新冠肺炎招聘趋势的7项关键发现（2021年上半年）

2021年上半年，高等教育相关岗位需求显著增长，整体就业市场复苏。主要观点和数据如下：

1. 岗位需求与增长

   • 2021年上半年（1-6月）新增就业岗位1500万个，其中对持有高等教育学历的岗位需求旺盛，注册护士需求最大，其次是软件开发人员。
   • 与2020年同期相比，经济学和传播学背景人才需求增长最快（分别增长87.9%和87.2%），其他高增长领域包括药学（+121.9%）、软件工程（+101.9%）、物理治疗（+96.4%）和商业管理（+94.7%）。
   • 全年岗位总量回升至2019年水平，其中注册护士需求增长97.7%，**市场营销经理（+77.5%）、医疗健康服务经理（+46.2%）和人力资源专员（+45.0%）**也显著增长。

2. 岗位填补难度

   • 会计和审计岗位填补率最低（70.2%），其次是软件开发人员（70.8%）和注册护士（71.6%），显示专业人才短缺。

3. 认证与技能需求

   • 健康类认证（如BLS、CPR、RN、PALS）仍是主流，其中**儿童发展助理（+93.8%）、新生儿复苏计划（+92.8%）、PALS（+86.2%）**增长最快。
   • 硬技能方面，Microsoft Office和计算机编程需求突出，SQL、Python、Java等编程语言及AWS、Linux等技术认证需求上升。
   • **营销（+101.5%）、Microsoft Azure（+80.9%）、金融（+78.0%）、数据分析（+76.4%）**等技能需求增长显著。

4. 市场复苏趋势

   • 2021年岗位发布量显著增加，首次超越2019年水平，反映经济反弹。高需求岗位填补率虽仍低于正常水平，但较2020年有所改善。