2026年1-2月,新经济行业招聘市场呈现岗位量增长、薪资上行、求职竞争烈度趋缓的趋势。AI人才争夺成为招聘主战场,新发AI岗位量同比增长12倍,平均薪资60738元,显著跑赢新经济行业平均水平。企业急招安全、运维和底层技术岗,AI岗位成为春招绝对主轴,热招、紧缺、高薪榜均被AI岗位主导。春招新发岗位整体“去初级化”,3年以上经验岗位占比超七成,34%的岗位明确要求求职者具备AI能力。新经济人才离职和入职的核心逻辑是“钱和发展”,46%求职者跳槽涨薪目标超20%。新经济人才择业更偏向“稳健的中大型公司”,亦对成长型企业感兴趣。在接受offer前,54%的脉脉用户会搜索目标公司信息,AI人才搜索更偏向技术与AI相关领域。AI人才重口碑,在职人员看岗位匹配度,应届生依赖官方信息。AI人才求职方式更偏重“机会来找我”,靠猎头+内推。AI人才日均使用时长高出46%,倾向于熬夜刷脉脉。AI人才好友通过率达33.74%,近半进入双聊,人脉建立和沟通转化效率明显高于普通职场人。