中企出海破局：文化融合与管理拉齐

半世纪以来DDI专注培养全球领导者 Better Leaders. Better Future. 领航讲者 擅长领域： 擅长领域： 全球性人才发展旅程及领导力课程的定制开发与交付企业内训师梯队搭建及专业能力塑造关键人才盘点、激励与留任、加速转型成长测训一体(人才评鉴/测评与人才发展相结合)解决方案 出海跨文化系列课程开发线下自我觉察课程开发线上+线下翻转课堂开发线上课程设计与开发情景模拟设计与开发训练营产品设计与开发 15年+培训行业工作经验9年以上在线教学产品开发贴近业务场景、方式设计领导力发展产品帮助领导者转变 10年+产品经理经验新产品运营营收破亿DDI全球卓越认证讲师DDI目标选才认证讲师DDI人才评鉴师 14:00-14:35有效跨文化沟通，心向一处 -如何减少文化冲突，减少团队内耗，增强理解建立信任？-如何打破隐形文化壁垒，快速打造互信互助的“one team” 观点分享·最佳实践 14:35-14:55海内外管理拉齐，夯实人才力 -如何打造统一的管理语言，确保战略同频、执行到位？-如何避免全球化人才断层，夯实人才力紧贴业务发展？ 观点分享·最佳实践 中国对外投资的现状 企业在出海中遇到的主要挑战 出海浪潮澎湃，迫在眉睫/水深火热的人才挑战 个人层面 组织层面 •人才短缺•文化难融入•海外员工管理难度大•海内外协同作战能力薄弱•出海人才的可持续发展•海外员工激励难做 •对未来充满未知，兴奋中透漏着迷茫•离开家乡，对家人的思念和依恋•语言不通，沟通障碍•生活习惯的不适应 面对这些问题，企业解决效果喜忧参半 长短结合，突破出海人才困境，推动业务成果 了解文化，是文化融入的前提 文化是行为、信念和情感之间的联系，这些行为、信念和情感被特定群体所期望、强化和肯定。 不同层次的文化，让文化融入难度升级 文化倾向的三个维度 文化融合的挑战 灵魂三问 了解自己，是融入海外文化的第一步 量化方式，找到文化差异 •不仅支持与内部同事、部门、组织进行对比，也支持与国家进行对比。•目前支持50+国家对比，每次可以选择最多10个国家做对比，支持下载国家对比报告 全面的海外国家信息，让走出去更有底气 •全面的海外国家信息 ✓基本信息✓社交礼仪✓互动✓会议✓管理✓洽谈✓…… 全面的海外国家信息，让走出去更有底气 •不同国家的信息对比✓管理 四步法，融内外文化，建信任之舟 •文化觉察，转变思维 DDI以工具为桥，融内外文化， DDIDDI建信任之舟，助企业远航 跨文化适应系列行动 跨文化适应系列行动 文化取向测试(COI) DDI人才筛选自我觉察 ✓科学系统化的文化维度✓细致全面的文化指标✓内容更新速度快✓个性化的文化取向报告✓100+国家在线对比与国家信息✓50+国家文化指南 体验式跨文化工作坊：身临其境→知己知彼→预见挑战→从容应对 1.了解你的文化偏好及文化导向指标 DDI•自己最突出的特点是什么？•与出海目的地文化相比，最有差异性的是什么？ DDI知道≠做得到 跨文化适应系列行动 DDI可靠信息来源的资料 即将出海：你最担心什么？ DDI•派遣先头部队(熟悉业务、语言流利、有海外工作经验)到目的地国家探访，并寻求当地相关供应商的支持帮助 《对外投资合作国别(地区)指南》1.国家概况 2.经济概况3.经贸合作4.投资环境5.法规政策6.投资合作手续7.中资企业注意事项8.中资企业与当地建立和谐关系9.中资企业/员工在当地如何寻求帮助 已经出海： 初到时的挑战是什么？如何成功适应？典型工作互动案例？智慧寄语？ 四．IDP持续护航 长短结合，突破出海人才困境，推动业务成果 提升管理成熟度，夯实人才力 DDI跨越山海，同频共振 DDIDDIDDI——让全球人才在同一个节拍上卓越成长 短期：融入当地文化 长期：夯实人才力 让海内外协同更高效为企业全球化打基础 ✓锚定共性管理挑战✓文化共识与流程、领导力同频✓线上线下相结合