核心观点与关键数据
- 企业脱碳雄心持续提升:全球最大公司(G4000)中,41%已设定涵盖全价值链(范围1、2和3)的净零目标,连续第四年增长。亚太地区增幅最大,欧洲持续领先。
- 行动与目标脱钩:超过一半的G4000公司采纳了13种脱碳手段中的至少一种,G2000平均手段采纳率自2024年以来上升13%。
- 脱钩红利显现:自2016年以来,G4000公司营收增长7%,但整体运营排放量保持不变。75%的公司削减了排放强度,超过一半削减了绝对排放量。
- 进展差距显著:仅16%的G4000公司有望在2050年实现运营净零排放,这些领导者仅占该集团总运营排放量的4%。能源、自然资源和公用事业行业是排放大户且进展缓慢。
四个关键发现
- 企业雄心依然强劲:净零目标设定全面提高,涵盖全价值链目标的企业占比从27%上升到41%。
- 公司不只是设定目标:超过一半的G4000企业采纳了13种脱碳手段中的至少一种,G2000平均手段采纳率上升13%。
- 企业绩效与排放脱钩:自2016年以来,G4000公司集体收入每年增长7%,整体运营排放量保持不变。
- 需要更多进展:只有16%的G4000公司有望在2050年实现运营净零排放,气候目标与进展差距仍大。
行动建议与乘数效应
- 设立推动成果的雄心和治理:设定基于科学的净零目标,制定转型计划,建立董事会监督和激励机制。有效治理可使公司每年减少排放2.6%。
- 构建商业案例并使其透明化:量化并报告可持续性投资回报率,对齐报告与全球标准(CSRD、ISSB),将碳绩效与业务绩效成果联系起来。
- 在关键处削减运营排放:放大效率杠杆(能效、可再生能源、废物减少),电气化供暖和工艺,利用数据和预测分析进行优化。
- 重塑高耗能流程和价值链:构建共享资产和产业集群,在生态系统中协作,将范围3行动纳入端到端价值链管理。
- 利用规模技术和人工智能实现脱碳:建设数字核心整合ESG和运营数据,应用人工智能进行预测、优化和实时排放跟踪,通过绿色IT和负责任的模型管理AI自身的碳足迹。
研究结论
执行力将定义下一个十年。领跑者通过明确目标和治理、广泛且实施良好的脱碳杠杆、强有力的商业案例透明度以及数字化与协作赋能,形成进步的飞轮效应,将势头转化为可衡量成果。未来属于那些使脱碳产生效益、实现规模化并获得持久发展的公司。