爱世纪集团控股有限公司环境、社会及管治报告2025

本报告由爱世紀集团控股有限公司及其附属公司（统称“本集团”）发布，涵盖2024年4月1日至2025年3月31日期间的可持续发展策略、管治常规及表现。报告遵循港交所GEM上市规则附录C2所载的环境、社会及管治报告守则，并基于重要性、量化分析、平衡及一致性的原则，向利益相关者提供透明而全面的环境、社会及管治措施概览。

核心观点：

• 可持续发展治理及ESG领导力：董事会致力于将可持续发展和气候适应力融入集团的长期策略、治理架构及运营模式，并提供明确指导及监督，确保环境、社会及管治原则纳入整个价值链。
• ESG策略基础：集团的ESG策略基于五项原则，包括环境责任与气候行动、道德与包容性运营、循环经济与可持续创新、利益相关者参与及透明度。
• 环境责任：集团致力于通过节能技术、可持续材料、减少废弃物及优化运输来减少环境足迹，并将与气候相关的风险及机遇纳入战略决策。
• 社会及运营实践承诺：集团致力于在雇佣实践、工作场所安全、道德行为及供应链责任方面维持高标准，并优先重视公平、安全且具包容性的工作环境。
• 利益相关者参与：集团与广泛的利益相关者（包括员工、客户、供应商、投资者及政策制定者）进行合作，确保其ESG策略保持相关性及适应性，并与全球可持续发展框架保持一致。

关键数据：

• 温室气体排放：2025年，集团温室气体排放总量为34.11二氧化碳当量，其中汽车排放为1.41，外购电力为26.66，处理废纸为6.04。
• 废弃物管理：报告期内未产生有害废弃物，无害废弃物主要为纸张，消耗量为1,259.62千克。
• 能源消耗：2025年，电力消耗为69,771千瓦时，汽油消耗为519.83升，纸张消耗为1,259.62千克。
• 员工：截至2025年3月31日，集团共有41名员工，其中男性占24.4%，女性占75.6%。
• 员工培训：2025年，总培训时数为157小时，平均每位员工3.8小时。

研究结论：

• 集团已建立一套完善的ESG框架，并将其融入日常运营，致力于减少环境及社会风险，提升可持续发展能力。
• 集团将继续完善ESG策略，并根据行业趋势、利益相关者期望及重要性评估，评估未来采用定量减排目标的可行性。
• 集团将与利益相关者保持积极沟通，共同推动可持续发展目标的实现。