沪港联合控股有限公司环境、社会及管治报告2024/2025

香港上海大酒店有限公司（以下简称“公司”）在其2024/25年度环境、社会及管治（ESG）报告中，详细阐述了公司在环境保护、员工关怀、社区服务等方面的承诺和行动。

环境保护

• 公司致力于减少环境足迹，支持中国“双碳”目标和香港2050净零目标，并通过在青衣厂安装大型太阳能光伏系统，积极推动可再生能源发展。
• 公司认识到气候变化带来的风险和机遇，将其纳入风险管理框架，并通过推广绿色建筑实践、加强可持续发展治理等方式提升气候韧性。
• 公司致力于减少温室气体排放、空气排放和废物排放，通过推广节能实践、实施负责任的废物管理、提高资源利用效率等措施，实现可持续发展。
• 公司在能源管理方面，通过投资物业的“楼宇自动化系统”、办公室的节能措施等，持续降低能源消耗。
• 公司在水资源管理方面，通过鼓励员工节约用水、与供应商合作推广节水产品等方式，促进水资源节约。
• 公司通过推广双面打印、回收利用纸张、 transitioning到电子文档等方式，减少纸张使用。

员工关怀

• 公司视员工为宝贵资产，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，并实施“SMART目标”方案和透明的绩效评估体系，支持员工职业发展和激励。
• 公司致力于提供平等的就业机会，营造无歧视的工作环境，并严格遵守香港及中国大陆的劳动法和人权法。
• 公司重视员工福祉，提供全面的福利待遇，包括医疗保险、退休计划、医疗福利、团体保险、强制性公积金计划和公积金计划等。
• 公司通过定期的安全培训、安全检查、应急演练等措施，确保员工的安全和健康。
• 公司提供广泛的内部和外部培训机会，支持员工持续学习和职业发展。

社区服务

• 公司积极履行企业社会责任，通过捐赠、员工志愿服务等方式，支持社区经济发展、帮助弱势群体和投资教育。
• 公司持续支持“香港上海大酒店姚卓斐奖学金”，资助优秀香港学生赴复旦大学攻读四年制本科课程。
• 公司通过参与绿色存款计划，支持符合ESG原则的项目，包括绿色建筑、可再生能源、清洁交通、保障性住房和社会经济赋权等。

研究结论

公司通过在环境保护、员工关怀、社区服务等方面的持续努力，积极践行ESG理念，为可持续发展做出贡献。