欧洲企业在面对地缘政治和经济压力时展现出韧性,但需加速转型以应对竞争。研报指出,欧洲企业需采用“全面企业再造”战略,通过技术驱动实现可持续增长和创新商业模式。
挑战与机遇
欧洲企业面临的主要挑战包括:能源依赖(19%的企业将能源成本列为利润挑战)、气候风险(91%的企业可能无法实现净零目标)、人才缺口(欧盟第三季度职位空缺率2.9%)、政治碎片化以及供应链中断。然而,欧洲企业在可持续性、人才和流动性方面表现优于北美和亚太地区,这为转型提供了基础。
欧洲企业转型现状
调查显示,欧洲企业多为“转型者”(90%),仅6%为“再造者”,远低于北美(8%)和亚太地区(9%)。欧洲企业在技术应用方面落后于北美和亚太地区,但近年来在云服务、人工智能和自动化领域加速投资。
转型路径
- 构建数字化核心:利用云、数据和人工智能等技术,实现业务模式再造,并提升网络安全至CEO层级。
- 加速能源转型:以净零和循环经济为目标,推动清洁能源转型,投资碳智力和ESG报告。
- 满足客户需求:通过客户全生命周期视角,提供个性化产品和服务,简化营销运营。
- 强化人才战略:以人为中心,打造混合工作环境,并通过技术提升人才获取和管理效率。
结论
欧洲企业需从效率导向转向创新驱动,通过全面企业再造建立新的绩效前沿。欧洲的优势在于能源转型和人才管理,而技术是关键突破口。通过系统性转型,欧洲企业有望实现可持续增长,并在全球竞争中占据优势。