现恆建築控股有限公司（以下简称“本集團”）董事会认为，可持续管理对实现企业愿景和使命以及带领业务持续成功至关重要。本报告呈列了本集團于2024年4月1日至2025年3月31日期间的可持续发展管理成就。
核心观点与目标
本集團致力于将环境、社会及管治（ESG）因素融入日常运营，减少项目开发周期对环境的影响，主动应对气候变化，并积极促进绿色健康。董事会成立可持续发展委员会，负责监督ESG和气候变化风险管理框架，并确保其与内部控制系统整合。本集團使用生物柴油为项目发电，减少温室气体排放，并积极监控气候风险。
重要性评估
本集團基于对利益相关者需求、期望和关注点的分析，确定了以下关键议题：气候变化、能源效率及可再生能源、温室气体排放、员工福利、培训及发展、职业健康和安全、公司和供应链行为守则、绿色和可持续供应链。
可持续发展治理
董事会负最终责任，并通过可持续发展委员会对ESG和气候变化风险管理框架进行监督。可持续发展委员会负责监督ESG和气候相关事宜，包括监督ESG倡议的实施和进展、监控和评估ESG和气候相关风险和机遇、审查和批准ESG绩效指标和目标等。本集團制定了可持续发展管理政策，承诺积极融合ESG因素，建立碳管理制度，并采用绿色、健康和可持续的建筑技术。
关键数据
- 温室气体排放：2024/25年度，本集團的总碳排放量为2,935吨二氧化碳当量，其中范围1排放量为2,607吨，范围2排放量为328吨。
- 废弃物：2024/25年度，本集團产生的废弃物总量为640.2吨，均为无害废弃物。
- 资源消耗：2024/25年度，本集團的电力消耗为185,246千瓦时，柴油消耗为997,502升，水消耗为29,412立方米。
- 员工：截至2025年3月31日，本集團有47名直属员工和约215名分包商员工，其中男性员工占比约90%，且90%以上的员工年龄在31-50岁或以上。
社会管理
本集團将员工视为宝贵资产，致力于提供平等就业机会和职业发展。本集團遵守相关法律法规，不雇佣童工或强制劳工，并定期审查雇佣计划以确保其竞争力和有效性。本集團致力于为员工和工地员工提供安全健康的工作环境，并提供安全与健康培训。此外，本集團还积极推动员工参与社区服务和慈善活动。
供应链管理
本集團评估和选择合格供应商和分包商，确保其符合最终客户的采购标准和要求。本集團与分包商紧密合作，传达管理要求和责任，并鼓励他们合作制定节能减排放计划。
产品责任
本集團将客户满意度视为项目管理成功的关键因素，致力于了解并整合客户需求，并持续改进客户沟通、客户满意度调查和部门间合作。
反腐败
本集團制定了公司治理政策和行为守则，禁止员工下载和使用非法软件，并设有举报程序，为员工提供举报渠道。本集團定期为员工和董事提供反腐败培训。
社区投资
本集團致力于履行企业社会责任，并通过参与社区服务、慈善赞助、教育计划及环保倡议和企業義工活動来服务社区。
研究结论
本集團在可持续发展方面取得了积极进展，但在资源消耗和温室气体排放方面仍存在挑战。本集團将继续努力减少环境影响，提升员工福利，并加强与利益相关者的沟通。
