核心观点： 本研报评估了土耳其一项针对叙利亚难民和土耳其国民的劳动力市场整合项目对就业的影响。该项目包含土耳其语培训、就业准备培训和在正规企业中的补贴性短期在职培训，并要求雇主保留一定比例的培训人员，同时为选定的难民参与者提供快速工作许可处理。
关键数据： 评估样本包括2834人，其中79%为叙利亚难民，46%为女性，39%为青年。整体就业率为16.3%，工资就业率为13.1%。大多数工资雇员从事非正规工作，全职工作，并在设施中工作，通常以计时工资形式支付现金。女性就业率和收入低于男性，但更有可能从事正规工作，并获得计件工资。男性更有可能从事户外工作、轮班工作和季节性工作。青年比非青年更有可能从事正规工作，并通过银行转账获得工资，但工作满意度更高。
研究结论： 基线平衡测试结果表明，治疗组和控制组在一系列个体和家庭层面协变量以及就业结果方面具有统计学上的可比性。回归分析估计表明，在总体样本、所有子组、每个批次和每个社区中心中，整体和工资就业的估计治疗效果都很小且不具有统计学意义，除非在 Gaziantep 和 İstanbul–Avrupa，其中治疗效果与平衡测试结果一致。对治疗退出率的分析表明，退出率总体为10.6%，最常见的原因是找到工作（64%）。回归分析确认，治疗退出状态与基线就业结果没有显著关联。
