2025年度可持续发展报告

股票代码：002920.SZ CONTENTS 03 卓越经营 01 走进德赛西威 05 环境 科技创新*知识产权保护产品安全与质量管理*客户关系管理数据安全与隐私保护*专篇：数字化转型与AI赋能专篇：项目管理26313236374044 应对气候变化*能源管理*水资源利用环境合规管理57666970 业务范围全球布局2025年大事记认可与荣誉06081012 关于本报告高管致辞0102 02 可持续发展治理 04 治理 06 社会 ESG数据绩效表及附注对标索引表体系证书独立鉴证声明读者反馈95113119120121 可持续发展目标可持续发展治理架构利益相关方沟通重要性议题评估与管理17181921 员工权益保障职业健康与安全员工培训与发展*可持续供应链乡村振兴与社会贡献7783879092 公司治理合规经营商业道德485054 关于本报告 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（以下简称“德赛西威”“公司”或“我们”）每年主动向利益相关方披露可持续发展管理情况和绩效，以及公司在经营中对于可持续发展议题所秉持的理念、建立的管理方法、推行的工作与取得的成果，促进与利益相关方的了解、沟通和合作。 本报告最终通过董事会审议，德赛西威对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。 报告确认与批准 本报告已由通标标准技术服务有限公司（SGS）进行独立第三方鉴证，鉴证声明见附录。 外部鉴证 本报告披露信息的范围涵盖德赛西威汽车电子股份有限公司及全球范围内运营控制的实体。时间范围涵盖2025年1月1日至2025年12月31日，数据覆盖范围参见“ESG数据绩效表及附注”说明。 报告范围 本报告以简体中文及英文发布，若中文报告与英文报告存在出入，请以简体中文版报告为准。电子版可在公司网站查阅下载，网址：https://www.desaysv.com/ 报告语言及获取方式 本报告参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》，全球可持续发展标准委员会（Global Sustainability StandardsBoard, GSSB）《可持续发展报告标准》（2021年版）（简称“GRI 标准”），同时参考联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）编制。 编制依据 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司联系地址：广东省惠州市惠南高新科技产业园惠泰北路6号电子邮箱： Sustainability@desaysv.com 联系方式 报告中所披露的文字信息和量化数据均来自公司实际运行的原始记录或年度报告。相关财务数据与公司年度报告不符的，以年度报告为准。财务信息来自公司年度财务报告，均以人民币列示。 数据说明 董事长致辞 德赛西威自成立至今，从国际本土化到本土国际化，四十载深耕积淀了跨区域运营的实践智慧，在汽车产业向电动化、智能化、网联化、共享化转型浪潮中，我们坚信，ESG不是附加责任，而是企业实现长期价值增长的必由之路。 责任践行与价值共享 “走出去”不仅是业务的拓展与市场的延伸，更是企业责任的传递与价值理念的共享。我们始终将安全置于首位，通过全年的持续投入与系统化管理，确保每项业务、每个环节都建立在坚实的安全基础之上。全年安全投入超过两千万元，这不仅体现了我们对员工、客户及合作伙伴的郑重承诺，也是我们实现可持续发展、与社会共享价值的重要保障。此外，我们延续“授人以渔”的公益初心，以实际行动践行社会责任。本年总公益投入达218.1万元，持续推进助学公益等项目，志愿者参与人数约1100人，惠及人群约11000人。 低碳引领与全链协同 我们以使命驱动环境责任践行，将碳中和目标纳入战略顶层设计，始终致力于为全球1.5℃温升目标做出自身贡献，2021年即提出“2030年运营碳中和，2050年全价值链碳中和”的目标。公司成立碳中和管理委员会，推进相关工作，通过智能化改造、节能设备升级等举措，在2022-2025年期间，惠南、仲恺基地能源费率（含外购电力与液氮）下降17%。截至报告期末，公司分布式光伏装机容量4.9MW，绿色能源占总能源消耗比例达到41%。 我们坚持“深耕当地、利益共享”，不仅将产品销往全球，更在德国、墨西哥、西班牙、日本、新加坡等地设立本土化公司。德赛西威鼓励员工参与当地社区活动，以行动促进文化共融，真正成为“当地的公司”。我们将“跨文化敏感度”纳入领导力模型，针对不同区域特点实行差异化管理，并向海外派驻高管对接总部资源，缩小认知差距。在海外运营中优先通过授权外协生产、合资建厂等模式实现共赢，合理分配利益，与当地社区、合作伙伴建立良好沟通机制。 我们推动关键品类供应商开展低碳能力建设，逐步建立绿色供应链资源池，2025年对关键供应商进行提升培训，共19家供应商参加宣导培训，培训覆盖供应商120余人。通过向供应链伙伴输出碳核算等方法论，赋能中国供应链“走出去”，提升全球绿色竞争力，实现全产业链的低碳协同。 合规筑基与体系升级 创新驱动与价值创造 创新已成为德赛西威的核心竞争力。2025年公司研发人员占比达42.4%，新增申请专利483项，以AI驱动，打造Smart Solution3.0，集成空间计算、神经增强等150余项前沿技术，让复杂的研发进程再度提速。在生产端，公司发起穿透业务、效能、生产的全链路变革，实现产品全生命周期、生产制造全过程及供应链全环节的数智化管理，以数字化技术优化资源分配，提高生产效率，降低能耗，实现可持续发展。 我们始终将ESG视为长期战略举措，将其全面纳入年度战略地图，通过系统化的目标拆解与全流程执行跟踪，确保与过往战略逻辑保持连贯。面对未知风险，我们构建内外循环风险识别体系，借助ESG视角与外部智慧，持续破解认知盲区。德赛西威坚持“使命驱动”而非“法规强制”，已设立环境健康安全管理委员会、碳中和管理委员会、网络安全委员会等多个组织，让ESG从顶层设计走向实质性落地。2025年违规处罚事件数量为0，连续七年获得深交所信息披露等级 A级。 在2025德国国际汽车及智慧出行博览会上，公司携带一系列重磅创新产品方案参展，包括第五代智能座舱平台G10PH、车身域控制器iBCM2.0、全栈辅助驾驶解决方案在内的多款极具创新性的产品方案。向汽车行业展示出德赛西威在智能汽车时代，以持续迭代塑造核心竞争力，以智能化能力定义新一代智慧出行解决方案的领跑优势。 我们深知“尊重属地规则”的重要性，将合规要求贯彻经营全流程，数据安全采用白名单国家互认机制，规避跨境数据流动风险。未来，我们将吸纳利益相关方与股东的输入，考虑引入先进评价方法，作为日常管理、经营和战略的重要输入，持续优化治理水平。 未来，我们将以更开放的心态融入国际舞台，以更广阔的视角探索绿色转型的更多可能；将环境友好作为企业运营准则，积极履行社会责任以回应社会关切，为长期可持续发展筑牢根基。我们坚守长期主义，以责任为担当，以创新为动力，与全球利益相关方携手共进，在全球化的浪潮中稳健前行，共建开放共赢、绿色共进、持续发展的未来。 可持续发展已成为企业穿越周期、实现长期增长的核心支撑。我们以系统化思维破局，以创新机制赋能，在应对ESG实践挑战中完善体系，以合规稳健的发展姿态，践行对利益相关方的责任承诺。 深耕供应链韧性建设 笃行可持续发展之路 CEO致辞 2025年，在面对地缘政治及芯片供应风险时，德赛西威实现有效应对，为多项受影响物料快速制定替代方案，整体风险可控。这一成果依托长期构建的稳定供应链合作关系，更源于多年来持续强化的供应链备份与快速切换能力。面向未来，公司短期将以供应链备份与替代能力保障生产安全，长期持续提升风险预判能力，打造更具韧性的供应链体系，为可持续发展筑牢安全屏障。 筑牢治理体系，勇迎发展挑战 在探索应对短期投入与长期价值的平衡、局部需求与整体布局的协同、实践成效价值感知的转化三大课题挑战中，我们搭建起灵活高效的职能委员会运作机制，涵盖项目管理委员会等专业组织，为跨部门协同及关键事项的高效决策提供精准支撑。2025年内我们已对ESG管理体系进行全面梳理与优化，计划于2026年正式成立风险控制委员会，不断推动ESG管理向更加系统、协同的方向演进。 深耕人才培养，陪伴员工逐梦前行 公司在2025年正式发布了“智行世界，成长无限”的雇主品牌口号，表达了我们最引以为傲、最想与人才共鸣的价值主张。我们秉持一岗双责的安全文化，为员工营造了安全、稳健的成长环境。我们注重员工工作与生活平衡，积极开展各项活动，涵盖节日、运动、心理健康等主题，提升员工的工作满意度与幸福感。2025年公司雇员敬业度为89.4%，连续4年提升，较去年提升4.3%。 我们高度重视合规建设，构建了策划充分、运行有效的合规管理体系，在2025年顺利通过第一次ISO 37301合规管理体系监督审核；我们将数据安全影响评估嵌入产品与系统开发全周期，覆盖需求、设计、测试、运维各环节，全流程把控风险、动态优化管理，构建安全防护体系，保障数据安全合规，筑牢用户数据权益屏障，提升企业数据安全治理能力。 公司高度重视人才培养与发展，成立学习发展中心，不断完善领导力、专业技术和通用能力的培养体系。本年度公司新增278门线上线下优质课程，开展66324人次员工培训，年度培训支出达1330万元，以夯实员工专业根基、提升管理效能。公司依托晋升管理制度，打造管理、专业双通道，向所有符合资格的员工提供平等的晋升机会、畅通职业发展道路。 夯实项目管理，赋能业务增长 项目管理是德赛西威的“根能力”，由公司高层管理者牵头成立项目管理委员会，确立了“让项目管理成为组织核心竞争力”的愿景，以“项目管理能力在全球组织内标准化和全面运作，并成为业界最佳实践”为目标，构建了完善的项目管理治理架构。目前公司运行的产品级项目超1000个，涵盖多个业务线，已完成基建类、交付类等项目分类体系搭建，将海外基地建设、大型客户突破等重大项目纳入规范化管理。2025年，德赛西威摘得“PMI（中国）年度项目大奖”、“PRINCE2企业最佳实践奖”两项国际权威荣誉，彰显公司在AI时代下项目管理的国际领先实力。 新一年，我们将持续深耕ESG体系建设，致力于实现ESG实践成果的价值内化与品牌外溢，塑造具备国际视野与合规基石的品牌形象，推动创新增长与稳健经营的同频共振；进一步强化项目管理能力，以高效执行支撑ESG战略落地；持续筑牢供应链韧性，携手合作伙伴共建可持续供应链生态！ 走进德赛西威01 业务范围全球布局2025年大事记认可与荣誉 业务范围 德赛西威是国际领先的移动出行科技公司之一，致力于实现智慧出行的全球共享。我们深度聚焦于智能座舱、智能驾驶和网联服务三大领域的全栈融合，持续开发高度集成的智能硬件和领先的软件算法，为全球客户提供安全、愉悦和绿色的移动出行整体解决方案和服务，满足汽车厂商对不同产品组合及业务模式的多元需求。 愿景 智慧出行， 全球共享 凭借40年来在设计、开发与制造中的深厚积淀，德赛西威始终坚持以客户需求为导向，以开放协同的生态合作和全栈融合的技术能力，快速实现前沿技术和产品的落地。我们积极拥抱汽车产业的智能化浪潮，并将车载领域所积累的车规级技术能力，拓展并应用于低速无人装备、智能机器人等产业生态。 使命 德赛西威积极响应全球碳中和战略，并将可持续发展融入企业经营的各个方面。在回馈社会的同时，尊重并关爱每一位员工，致力于打造多元共生的工作环境与高能成长的发展平台。我们鼓励全球团队平等开放、协同共进，共同推动“安全可靠、成长共赢和绿色环保”可持续发展目标的实现。公司在2025年对使命愿景进行了调整。 创领安全、愉悦和绿色的出行生活 产品与服务 软件服务 全球布局 制造投入 为客户提供高效、专业的全球制造服务，保障供应和交付。 2025年大事记 7月 4月 4月 德赛西威首发全栈辅助驾驶解决方案 《德赛西威A