伊森艾伦室内装饰 2024年度报告

表单11-K 截至2024年12月31日 或 ☐根据1934年证券交易法第15(d)条提交的过渡报告 对于从 _______ 到 _______ 的过渡期 佣金文件编号：1-11692 A. 计划全称和计划地址，如果与下方所列发行人不同： 伊森·艾伦退休储蓄计划 根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要行政办公室地址：B. 艾伦·艾伦室内设计公司 25湖滨路延长线 丹伯里，康涅狄格州 06811-5286 页 独立注册会计师事务所报告 致伊森艾伦退休委员会、伊森艾伦退休储蓄计划的计划管理员和计划参与者 财务报表意见我们已审计截至2024年12月31日和2023年12月31日的Ethan Allen退休储蓄计划（“计划”）的随附净资产报表，以 及截至2024年12月31日止年度的净资产变动报表，及相关注释（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表在所有重要方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年12月31日的计划的净资产，以及截至2024年12月31日止年度的净资产变动，符合美国普遍接受的会计准则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对这些财务报表发表意见。我们是一家根据美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，要求我们与计划保持独立。 我们按照公众公司会计监督委员会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。计划不需要具有内部控制的审计，我们也未受聘执行该计划的财务报告内部控制审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但并非为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由于错误还是舞弊，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中金额和披露的审计证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们提供合理的基础。 补充信息 随附的日程表H，第4(i)行 - 资产表（在期末持有）截至2024年12月31日，该基金已根据该计划财务报表的审计而接受审计程序。补充信息是该计划管理层的责任。 我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或适用的会计记录和其他记录相符，并执行程序以测试补充信息中提供信息的完整性和准确性。在就随附清单中的补充信息形成我们的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否按照1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则和法规进行披露。在我们的意见中，随附清单中的补充信息整体上在实质上公允地反映了财务报表。 伊森·艾伦退休储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日 以下关于伊森·艾伦退休储蓄计划（以下简称“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应查阅计划文件以获取计划条款的更完整描述。 通用 该计划是由Ethan Allen Global, Inc.及其子公司（统称为“公司”、“雇主”或“计划发起人”）赞助和管理的固定缴款计划。该计划于1994年7月1日生效，由Ethan Allen Inc.的退休计划（“退休计划”）与Ethan Allen 401(k)员工储蓄计划合并而成。1999年1月1日，该计划名称从“Ethan Allen利润分享和401(k)退休计划”更改为“Ethan Allen退休储蓄计划”。该计划最后一次于2023年1月1日修订，以明确违约金和自动参与条款。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（修正案）（“ERISA”）的规定约束，并且是一项参与者主导的固定缴款计划。该计划设立旨在为公司在美国的员工提供退休福利。 该计划由伊森·艾伦退休委员会（以下简称“委员会”）管理，该委员会的成员由公司的董事会任命。委员会负责监督该计划、确定该计划投资的适当性以及监控投资业绩。赋权信托公司有限责任公司（以下简称“受托人”）是该计划的指定受托人，而赋权退休有限责任公司（以下简称“记录管理人”），作为美国赋权年金保险公司全资子公司，担任记录管理人以维护该计划每位参与者的个人账户。 公司所有美国雇员均有资格在入职第一天参与该计划。但是，以下雇员或雇员类别不符合参与资格：(i)补偿和工作条件受集体谈判决定影响的雇员，(ii)非美国居民且从公司没有美国来源收入（根据《美国税法典》（“IRC”）的定义）的外国人雇员， (iii)独立承包商， (iv)职业介绍所雇员和/或租赁雇员，以及 (v)在税务目的上不被归类为雇员的个人。 贡献 在初次符合计划资格要求时，每位参与者将自动加入该计划，除非参与者选择其他比率，否则预税递延率为4%。员工有权不参与该计划，并且可以拒绝自动加入。 参与者可以从其报酬的1%到100%（如计划中所述），最高贡献税延金额为2024年的23,000美元，并且在计划年度结束前已达到50岁年龄的参与者有资格进行补足贡献，最高可额外贡献7,500美元，至计划中的401(k)部分（如IRC允许）。此外，参与者还可以以税后形式贡献超过其税延贡献的金额，金额为其报酬的1%到100%。参与者的税延贡献和税后贡献合计不得超过其报酬的100%。 伊森·艾伦退休储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日 公司可根据其自行决定，选择匹配参与者的免税和罗斯缴款至计划401(k)部分。在计划年度最后预定工作日（包括计划年度内因获准休假或被解雇的参与者）在职的参与者，以及在该年内因死亡、退休或残疾或公司关闭参与者工作地点而在最后工作日前终止就业的参与者，有权获得雇主匹配缴款（如有）。实际缴款在随后的年度进行。对于2024年计划年度，公司选择匹配免税和罗斯缴款的100%，最高为500美元，以及免税和罗斯缴款中下一个1600美元的50%。因此，按每人计算的年度公司最高匹配缴款为1300美元。对于2024年，公司以税前方式进行了总额为1811522美元的现金缴款。此外，公司使用144615美元的没收参与者余额来减少其2024年匹配缴款义务，该义务将在2025年支付。公司的匹配缴款遵循参与者付款日期的投资选择。 雇主对计划中利润分享部分的任何贡献，代表每个参与者由公司决定，尽管在任何年份可以向参与者账户贡献的最大金额为(i)69,000美元（或包括加速补充缴款76,500美元，根据IRC第415(d)节的规定允许）或(ii)该计划年度的参与者补偿的100%。公司宣布并支付了2024计划年度的利润分享贡献494,938美元。雇主利润分享贡献根据每个参与者的补偿（如计划中定义）分配给每个参与者，以构成该年度所有参与者的总补偿。 所有参与者做出的所有自愿贡献及这些贡献所产生的收益，始终是100%已归属。所有参与者必须在服务满三年后，对所收到的公司匹配贡献和公司利润分享贡献进行100%的悬崖归属。 参与者在终止与公司的雇佣关系并全额提取其自愿缴款后，将丧失其计划中未归属部分的账户权益。如果已终止的参与者未全额提取其自愿缴款，则其账户的未归属部分将在计划中保留五年期限，之后将被没收。已终止参与者未归属账户的任何剩余没收余额可由公司自行决定，用于支付计划的合理行政管理费用或减少该计划年度的雇主缴款。截至2024年12月31日止年度，公司使用101,545美元的没收余额来支付计划行政管理费用。截至2024年12月31日和2023年12月31日，未分配没收金额分别为546,282美元和576,315美元。 投资选择 参与者管理其缴费、雇主利润分享缴费和雇主匹配现金缴费的投资，将资金投资于计划提供的各种投资选项中。计划目前提供一系列共同基金、一个自助经纪账户和一个稳定价值基金，作为参与者的投资选项。 伊森·艾伦退休储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日 参与者账户 为每个参与者维护一个单独的账户。净投资收益包括股息收入以及投资公允价值净增值，并根据账户余额按比例每日分配给每个参与者的账户，以便每个账户承担其相应的收入或亏损份额。参与者账户将被分配由计划支付的管理费用。参与者有权获得的好处是其投入账户可以提供的好处。 应收参与者款项（参与者贷款） 每位参与者可以向记录保管人申请以其账户的401(k)部分为抵押的贷款。参与者可以从其账户借入最低1000美元，最高为以下较小者：(a) 50000美元或(b)该参与者贷款时其账户401(k)部分的50%。这些贷款的期限一般不得超过五年，但在计划文件中定义的特定情况下，允许延长超过五年。如果参与者的就业因任何原因终止，并且到最后付款日期后的第二季度末未付款，则贷款余额将被视为已分配，并成为参与者的应税收入。参与者可以在就业终止后，按照计划管理人的规定程序继续进行贷款还款。 贷款经记录保管人批准后处理。计划发起人已确定贷款应按合理利率计息，并与当地现行贷款利率相当。截至2024年12月31日，未结清贷款的利率在4.25%至9.50%之间，期限至2033年。参与者贷款在净收益可用报表中被归类为应收票据，并按未付本金余额加上任何已累积但未支付的利息进行计量。相关费用从贷款款项中扣除。 分配和提款，包括福利支付 参加者可以选择在他们达到59½岁时或离开公司时领取他们的福利。该计划还为符合条件的参加者的指定受益人提供死亡福利。雇员可以在任何时候取出他们所有或部分的税后401(k)缴款和参加者转移缴款；预税和公司匹配的401(k)缴款的早期提取只能由参加者在达到59½岁或因严重财务困难时进行，并受限制。分配通常以现金形式进行。如果参加者的账户包括公司股票，参加者可以选择以现金或股票形式接收分配。除非参加者选择其他方式，否则在以下事件中较晚发生的事件结束后的六十天内，分配不得开始：参加者达到65岁；第10th员工开始参与计划的日期纪念日；参与者的终止日期。参与者（无论是否活跃）必须在下列较晚年份的4月1日开始从计划中开始提取最低强制分配金额：雇佣关系终止的年份或参与者达到73岁的年份。如果参与者在终止日期时其账户中已归属部分的账面价值不超过5000美元，则该已归属部分应在终止日期后尽快分配给参与者或转入另一个符合资格的计划。 当支付时，收益会被记录。 伊森·艾伦退休储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日 投资管理费和运营费用 投资管理费和运营费用按日从计划在各类基金中的投资所获得的收益中扣除，并反映在投资公允价值中的净增值部分。 管理费用 2024年，除（i）参与者承担的特定交易费用和（ii）公司承担的特定审计、法律和投资咨询费用外，管理费用根据计划条款由计划支付，并根据其账户余额分配至参与者账户。用于记录保存和受托服务的费用在2024年12月31日结束的年度内达到354,690美元。计划提供的投资基金具有投资费用和费用，这些费用间接由计划承担，并从相关基金的净资产中扣除。 终止计划 尽管公司并未表示任何此类意向，但根据计划，在法律允许的范围内，公司有权停止其缴款，并依据ERISA的规定终止计划。如果计划被终止，每位参与者的权益将根据计划规定全额支付。公司还有权根据计划，在法律允许的范围内，因任何理由修改或替代计划。在计划终止的情况下，参与者将对其雇主缴款享有100%的权益。 会计基础与列报 该计划随附的财务报表已按照美国普遍接受的会计原则（“美国公认会计原则”）的权责发生制会计基础编制。 估计的使用 遵循美国公认会计原则编制财务报表需要管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响财务报表、附注及补充报表中报告的金额。实际结果可能与这些估计存在差异。 贡献 计划参与者提供的贡献以及公司匹配的贡献，记录在参与者应得报酬的年份。 投资评估与收入确认 该计划的资产投资在2024年12月31日和2023年可供受益净资产报表中按公允价值列报。注册投资公司（共