高聘人才智库抢占AI新生代：2026年名校生求职招聘洞察报告

2026年名校⽣求职招聘洞察 核⼼洞察 47%新发AI校招岗位量同⽐增⻓ 64%名校AI专业⽤⼾硕博含量 43%杭州AI岗位占⽐跑赢沪深 76%C9⾼校AI学⽣76%在脉脉 海光、新凯来、豪威 AI技术与框架经验 本科 硕博项⽬经验 沟通能⼒责任⼼ 平头哥、寒武纪、⻜腾、⻓鑫存储摩尔线程、⻓江存储、沐曦 研究⽅法：本报告数据来源于脉脉站内⼈才⼤数据、专家访谈。 脉脉对“新经济⾏业”的定义：利⽤互联⽹、⼤数据、云计算、⼈⼯智能等技术，诞⽣出新产品、新业态、新商业模式的⾏业。现阶段，脉脉的 新经济⾏业为：纯互联⽹/游戏/新⾦融科技/电⼦商务&新零售/新⽣活服务/企业数字化服务/通信/电⼦/⼈⼯智能/智能硬件/智能家电/新能源汽⻋/新医疗服务/新⽣物医药/新品牌/新能源/投资&FA/猎头/证券经纪/咨询/审计/新⼴告营销。 指标释义：⼈才供需⽐=⼈才投递量/新发岗位量。⼈才供需⽐＞1，说明⼈才供⼤于求；⼈才供需⽐＜1，说明⼈才供不应求 招聘指数=新发岗位量/固定系数投递指数=求职者投递量/固定系数搜索指数=搜索次数/固定系数词频指数=该关键词在JD中出现的次数/固定系数新发岗位AI渗透率=新发AI相关岗位量/新发岗位量隐私保护与免责声明: 本报告数据均脱敏且不涉及个⼈隐私与企业⾮公开信息，且遵循相关法律法规要求。数据有效性受到研究⽅法及脉脉平台⽤⼾构成等因素影响，并不能保证完整全⾯地反映现状及未来，仅供参考。数据及分析结论不构成任何投资建议。⽂中所引⽤的⾔论内容仅代表嘉宾个⼈观点，与脉脉平台 ⽆关。如果您需要对报告内容或数据有具体建议，或需要索取更多资料，请与脉脉官⽅联系。 AI岗位与⼈才筛选⽅法：采⽤关键词筛选机制，确保仅纳⼊与AI直接相关的岗位及⼈才： A库：AI核⼼岗位词。（A库命中后，直接判定为AI核⼼岗位）AI产品经理|计算机视觉|机器学习|深度学习|句法分析|词性标注|词汇标注|情感分析|语义理解|⽂本翻译|⽂本⽣成|语义解析|命名实体识别|事件抽取|关 系抽取|问答系统|⾃然语⾔⽣成|⽂法规则|神经机器翻译|预训练模型|⼤规模语⾔模型|模型微调|模型融合|知识嵌⼊|模型压缩|模型量化|分布式训练|模型加速|超参数调优|模型架构设计|智能语⾔模型|数据增强|模型解释性|模型迁移|⼤语⾔模型应⽤|模型推理|云原⽣模型训练|模型集成|⼤模型服务化|模型⻛险管理|模型监控|模型稳定性|语义分析|语⾳识别|语义分割|多模态|openNLP|⾃然语⾔处理|NLP|Scikitlearn|语⾳增强|KernelMethods|图像识别|联邦学习|强化学习|TensorFlow|RandomForest|迁移学习|卷积神经⽹络架构搜索|NAS|UnsupervisedLearning|⽣成对抗⽹络|GAN|语⾳合成|NeuralNetworks|循环神经⽹络|RNN|⾃然语⾔理解|NLU|⾃然语⾔⽣成|NLG|超参数优化|图神经⽹络|GNN|Word2Vec|⽀持向量机|推荐系统|多任务学习|⽆监督学习|端到端算法|视觉⼤语⾔模型|世界模型|神经⽹络|模仿学习|LLM|PyTorch|提⽰⼯程|PromptEngineering|AI伦理|AutoML|⾃动编码器|Autoencoder|模型预测控制|模型算法|Diffusion|ViT|SAM|DQN|LSTM|ResNet|Transformer|Triton|FSDP|ZeRO|Deepspeed|Megatron|MoE架构|Fine-tuning|Agent|LangChain|LlamaIndex|AutoGPT|Eino|MLLM|RAG|ControlNet|感知算法|决策规划|视觉感知|算法⼯程化|环视感知|机器⼈算法|VLM|VLA|空间智能建图算法|BEV感知|Occupancy|⽬标检测|⾏⼈检测|轨迹预测|⾏为预测|决策控制|避障|⾃主导航|planning|MPC|具⾝智能|具⾝|Sim-to-Real|DiffusionPolicy|⼈形机器⼈|灵巧操作|遥操作|FunctionCalling|⼯具调⽤|MCP|A2A|LoRA|知识蒸馏|端侧推理|量化部署|数据⻜轮|提⽰词|推理优化|⼤模型应⽤|智能体|数字⼈|CUDA|SLAM|BERT|特征⼯程|⽂本分类|规划控制算法|模型优化|算法⼯程师|算法研究员|图像处理|多传感器融合|运动控制算法|仿真|智能计算|Workflow|微调|⾏为树|决策树|随机森林|K-means|主成分分析|SVM B库：AI⼯具词。（B库单独命中不⼊库，必须与C库共同命中）ChatGPT|GPT|Claude|Gemini|Codex|Sora|Suno|Devin|Manus|⽂⼼⼀⾔|通义千问|千问|智谱|GLM|混元|星⽕|Kimi|⾖包|DeepSeek|Dify|Coze|扣⼦ |liblib|NotebookLLM|腾讯元宝|Midjourney|StableDiffusion|Cursor C库：AI使⽤深度词（必须与B库共同命中）AI辅助|AI赋能|AI驱动|AI创作|AI提效|AI增效|AI设计|AI⽂案|AI营销|AIGC创作|AIGC设计|AI⾃动化|AI⼯作流|AI数据分析|AI辅助决策|使⽤AI|借助AI|利 ⽤AI|结合AI|基于AI|熟练使⽤AI|内容⽣成|⽂案⽣成|图像⽣成|视频⽣成|代码⽣成|智能⽣成|智能问答|提⽰词设计|Vibecoding|AICopilot|智能体应⽤ 云计算|⾼性能计算|边缘计算|数据清洗|时间序列分析 ⼤模型|AIGC|⼈⼯智能 校招趋势：AI岗位暴涨47%，成校招核⼼增量 2026年1-5⽉，新发校招岗位量较2025年同期增⻓3.56%，⼩幅回暖。但新发校招AI岗位量增⻓47.30%，增速显著⾼于校招整体。新发校招AI岗位量的猛增，是带动校招结构变化的核⼼因素。同时，AI岗位渗透率也明显提升。2025年校招中，新发岗位中AI岗位的占⽐为26.41%；2026年提升⾄37.56%，增加11.15个百分点。 热招城市：杭州新发岗位AI渗透率跑赢沪深 2026年1-5⽉，校招机会仍集中在⼀线城市，从新发校招岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、⼴州位列城市TOP5。但从AI岗位占⽐来看，北京AI岗位占⽐49.50%，杭 州AI岗位占⽐43.10%，⾼于深圳42.60%和上海39.00%。由此来看，杭州企业在AI⼈才布局的⼒度相对更强。 热招岗位：⼤模型算法位列第⼀，技术岗占主导 2026年1-5⽉，新发校招岗位量TOP10中技术类岗位占⽐较⾼，包括⼤模型算法、后端开发、前端开发、C++、机器⼈算法、算法研究员、全栈⼯程师等。⼤模型算法位列热招岗位第⼀。其次是后端开发、前端开发。 ⾮技术岗位中，产品经理、HRBP-HRM也进⼊热招岗位榜单 前10。 技术岗位要求：项⽬经验、源码贡献和论⽂⽔平重于名校标签 2026年1-5⽉新发校招岗位JD的⾼频关键词中，“AI技术与框架经验”位居第⼀，“硕博”第⼆。“项⽬经验”、“开源/GitHub”、“实习经验”位列第三⾄第五。“论⽂/学术成果”和“竞赛/⽐赛”与AI/算法岗位需求⾼度相关：论 ⽂要求中的ICML/ICLR/NeurIPS是机器学习顶会，竞赛要求中的Kaggle是数据科学竞赛，这些⾼频关键词本质上是AI⼈才的筛选标准。“双⼀流”和“985/211”等学校标签明显低于能⼒证明类要求，说明 在AI/算法岗位校招中，学术成果和竞赛经历是⽐学校标签更重要的筛选指标。 ⾮技术岗位要求：本科是⻔槛，沟通、责任⼼与⾃驱⼒是关键 2026年1-5⽉新发校招⾮技术岗JD的⾼频关键词中，“本科”位居第⼀。除学历外，企业最看重的是通⽤职业素质：“沟通能⼒”第⼆，“责任⼼”第三。⾮技术岗的⾼频要求集中在沟通表达、责任⼼、主动性、学习能⼒、逻辑 思维和团队协作等可迁移能⼒上。说明企业对⾮技术校招⽣的期待是能快速理解业务、进⼊团队协作，并在不确定任务中主动推进。值得注意的是，“实习经验”位于第⼋位，也是重要加分项。 AI技能要求：⼤模型、Agent、深度学习位于前三 通过对2026年1-5⽉新发校招岗位JD的语义分析看，校招岗位的AI技能要求⾼度集中在“⼤模型”⽅向。“Agent/智能体”位列第⼆，“深度学习”、“机器学习”、“多模态”分别在三、四、五。“深度学习”、“机器学习”等传统AI基础技能的岗位覆盖量仍保持⾼位，说明算法岗位对基础能⼒有稳定要求。新兴⽅向中，“RAG”的频次也相对较⾼，显⽰AI应⽤开发能⼒正 在成为主流需求。“CUDA/推理优化”的频次虽然较少，但集中在核⼼算法岗位，属于⾼⻔槛、⾼价值的关键能⼒。 C9⾼校AI相关专业学⽣76%在脉脉，清北⽤⼾量位列⼀⼆ 据统计，全国C9⾼校本硕博AI相关专业（计算机、软件⼯程、具⾝智能、⼈⼯智能、数据科学等）学⽣约2.9万⼈，其中76%（约2.2万⼈）活跃于脉脉平台。从各校分布看，在脉脉平台上，清华⼤学AI相关专业的学⽣⽤⼾量最⾼，北京⼤学位居第⼆，浙江⼤学和中国科学技术⼤学位列三四。 脉脉平台，985/211院校AI相关专业硕博⼈群占⽐近64% 在前述校招岗位JD的⾼频关键词中，"硕博"位于第⼆位，反映企业在部分校招岗位中，对硕博学历⼈才有较明确需求。脉脉的985/211院校学⽣⽤⼾中，硕博学历占⽐为61.92%；⽽在脉脉985/211院校AI相关专业学⽣⽤⼾中，硕博学历占⽐为64.07%。 热投公司：⼤⼚之外，多个垂直赛道公司⼊选 2026年1-5⽉，校招⽣投递简历量最多的公司TOP10中，字节跳动位居第⼀。值得关注的是，TOP10中有⼀半公司并⾮互联⽹⼤⼚，包括⽆⼈驾驶物流领域的卡尔动⼒、智能硬件领域的影⽯创新和蓝⽲技术（品胜）、AI技术领域的微帧信 息、央企背景的中船重⼯也进⼊TOP10，说明名校应届⽣的求职视野已扩展到更多垂直赛道的公司。 PART·2求职偏好：⼤⼚之外，硬科技成新选择 热搜公司：芯⽚半导体热度直逼⼤⼚，硬科技成新赛道 2026年1-5⽉，985/211院校学⽣热搜公司TOP50中，美团、腾讯、拼多多、字节跳动、京东位列前五，头部互联⽹⼤⼚仍是学⽣关注焦点。但榜单结构显⽰，学⽣求职视野已超越传统互联⽹，向硬科技、半导体等新兴产业扩展。半导体与芯⽚领域成为学⽣求职新热点。海光（GPU/CPU）、新凯来（半导体设备）、豪威（图像传感器）、平头哥（AI芯⽚）、寒武纪（AI芯⽚）、⻜ 腾（CPU）、⻓鑫存储（DRAM存储芯⽚）、摩尔线程（GPU）、⻓江存储（NAND闪存）、沐曦（GPU），显⽰学⽣对国产半导体企业的关注度持续上升。新能源汽⻋领域中，⽐亚迪、⼩鹏、蔚来进⼊TOP50；智能硬件领域⼤疆、追觅、影⽯等公司热度不低；⾦融科技领域中交⾏软开、银联、⻢上消费等也 受到学⽣关注。 校招/社招咨询服务热线：400-699-6091