数字优先时代的薪酬策略演变

02030405060708员工奖励的未来跨行业人才趋势表目录经济展望通往全面健康的道路未来支付高管薪酬和长期激励（LTI）趋势薪酬增长和激励措施劳动力流失与留任洞察01前言 前言 前言4 付款的未来2025年联邦预算在影响薪酬、福利和员工福祉方面发挥着关键作用，促进财务安全与劳动力生产力的提升。今年预算一大亮点是将年收入免税额度从60万卢比提高到120万卢比，有效增加初级和中级员工的可支配收入。政府支持下的福利计划正式纳入零工经济从业者体系，包括扩大医疗保健覆盖范围，加强了工作保障并为这一不断壮大的劳动力群体提供了稳定性。顺应印度数字化和技能驱动型经济，预算重点投资于技能提升和人才培养。针对IT、制造业和能源等领域设立专项资金支持技能增强，企业现有机会弥合填补人才缺口并推动劳动力敏捷性，而无需承担沉重的内部再培训成本。此外，为以女性为中心的项目提供更多资金。and diversity programs鼓励公司将其DE&I计划作为其整体薪酬体系的一部分来加强。通过这些变革性政策，预算使雇主能够加强其整体薪酬体系，使薪酬策略与不断变化的员工期望保持一致，同时推动员工满意度、留存率和生产力在经济快速变化的环境中提升。最新研究表明，2025年的薪资涨幅预计为9.4%，略低于2024年记录的9.6%，显示出薪酬增长的轻微放缓。值得注意的是，电子商务部门预计将录得最高薪资涨幅，超过10%，这得益于数字商业的快速扩张、消费者支出的增加以及技术进步。与此同时，汽车、制药、制造业和金融服务等关键行业继续展示出稳健的薪酬趋势，尽管薪资涨幅略有下降，这加强了印度的竞争地位，并体现了雇主对人才保留和劳动力投资的承诺。在EY人力资源咨询公司，我们致力于引领这些变革，帮助组织应对不断演变的全面薪酬（TR）格局的复杂性。我们的《薪酬未来》报告深入探讨了最新趋势、新兴的薪酬策略以及塑造人才管理未来的洞见。我们衷心感谢为本研究做出贡献的行业利益相关者、合作伙伴和专家。携手并进，我们能够为制定不仅满足当今需求，更预见未来挑战的劳动力战略铺平道路。尽管面临这些挑战，企业依然保持乐观，这得益于旨在促进经济增长的战略性人力资本投资和政策支持。综合性的奖励价值主张（RVP）正成为提升员工敬业度并实现投资回报最大化的关键差异化因素。组织正在培育认可文化，优先考虑身心健康福利项目，并拓展灵活包容的福利措施，以顺应不断变化的劳动力期望。然而，虽然从2023年的18.3%适度下降到2024年的17.5%，人员流失率有所降低，但劳动力面临严峻的技能差距挑战，80%的组织在寻找合格人才方面存在困难，尤其是在IT和能源等高需求行业。这突显了进行技能提升和再技能培训的紧迫性，以弥合人才差距并维持长期就业能力。此外，印度的数字人力资源管理正在加速发展，组织越来越多地利用人工智能驱动的工具来优化薪酬策略、提升薪酬公平性并改进决策能力。随着企业持续整合先进的数字平台，总回报（Total Rewards）正从一个交易性职能演变为劳动力转型的战略性推动者。在应对2024-25年不断变化的全球经济和政治格局中，印度凭借强大的国内需求、蓬勃发展的数字经济和稳健的经济基本面展现出韧性。尽管存在全球不确定性，但印度的组织正展现出适应性和战略远见，以塑造未来工作和薪酬的未来。Abhishek Sen合作伙伴及业务主管Total Rewards, HR Technology and Learning Email: abhishek.sen@in.ey.com 02经济展望：全球和印度 0123456782021202220232024012345678910201920202021来源：经济合作与发展组织6 薪酬的未来GDP增长世界发达经济体通胀% EME区域中位数的标题% 标题在高级economies median▪全球经济前景仍保持谨慎乐观，稳定的增长得到强劲就业、通胀缓解以及向较少限制性货币政策的转变所支持。全球经济保持稳定，但前景仍存不确定性。▪然而，全球经济格局充满风险，可能阻碍增长。地缘政治紧张局势、贸易分裂以及主权债务水平上升带来了重大挑战。▪根据经济合作与发展组织的最新《经济展望》报告，预计2025年全球国内生产总值（GDP）增长率将小幅上升至3.3%，较2024年的3.2%有所提高。▪在此背景下，协调一致的全球和国家政策至关重要，优先考虑贸易网络、绿色和数字转型、债务减免和粮食安全，以确保在不确定性中实现可持续、包容性增长。▪值得注意的是，2024年被记录为有史以来最热的一年，极端天气事件凸显了气候变化的快速发展，为经济稳定性增添了另一层风险。▪在G20经济体中，国内生产总值在2024年第三季度增长了0.7%，略高于第二季度记录的0.6%增长，反映了主要经济部门的韧性。1▪预计通胀率将下降，经合组织预计2024年将从5.4%下降至2025年的3.8%，并进一步下降至2026年的3.0%。▪尽管存在这一下行趋势，央行可能会继续采取谨慎态度，将政策利率维持在2000年至2019年观察到的平均水平以上，以有效应对持续的通胀压力。 2025202620222023新兴市场经济体% 核心在先进economies median 5.555.695.15.094.854.834.85.083.63.655.496.215.485.2201234567202320247.488.36.86.53.9-5.89.778.26.4-8-6-4-2024681012来源：EY经济观察2024年1月，印度统计与计划执行部7 薪酬的未来实际GDP增长率（%，同比）FY 15FY 16 FY 17 FY 18 FY 19 FY 20 FY 21 FY 22 FY 23 FY 24 FY 25CPI通胀率（%，同比）▪财政赤字削减计划：预计财年26年的财政赤字将下降至GDP的4.4%，从财年25年估计的4.8%下降。然而，第八个薪酬委员会可能会由于工资和养老金支出的增加而减缓财政整顿。▪资本支出下降。: 印度政府总支出在2025财年4月至11月期间仅增长了3.3%，其中资本支出的减少（-12.3%）是主要因素，尽管经常性支出表现出7.8%的强劲增长。▪GDP增长放缓: 根据《首次初步估算》(FAE) 的国民经济核算数据，预计 FY25 年实际 GDP 和 GVA 增长率均为 6.4%，较 FY24 年的 8.2% 和 7.2% 分别有所放缓，这是由于国民生产总值增长放缓所致。固定资本形成（GFCF）和投资活动。▪通胀放缓：CPI通胀在2024年12月放缓至5.2%，主要原因是蔬菜价格下降，而核心通胀率保持稳定，连续第三保持在3.7%。连续一个月。印度经济在全球挑战中表现稳健，预计在2025财年实现强劲增长。▪长期乐观情绪尽管面临全球性不利因素，印度的经济基本面依然保持强大，政策措施集中于财政纪律、投资驱动增长和基础设施扩张。前景乐观但也谨慎，取决于国内需求的韧性以及外部稳定。 ▪▪▪▪▪▪▪▪▪2029.▪▪2030▪▪▪8 未来薪酬来源：Invest India、印度品牌股权基金会、EY《2030年海湾合作委员会在印度的未来》报告金融服务可再生能源电动汽车(EV)Lifesciences and药品全球能力中心印度的金融科技市场预期达到83.48美元2025年将达到100亿美元。UPI交易达到12.2亿2024年1月(18.41万亿卢比(value), marking a42%的同比增长。数字化转型，金融科技扩张，and policy reforms(MSME支持，agriculture funding)is driving economic增长。经济增长，可持续性目标，和清洁能源initiatives加速可再生采纳，与100,000+ MW预计产能到2030年。National Green氢能使命(500万公吨(达到数百万吨到2030年), PLI太阳能方案光伏组件，和100% FDI in可再生能源项目。印度领先通用药品供应（20%份额）；生物技术领域将从80美元增长十亿（2022年）至US$300 billion(2030); 医疗旅游业将触达14.31亿美元Ayushman Bharat(health coveragefor 500 million(人士), PLI方案（2美元）10亿用于制药。制造业)和国家健康任务（改进rural healthcare).补贴，激励措施，以及消费增长中偏好环保-友好的交通提升电动汽车采纳。49% 的电动汽车年复合增长率销售 (2021-2030)每年销售额预计将超过1700万单位和8x渗透率到2030年的增长。US$500 million EV政策（2024），FAME India方案，以及扩展电动汽车充电 & 绿色交通项目。GCC market is预计将达到US$100 billion byGCC数量印度可能预计将达到到2030年达到2400。从1,250增长2019年。印度即将迎来15%-20%增加在非美国GCC国家。由英国引领，德国，和日本国家框架boosting GCCs in二线城市；国家吸引政策的跨国公司workforce &基础设施激励措施。印度经济有望到2025年实现强劲增长，这得益于技术进步和政府推动。举措。随着全球需求的增长、人才库的扩大和战略投资，该国已准备好发挥在全球经济格局中发挥着关键作用。战略性投资、政府举措和技术进步预计将惠及这些行业，使印度成为全球经济强国。 60%13%前景：传统汽车关键挑战：关键挑战：前景：前景：前景：关键挑战：关键挑战：房地产关键挑战：前景：信息技术Metals & Mining媒体与娱乐2025年商业前景业务前景的主要驱动因素9 未来支付方式中性，27%非常乐观的，Somewhat乐观的，财务业绩消费者行为due to economic shifts不确定性数字化进步转型和技术采用▪票房因区域影院和流媒体平台的竞争，在2024年下降了约7%-10%。▪变现难题持续存在，因为消费者要求以更低成本获取优质内容。▪向电动汽车（EVs）转型以及更严格的排放法规将给传统内燃机车辆带来压力。▪The sector is expected to face headwinds due to流媒体服务市场饱和，传统电视订阅下降，游戏行业经济挑战，以及人工智能驱动的创作内容干扰。▪2024年中房地产销售放缓，专家根据NHB和S&P Global Ratings的预测，由于借贷成本高昂，预计2025年将进一步放缓。▪印度煤炭部报告称，2024年煤炭需求同比增长放缓2.6%。与此同时，印度为达成可再生能源目标（预计到2030年将贡献50%的电源结构）的推进，正在加速向...的转变从煤炭。▪向可再生能源的转型，以及旨在减少碳排放的政府政策，可能会限制煤炭和矿业部门的发展。▪该行业在2025年表现出6%-7%的温和增长，受全球经济状况、技术进步以及人工智能和网络安全法规方面的挑战所影响。▪根据SIAM数据，传统车辆销售因燃料成本上升和消费者偏好转变而面临增长放缓，而电动汽车市场则以每年49%的复合年均增长率增长。▪利率上升、房价高企以及向混合工作模式的转变预计将对住宅和商业地产的需求产生影响。▪日益增长的网络安全威胁、技能差距、不断变化的监管环境以及经济和地缘政治风险预计将在2025年影响印度IT行业的增长和稳定性。在特定行业，战略适应和创新对于缓解放缓和长期韧性至关重要。 ▪技能提升与创新10 薪酬的未来技能提升与人才梯队建设：政府资助的技能programs provide access to专业培训人员，减少内部培训成本。2025年联邦预算通过引入增强的税收减免、数字化转型激励和包容性劳动力政策，赋能雇主和雇员，促进经济增长和技能发展。▪人工智能与人力资源科技采纳：采用数字工具、人工智能驱动平台和自动化技术的税收优惠政策，使雇主能够优化薪酬规划、提升薪酬公平性并改善员工福利行政。▪税收减免和标准扣除额的