TechnoPro四月月度报告；就业服务月度报告（2025年5月）

核心观点

• 日本就业服务行业整体表现强劲，主要受劳动力短缺和技术进步推动。
• TechnoPro 的利用率保持在高位，但公司正专注于价格上涨。
• 年度 Shunto 工资增长加速至 5.5%，企业被要求提高工资，最低工资应提高到 ¥1,500。
• 时间共享和 Visional 是该行业的领先者，具有先发优势和市场份额优势。
• 日本劳动力市场持续紧张，临时工和合同工工资上涨，部分原因是劳动力短缺和法规变化。

关键数据

• Indeed 招聘实验室数据显示，美国、加拿大、英国和德国的职位发布数量均有所增长。
• 美国 JOLTS 数据显示，职位空缺数量同比下降 11.1%，招聘人数和离职人数均有所下降。
• 日本 Recruit 职位小时工资数据显示，派遣员工小时工资同比下降 2.8%，而兼职/临时工小时工资同比增长 5.6%。
• Hello Work 职位空缺与申请人数比率（经季节性调整）为 1.26 倍，兼职为 1.17 倍。
• Hello Work 新职位发布数量为 806,500，同比下降 3%。
• DODA 全职职位变更职位空缺与申请人数比率为 2.51 倍，IT 工程师、咨询和金融行业专家、机械工程师和销售/服务人员的比率分别为 11.84 倍、5.77 倍、5.63 倍和 0.69 倍。
• TechnoPro 4 月份工程师数量为 27,987 人，同比增长 7.9%，利用率率为 91.2%。
• 日本全职员工人数为 36.4 万，同比增长 1.1%；兼职/临时工人数为 15.3 万，同比增长 1.5%；临时派遣工人数为 154 万，同比下降 3.8%。

研究结论

• 时间共享和 Visional 是该行业的领先者，具有先发优势和市场份额优势，预计将继续保持竞争优势。
• 日本劳动力市场持续紧张，企业需要提高工资以吸引和留住员工。
• 投资者应关注就业服务行业的龙头企业，如时间共享和 Visional。