猎聘季度招聘调研报告

猎聘2026年第一季度招聘趋势调研报告

核心观点

• 宏观经济回顾：2025年中国经济呈现“稳中有进、质效提升”的态势，预计全年经济增长5%左右，就业总体稳定，外贸较快增长。高技术制造业、装备制造业、现代服务业增势强劲，消费提质升级，外贸展现韧性。
• 劳动力市场分析：用人需求高度集中于一线城市，新一线城市崛起势头强劲。科技行业成为用人需求的主要驱动力，销售类职位依旧占据主导地位。文化艺术业、搜索算法岗位、主播岗位紧缺程度最高。应届生投递数据反映了科技赛道的绝对吸引力。
• 人才招聘趋势：企业招聘行为由谨慎转向主动，招聘动能持续增强。实体经济、高端制造及民生与科技相关领域用工需求持续释放。岗位需求呈现“更务实、更聚焦、更强调产出”的积极信号。企业对2026届毕业生的吸纳意愿正在回升，校招回暖但更审慎。
• 人才招聘策略：全职为主，弹性补位。AI加速渗透HR全链路，从效率工具迈向决策工具，从单点试用迈向全链路赋能。企业海外人才需求持续扩大，海外用工迈向常态化，出海用工：营销领跑。
• 招聘渠道选择：招聘平台占比高，底盘稳固；猎头和RPO使用提升，关键岗位匹配更高效；内推和社交回落体现企业重视质量与可控性；校园渠道小幅上升，支撑人才梯队建设。整体显示企业招聘正向“规模化+精准化+弹性化+长期化”发展。
• 招聘难度：整体招聘保持可控，人才获取能力具韧性。按期完成率略降、未完成比例略升，更多反映市场进入“精细匹配”阶段。复合型人才招聘难度略有缓解，技术人才略有缓解，中高端岗位仍最具挑战。