宏基集團控股有限公司環境、社會及管治報告（2024/25年度）
宏基集團控股有限公司（以下簡稱「本集團」）主要從事地基建築工程、土地勘測服務、金融服務、消費品貿易及電商直播及推廣業務，其中地基建築是其主要業務，包括建造插座式工字樁、微型樁、豎樁、管樁及起重柱。本報告主要闡述上述業務的環境、社會及管治表現。
環境保護
- 排放物：本集團嚴格遵守香港及中國內地的環保法規，包括《空氣污染管制條例》、《廢物處置條例》、《噪音管制條例》和《水污染管制條例》。主要排放物包括氮氧化物、硫氧化物、顆粒物和溫室氣體。2025年度，氮氧化物排放量為435.1公斤，硫氧化物排放量為1.2公斤，顆粒物排放量為36.0公斤，溫室氣體總排放量為6,857.3噸二氧化碳當量。
- 資源使用：本集團致力提升資源使用效益，鼓勵員工善用資源，並實施節能措施。2025年度，購電消耗為204,868千瓦時，耗水量為2,204立方米。
- 環境及天然資源：本集團採取措施減少業務對環境的影響，包括使用超低硫柴油、定期保養機械和設備、安裝灑水器、配置隔沙井及沉積池等。此外，本集團亦積極提升員工的環保意識。
- 氣候變化：本集團識別、評估、管理和監控氣候相關風險，並採取預防措施以降低風險。
社會
- 僱傭：本集團遵守香港及中國內地的僱傭法規，確保員工獲得平等晉升機會及其他待遇，如最低工資保障、最高工時、補假、強積金或退休保障及長期服務獎勵等。2025年度，本集團員工總數為174人，其中男性佔比為69%，女性佔比為31%。員工流失率為8%。
- 健康及工作安全：本集團嚴格遵守《職業安全及健康條例》，實施多項安全措施，確保員工的職業安全。所有參與工程作業的員工均須接受強制性基本安全訓練。2025年度，本集團未發生重大安全事故及職業傷害。
- 發展及培訓：本集團鼓勵員工接受進修，提供足夠的內部晉升機會。2025年度，董事及高級管理層的培訓數據如下：男性受訓比例為100%，女性受訓比例為90%，平均培訓時數為11.5小時（男性）和10小時（女性）。
- 勞工準則：本集團嚴格遵守所有相關勞工準則，積極保障員工的基本個人權益，並嚴禁童工及強制勞工。2025年度，本集團未僱用童工及強制勞工，亦未發生任何涉及種族、宗教、年齡、殘疾的歧視案件。
- 供應鏈管理：本集團共有334名供應商，主要為地基建築工程及土地勘測業務的分包商及材料供貨商、電商直播及推廣業務供貨商等。本集團與主要供應商均建有長期合作關係，並定期進行表現評估。
- 產品責任：本集團致力提供優質服務，並嚴格遵守廣告法規，確保信息透明，杜絕虛假宣傳。2025年度，本集團未銷售或運送任何產品，因此，並無因安全及健康原因召回任何產品。
- 反貪污：本集團及旗下附屬公司均嚴格遵守與反貪污相關的法律及法規，並通過詢問對客戶或供應商背景進行審閱，從而識別及防止任何一方進行賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢。2025年度，本集團並無任何嚴重違反反貪污相關法律及法規的案例。
- 社區投資：本集團致力於以各類形式為社區做出貢獻，並鼓勵員工通過自願參與社區發展及外延活動來為社區貢獻彼等的技能及時間。
研究結論
本集團在環境、社會及管治方面表現良好，嚴格遵守相關法律及法規，並採取多項措施減少業務對環境及社會的負面影響。未來，本集團將繼續重視ESG管理，並積極參與社區發展，為可持續發展做出貢獻。
