近九成受访者表示其组织正在使用AI,且许多已开始使用AI代理,但大多数组织仍处于AI规模化和企业级价值创造的早期阶段。
核心观点与数据:
- AI使用仍处于实验或试点阶段:近三分之二受访者表示其组织尚未开始跨企业规模化AI应用。
- AI代理好奇心高:62%受访者表示其组织至少在实验AI代理。
- AI影响正面指标:受访者报告AI在用例层面带来成本和收入效益,64%表示AI正推动创新,但仅39%报告企业级EBIT影响。
- 高绩效者将AI用于增长、创新和降本:80%受访者将效率设为AI目标,但最高价值获取者常将增长或创新作为额外目标。
- 重塑工作流程是关键成功因素:半数AI高绩效者计划用AI转型业务,多数正重塑工作流程。
- 对就业影响看法不一:32%预期未来一年组织整体员工数减少,43%预期不变,13%预期增加。
研究结论:
- AI使用范围持续扩大,但规模化仍滞后。多数组织尚未将AI深度嵌入工作流程以实现企业级效益。
- AI高绩效者(约6%)具有雄心壮志,推动业务转型,重塑工作流程,并更快规模化,实现更显著价值。
- 高绩效者更常在营销、战略、产品开发等领域使用AI,且领导层更积极推动AI采纳。
- AI对员工数的影响尚不明确,但技能需求正在变化,对数据工程师和软件工程师需求增加。
- AI风险缓解措施日益普遍,高绩效者更常报告AI相关负面后果,并积极应对。
- 成功实现AI价值需要超越效率思维,将其视为创新和转型的催化剂。
未来展望:
随着AI工具和公司能力的成熟,嵌入AI将为企业提供新的价值创造和竞争优势途径。