比优集团控股有限公司2024/2025年度环境、社会及管治（ESG）报告

目錄 關於本報告..................................................................3關於本集團..................................................................5集團概覽................................................................5理念與願景..............................................................5ESG管理....................................................................5ESG管治架構............................................................5風險管控................................................................6反腐倡廉................................................................7利益相關方溝通..........................................................8重要性評估..............................................................9安全生產，責任領航.........................................................11安全生產...............................................................11危險化學品管理.........................................................13安全文化...............................................................13僱員健康安全...........................................................15環境保護，生態致遠.........................................................17排放物管理.............................................................17資源與能源管理.........................................................19生態保護...............................................................21應對氣候變化...........................................................21創新引領，品質卓越.........................................................27產品質量...............................................................27供應鏈管理.............................................................28消費者權益.............................................................29研發創新...............................................................30以人爲本，社區共建.........................................................32平等僱傭...............................................................32培訓與發展.............................................................33僱員關懷...............................................................34「一帶一路」共建.......................................................35社區貢獻...............................................................37ESG關鍵績效...............................................................38環境關鍵績效...........................................................38社會關鍵績效...........................................................40聯交所ESG報告指引內容索引.................................................44 關於本報告 本環境、社會及管治報告（以下簡稱「本ESG報告」）是比優集團控股有限公司（「本公司」或「我們」）及其附屬公司（合指「本集團」）發佈的第九份ESG報告，主要介紹本集團在環境、社會及管治（「ESG」）方面的政策、措施表現、進展，並對利益相關方關注的ESG議題作出回應。本ESG報告應與《比優集團控股有限公司2025年報》（「2025年報」）中「企業管治報告」章節一併閱覽，以便全面瞭解本集團的ESG表現。 報告時間範圍 本ESG報告涵蓋的時間範圍與2025年報一致，為2024年4月1日至2025年3月31日（「報告期」）。為增強本ESG報告的可比性，部分內容根據需要超出上述時間範圍。 報告組織範圍 如無另行說明，本ESG報告涵盖本公司及其主要附屬公司，業務範圍涵蓋爆炸物品貿易及爆破服務及採礦作業兩個經營分部，不包括已終止的大宗礦產貿易業務。 報告編制準則 本ESG報告依據香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）發佈的《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（「《上市規則》」）之附錄C2《環境、社會及管治報告指引》（「ESG報告指引」）編製，並參考氣候相關財務信息披露工作組（「TCFD」）的建議進行氣候相關信息披露。本ESG報告已遵循ESG報告指引中「強制披露」和「不遵守就解釋」條文，並以重要性、量化、平衡及一致性的四項匯報原則作為編製基礎。 聲明 本ESG報告已由董事會於2025年6月27日審核批准，其中披露的所有信息均來自本集團內部文件、統計報告和相關公開資料。 發佈形式 本ESG報告分別以繁體中文及英文兩種語言進行發佈。若內容理解存在差異，請以英文版本為準。您可通過香港交易及結算所有限公司披露易網站（www.hkexnews.hk）及本集團官方網站（pizugroup.com）瀏覽和下載。 意見反饋 如對本ESG報告或本集團ESG工作有任何意見，歡迎通過以下方式聯繫本集團： 地址：香港上環干諾道中168-200號信德中心西座21樓07室電話：（852）3118 2308電郵：Issabel.shen@pizugroup.com 關於本集團 集團概覽 比優集團控股有限公司（9893.HK）成立於2003年，目前主營業務涵蓋爆炸物品生產及貿易、爆破服務、礦產品開採加工及銷售。2025年，本集團由香港創業板上市公司轉為主板上市公司。本集團憑藉在爆破技術與礦產資源領域的專業積澱，已發展成為中國內地及中亞地區重要的綜合工業服務提供商。 本集團於中國內蒙古自治區及塔吉克斯坦設有民用爆炸物品生產設施，並在安徽運營礦產品開採加工基地，同時積極推進西藏礦業項目籌備工作。通過構建區域化業務佈局，本集團實現了從爆破服務到礦產資源開發的全產業鏈覆蓋，並持有相關爆破作業許可證及生產資質，是少數同時擁有炸藥生產和施工雙資質的民爆企業，處於行業領先地位。 理念與願景 本集團將持續強化國內外子公司的技術與管理能力，穩固內蒙古市場佈局，積極應對市場變化，開拓新市場，不斷提升市場份額及競爭力，持續優化各項目管理，同時積極履行企業社會責任，落實在經濟、環境、社會等領域的管理，踐行可持續發展理念，築牢未來發展根基，確保本集團的可持續發展。 ESG管理 ESG管治架構 本集團積極履行企業社會責任，已構建起組織層級清晰、明確的ESG管治架構，形成由董事會、高級管理層、ESG工作小組、各部門及分子公司組成的分級管理體系。 其中，董事會為本集團ESG工作的最高決策機構，負責監察本集團ESG相關事宜，並監督及審批本集團的ESG管理方針及策略，同時負責對ESG相關風險和其他重要事宜進行識別與評估，並對風險進行管理，確保ESG相關風險納入本集團風險管理及內部監控系統中。董事會每年將ESG相關事宜納入年度董事會的議程中，負責對ESG目標進行審批和檢討進度，以及對重大ESG事項進行審批；ESG工作小組是董事會轄下工作小組，其訂有明確的職權范圍，規定董事會授予其的權力範圍，主要負責ESG工作的統籌管理，包括但不限於審閱及監督本集團的ESG工作進展、ESG議題以及風險管理事宜，匯報ESG相關工作等。報告期內，ESG工作小組共有27名成員；各部門及子分公司主要負責執行及落實ESG相關策略及工作。 風險管控 本集團高度重視風險管理及內部監控系統建設，將其作為企業可持續發展的基石。本集團已制定風險管理程序，包括風險識別、風險評估、風險減輕及監察，落實風險管控工作。董事會每年對內部監控系統進行檢討，同時高級管理層每年對內部監控系統進行檢討及評估，識別和監察各類風險因素，並向董事會及審核委員會匯報任何發現及措施，以處理偏差及已識別的風險。本集團亦積極應對並管理ESG風險，將ESG相關事宜融入風險管理程序中。有關本集團風險管控的更多內容，請參考2025年報「企業管治報告」章節內容。 反腐倡廉 本集團嚴格遵守運營所在地關於防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的相關法律法規，包括但不限於《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國懲治貪污條例》及香港法例第201章《防止賄賂條例》等。本集團建立健全並嚴格執行《反貪污管理制度》《反舞弊管理制度》等內部管理辦法，確保從決策層到執行層的全流程合規運營，以制度化手段杜絕不正之風。報告期內，本集團未接獲任何涉及本集團或其僱員的任何貪污、賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢等舞弊訴訟案件。 本集團高度重視反腐倡廉工作，已建立多渠道舉報機制及規範處理流程，以便僱員及利益相關方可有效舉報貪污、賄賂、欺詐等違規行為，並保障舉報人權益。舉報渠道涵蓋電話舉報熱線、電子郵件及郵件等多種方式，供僱員及利益相關方隨時舉報違規行為，並及時處理僱員的不滿或報告的不當行為。 在調查機制方面，本集團設有反舞弊工作常設機構，負責建立、管理舉報渠道及處理職業道德問題和舞弊案件等。反舞弊工作常設機構會定期檢查舉報信息，對於一般僱員的可疑舉報，相關部門將開展共同評估，並決定是否展開調查。若涉及高層管理人員，本集團將成立特別調查小組進行聯合調查，必要時引入外部專家協助。對於實名舉報，無論是否展開調查，均需向舉報人反饋結果，並嚴格保密舉報人資訊，確保舉報人權益不受侵害。 為提高本集團董事及員工的反腐倡廉意識，報告期內，本集團各子公司