当，为企业⾼质量发展注⼊强劲的红⾊动⼒。 公司锚定“深化组织体系、夯实发展根基、激发创新动能”的党建深化⽬标，持续推进党组织规范化建设，坚持以党建引领发展，将党建⼯作深度融⼊企业战略与⽇常管理，推动公司⾼质量发展。截⾄报告期末，公司共设有17个党⽀部，党员305名。 党建荣誉 在烟台市国资委举办的“秉初⼼担当奋进·促发展奋楫笃⾏”党课观摩交流活动中，泰和新材荣获三等奖，进⼀步营造了学党课、讲党课、赛党课的浓厚氛围。 党⻛廉政建设 泰和新材深⼊
