2022年春季求职招聘市场洞察报告

根据报告，2022年春季求职招聘市场整体背景显示在线求职招聘行业经历明显的周期性变化，春节后及9月秋招季是app使用高峰，但每年情况有所不同。2021年春节过后在线求职行业的渗透率和MAU均较往年跃升，长时间处于高位，至2022年2月渗透率更飙升至12.1%，MAU达1.28亿的新高峰，人才市场供给旺盛。随着95后逐渐毕业进入劳动市场，他们使用在线求职平台的需要不断释放，在线求职招聘行业的用户年龄分布中，25岁及以下用户的比例按年递升，2021年12月已达到35%。在内卷和躺平之间，年轻人还有一条出路叫灵活就业。