Michael Page 中国大陆薪酬报告2026

2026年，中国大陆就业市场呈现谨慎态势，企业聚焦效能与可持续增长，推动高技术人才需求。行业需求稳健，先进制造、人工智能、绿色能源等领域人才紧缺，消费品与零售、科技与制造行业重视创新与自动化。企业推进全球化布局，国际与本土人才均受青睐。招聘决策更趋审慎，商业思维、财务及供应链人才需求持续。求职者重视稳定性、晋升机会与企业文化。投资领域，AI驱动自动化、智能制造及服务机器人受关注，创新药研发及CXO产业链高景气，新消费、黄金珠宝等领域投资火热。银行与金融服务加速前台业务拓展，财富管理岗位需求攀升。工程与制造领域数字化制造加速，复合改性技术人才紧缺，原创设计人才需求提升。财务与会计领域，FP&A与战略财务领导力重要，数字化工具应用推动财务流程集中，全球税务专家需求上升。医疗与生命科学领域，研发、临床与商业化环节均需跨学科与国际化人才。人力资源与行政助理领域，跨文化管理、数字化转型能力人才稀缺，高阶HR薪酬议价空间大。法务领域，IPO相关岗位火热，合规、数据隐私等稀缺人才受追捧。市场营销与电商领域，AI整合与数据驱动人才需求旺盛，混合办公模式成为常态。销售与零售领域，零售业聚焦体验式与全渠道，消费品需求驱动招聘，工业领域需专业化销售，服务行业重视技术与体验融合。采购与供应链领域，AI驱动采购转型，区域韧性与近岸采购受重视，ESG整合与可持续采购需求上升。科技领域，AI驱动制造业数字化变革，技能导向招聘趋势明显，跨境电商技术技能需求多元化。半导体领域，二级市场接棒一级市场，AI芯片受关注，产业链初创企业竞争转移至上游材料零部件。