中国大陆薪酬报告2026 银行与金融服务

核心观点与关键数据

投资领域

• AI驱动的自动化、智能制造及服务机器人成为资本焦点，尤其与大模型结合的应用场景备受关注，对懂技术且能评估AI企业商业化潜力的投资经理需求增加。
• 创新药研发及CXO产业链受政策支持和老龄化影响保持高景气度，新消费、黄金珠宝、茶饮、IT及出海相关投资热度上升。
• 资本趋紧背景下，机构重视投后赋能与退出效率，投后管理岗位对具备企业运营、财务优化和战略咨询背景的人才需求上升。
• 并购市场持续升温，企业布局多元化并购策略，募资活动保持高热度，人民币与美元双币种基金活跃，跨境投资机会增加，并购与募资岗位招聘需求增长。

银行与金融服务

• 银行和保险机构加速布局前台业务拓展，重点吸引高净值客户资源人才，财富管理板块招聘热点持续，私人银行、理财顾问等岗位需求量攀升。
• 并购市场持续升温，企业积极布局多元化并购策略，推动行业整合与规模扩张。

薪酬数据

• 银行客户关系管理：全国平均客户关系经理300-500千元人民币，高级客户关系经理400-1000，客户关系管理负责人1000-2000。
• 产品：全国平均产品经理300-900。
• 风险管理：全国平均信用风险经理/总监300-1000，操作风险经理/总监200-800，市场风险经理/总监350-1000。
• 运营：全国平均运营经理300-600，运营总监600-1000，首席运营官1000-2000。
• 财务：全国平均财务经理350-800，财务总监700-1500，首席财务官1000-2000。
• 审计：全国平均审计经理350-800，审计负责人800-1500。
• 合规：全国平均合规经理350-800，合规总监800-1500。
• 一级市场投资：全国平均投资分析师250-500，投资经理300-800，投资副总裁420-1000，投资总监600-1300，董事总经理800-2500。
• 保险：全国平均分公司总经理700-1300，个险/银保/团险/网络电销渠道总500-1000，培训经理250-550，培训总监500-900，产品经理300-600，产品总监500-800，战略总监600-800，运营经理250-600，运营总监600-1000，首席运营官1000-1500，理赔经理250-500，理赔总监500-800，核保经理300-600，核保总监700-1000，首席核保师900-1200，精算经理350-600，精算总监650-1000，总精算师800-1200，财务经理350-650，财务总监650-1000，财务负责人1000-1800，风控经理400-700，合规经理900-1300，首席风控官800-1200，首席合规官250-600，审计经理550-900，审计总监550-900，审计责任人800-1300。
• 二级市场机构销售：全国平均机构销售经理300-700，机构销售总监600-1200。
• 基金管理与交易：全国平均基金经理700-1500，交易员250-600。
• 研究员：全国平均研究分析师300-800，首席研究员800-1200。
• 其他：财务顾问项目经理300-700，投资银行副总裁500-1200，执行总监600-1500，董事总经理1500-2500。

研究结论

• 投资领域对技术背景和商业化评估能力强的投资经理需求增加，创新药、AI、新消费等领域热度高。
• 银行和保险机构加速前台业务拓展，财富管理板块竞争激烈。
• 并购与募资岗位招聘需求显著增长，跨境交易和资本运作能力人才受青睐。
• 薪酬水平差异较大，高阶职位（如投资董事总经理、募资合伙人）薪资较高，而初级职位（如投资分析师）薪资相对较低。