中国电建发布第 15 份 ESG 报告,涵盖 2025 年度环境、社会及公司治理信息,执行多项 ESG 标准,并披露实质性议题评估结果。
公司概况与战略
中国电建由中国水利水电建设集团公司和中国水电工程顾问集团公司合并设立,主要从事建设工程施工、勘察、设计、监理、电气安装、发电、输配电等业务,具备投建营一体化综合服务能力。公司战略目标为成为具有全球竞争力的质量效益型世界一流综合性建设企业,聚焦“水、能、城、数”领域,提升七大能力,推进八大战略行动。
ESG 治理
公司建立三级 ESG 治理架构,董事会全面监管 ESG 事宜,并设立 ESG 工作规划与机制。公司重视利益相关方沟通,通过问卷调查、访谈等方式评估实质性议题,并形成重要性议题矩阵。2025 年,公司位列中央广播电视总台“中国 ESG 上市公司央企先锋 100”榜单第 38 位,并获得多项 ESG 相关荣誉。
治理篇
- 党建引领:公司坚持党的领导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,加强基层党组织建设,推进党业融合,打造党建文化品牌,营造风清气正的政治生态。
- 治理根基:公司规范运营流程,构建现代化公司治理体系,确保权力机构、决策机构、监督机构运作程序合法合规。股东会采用“现场会议 + 网络投票”相结合的方式召开,确保股东平等参与。董事会强调成员多元化与专业背景匹配性,发挥独立董事专业把关作用。
- 深化改革:公司推进改革深化提升行动,完成 66 项改革任务,主体任务完成率 100%。持续完善三项制度改革,获评优秀。
- 创新驱动:公司将创新驱动发展战略确立为公司整体战略的核心支撑,成立科学技术委员会,推动核心技术攻关和科技成果转化。构建协同创新平台,布局水能、新能源等原创技术策源地建设。2025 年,公司牵头主持 6 项国家重点研发计划,27 项原创成果入选各级部委及地方科技成果推荐目录。
- 数字化转型:公司积极响应国家政策,提升数字化水平,构筑数字化应用平台,包括“电建小融智能体”“智成精工”等,推动工程智能建造提质增效。2025 年,数字办公平台效率提升超 60%,多个智能平台上线运行。
- 服务国家战略:公司深耕国内重点区域,推动京津冀、长江经济带等重点区域重大项目落地。积极践行共建“一带一路”倡议,聚焦基础设施、水环境综合整治、绿色能源等业务,助力打造大湾区高质量发展标杆。
环境篇
- 环境管理:公司建立完善的环境管治架构及管理规划,持续优化环境管理体系。取得环境管理体系认证,报告期内未发生重大突发环境事件。
- 绿色发展:公司坚持绿色低碳发展理念,推动节能降耗、资源节约与生态环保。聚焦能源高效利用与结构优化,积极推行绿色施工与绿色运营模式。2025 年,公司承建的广东国粤韶关综合利用发电扩建项目采用国内自主研发的全球单机容量最大的“700 兆瓦超超临界循环流化床锅炉”,实现劣质燃料的高效清洁利用和超低排放。
- 保护生态环境:公司持续完善生态环保长效机制,严格污染物达标排放管控。在项目全周期严格执行环保标准,积极开展生物多样性保护、生态修复实践。
- 应对气候变化:公司建立阶梯式气候变化治理架构,制定并实施《碳达峰碳中和管理办法》等专项制度。2025 年,公司聘请第三方机构开展温室气体排放核查,下属两家火电重点排放单位按期完成碳排放权履约清缴。
社会篇
- 建造品质工程:公司持续完善质量体系建设,强化全员质量意识,打造精品工程和优质品牌。2025 年,公司承建的梅州抽水蓄能电站、浙江缙云抽水蓄能电站等项目成为行业标杆。
- 携手伙伴共赢:公司与政府机构、企业以及高等院校开展多渠道合作,构建广泛深化的合作网络。深化与金融机构、能源企业、高校等合作,推动供应链规范化发展。
- 保障安全生产:公司将安全生产纳入战略规划,分析识别生产运营过程中的安全风险,制定风险应对策略。2025 年,公司累计停工作业面 105 个,停工项目部 7 个。
- 促进员工发展:公司关注员工全面发展,搭建干事创业、成长成才的广阔平台。2025 年,员工总数 16.14 万人,女性员工总数 3.27 万人,员工培训覆盖率 100%。
- 倾心回馈社会:公司积极投身公益事业,聚焦乡村振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,助力上千名群众实现转移就业,受惠群众职业技能培训人数 7,608 人。
关键数据
- 新增获取新能源建设指标规模 1,612 万千瓦
- 控股在运在建新能源、储能等战略性新兴产业项目装机超 5,000 万千瓦
- 投资运营的水处理规模位居央企前列
- 吸纳当地农牧民参与项目建设,助力上千名群众实现转移就业
- 员工志愿者人数 29,884 人,志愿者活动时长 33,871 小时
- 动用抢险救援人员 6,300 余人次,参与社会抢险 268 次,投入设备 3,540 余台(套),资金 4,850 余万元