2025年第二季度亚太地区法规更新

连智领域Links Insider2025年第二季度亚太地区法规更新 亚太地区最新税务、薪资和劳工法律资讯 以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳工法律、薪资和签证等方面的最新动态，让您一目了然。 年第二季度的主要亮点：（如需进一步了解详细内容，请点击地区名称） 中国香港特别行政区 •中国香港公布2024/25年度报税截止日期•中国香港调高工伤及职业病补偿标准•特惠遣散费最高限额上调•中国香港公布2025财政预算案：推出定向税收宽免及新增税项•人才及投资签证计划：申请流程更新及费用调整•中国香港人才清单覆盖范围扩大•中国香港利得税申报系统临时服务暂停通知•中国香港法定最低工资将上调至每小时42.1港元•中国香港延长M类利得税申报期限 中国大陆 •自2025年起逐步延迟法定退休年龄•中国启动2025年就业援助计划：聚焦重点群体并引入AI技术支撑 新加坡 •新加坡在职年长者将于2025年3月获发"就业储蓄奖励金"•新加坡推出2025年度预填个人所得税申报表服务•新加坡公积金SMRA账户利率在2025年第二季度维持4%•新加坡开放"技能创前程进阶计划"培训津贴申请•新加坡推出被裁员工求职援助计划•新加坡将取消工作准证持有者的最长就业年限限制•新加坡公布2025年财政预算案要点 马来西亚 •马来西亚为社会保险（SOCSO）参保人提供免费医疗服务 越南 •越南将统一使用公民身份证号码替代税号•越南公布统一纪念日及劳动节5天连休安排 印度尼西亚 •印尼对劳动密集型行业工伤保险费率下调50%•印尼发布通令：要求企业开斋节前全额支付节日津贴(THR) 韩国 •韩国延长双职工育儿假至3年•韩国设定2025年1月27日为临时公休日 日本 •《雇佣保险法》修订要点•《护理休假法》修订要点•日本计划扩大厚生年金覆盖范围至更多兼职工作者•《育儿休假法》修订要点 印度 •印度雇员存款挂钩保险计划实施三项重大改革•印度2025-26财年预算案聚焦就业与税改•印度延长直接税争议解决计划申报期限•印度推出UAN账户错误关联解除机制•印度公积金组织推出多项服务优化措施 菲律宾 •菲律宾批准比科尔地区最低工资上调方案•菲律宾宣布2025年4月1日为开斋节法定常规假日•菲律宾批准达沃地区最低工资上调方案 澳大利亚 •工伤休假员工不适用反职场欺凌令•2024年8月26日前聘用的临时雇员权益保障条款 新西兰 •雇主养老金供款税与附加福利税新规调整 中国香港特别行政区 中国香港公布2024/25年度报税截止日期 香港税务局近日发布2024/25课税年度报税安排最新指引。根据通告，法人及合伙企业的利得税报税表将于2025年4月1日统一发放： •账期在2024年4月1日至11月30日（代码"N"）的企业须于2025年5月2日前提交，不设延期。•账期在2024年12月1日至31日（代码"D"）的企业可延至8月15日。•账期在2025年1月1日至3月31日（代码"M"）的企业最迟需在11月17日前完成申报。•亏损企业若在2025年11月3日前提出申请，可延至2026年2月2日提交报税表。 个人所得税报税表则将于2025年5月2日发放。不涉及独资业务的个案可延至7月2日申报；涉及独资业务的纳税人无论账期为何，均可获延至10月2日提交。 参考链接 中国香港调高工伤及职业病补偿标准 香港劳工处宣布，自2025年4月17日起，将调整工伤、职业病及相关疾病的补偿金额。因工受伤雇员、职业病患者、因工死亡雇员家属、肺尘埃沉着病/间皮瘤患者及其病故者家属，以及职业性失聪人士的补偿金将调高。 根据立法会通过的三项决议，此次调整涵盖《雇员补偿条例》《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》及《职业性失聪（补偿）条例》下的18个补偿项目，增幅从3.8%至86.3%不等。 参考链接 特惠遣散费最高限额上调 香港立法会根据《破产欠薪保障条例》作出决议，自2025年3月21日起，因雇主破产而被拖欠遣散费的雇员，可从破产欠薪保障基金获得的遣散费特惠款项已上调。如今，基金发放的特惠遣散费上限将由现时的10万港元提升至20万港元。若雇员法定应得遣散费超过该上限金额，还可额外获得超出部分的50%补偿。 参考链接 香港公布2025财政预算案：推出定向税收宽免及新增税项 香港特区政府于2025年2月26日公布2025-26年度财政预算案，推出多项"组合拳"式财税措施，在维持财政可持续性的同时提升经济竞争力。预算案核心内容包括2024/25课税年度薪俸税、个人入息课税及利得税豁免（上限为1,500港元）、2025/26年度首季住宅及非住宅物业差饷宽减（每户500港元上限），以及即时调高从价印花税起征点：由300万港元升至400万港元。 其他产业专项支持： •船舶融资租赁税务扣除•绿色甲醇船舶燃料免税•符合资格大宗商品交易商半额利得税优惠•启动知识产权购置税务优惠检讨新增财政收入项目：•航空旅客离境税：2025/26年度第三季起由120港元增至200港元•拟议陆路离境车辆征费：每架次200港元•上调隧道费及电动车年度牌照费确认2027/28年度实施OECD第二支柱全球最低税率（预计年度增收约150亿港元） 参考链接 人才及投资签证计划：申请流程更新及费用调整 香港特区政府自2025年2月26日起调整多项人才及投资签证收费政策。根据新规，所有申请入境、转换签证条件或延长逗留期限的申请人（包括受养人）均需缴纳600港元申请费。签证费用也同步调整，逗留180天或以下的签证费由原先统一230港元提高至600港元，超过181天的签证则统一收费1,300港元。此次收费调整适用于高端人才通行证计划、一般就业政策、科技人才入境计划等10项人才引进计划，旨在落实"用者自付"原则。 参考链接 中国香港人才清单覆盖范围扩大 香港特区政府宣布扩大人才清单覆盖范围，新增9个人才紧缺的专业领域，使清单涵盖的专业总数达到60个。新规自2025年3月1日起生效。 此次新增的专业包括会计师、具备伊斯兰金融市场专长的金融专业人士、大宗商品交易专家、资深系统架构师、专利事务专业人员、法律知识工程师、船舶验船师、绿色航运专家以及飞机维修工程师。 参考链接 中国香港利得税申报系统服务暂停通知 香港税务局宣布，为配合系统升级工程，利得税申报相关“税务易”线上服务将于2025年3月16日至31日期间暂停。此次系统更新旨在为2025年4月1日推出的优化版利得税申报服务做准备。 2024/25课税年度的利得税报税表将于2025年4月起批量发放。税务局特别提醒，系统恢复后，企业可通过电子申报服务提交2022/23至2024/25三个课税年度的利得税报税表。 参考链接 中国香港法定最低工资将上调至每小时42.1港元 行政长官会同行政会议已批准最低工资委员会的建议，将法定最低工资由现行的每小时40港元上调至42.1港元。新标准待立法会审议通过后，将于2025年5月1日正式实施。 参考链接 中国香港延长M类利得税申报期限 香港税务局宣布，针对会计年度截止日在2024年1月1日至3月31日期间（代码"M"）的企业，其委托税务代表提交的利得税报税表截止日期将由原定的2025年1月31日延长至2025年2月14日。 参考链接 想优化您在香港的人力资源管理和薪资支付？请立即联系我们的专业薪资团队！ 中国大陆 自2025年起逐步延迟法定退休年龄 为应对人口老龄化挑战，中国于2025年1月1日起启动退休年龄调整计划，旨在应对人口老龄化根据方案，男性退休年龄将从60岁逐步提高至63岁，女性公务员及白领职工从55岁提至58岁，女性蓝领职工从50岁提至55岁，过渡期设定为15年。 自2030年起，养老金最低缴费年限由15年延长至20年，同时引入弹性退休机制，允许职工经用人单位同意后提前或延后最多3年退休。此举旨在平衡养老金收支压力与劳动力市场需求。企业需注意，新政策将增加人力资源管理复杂度，建议提前建立员工退休时间跟踪系统并调整相关程序。 参考链接 中国启动2025年就业援助计划：聚焦重点群体并引入AI技术支撑 中国人力资源和社会保障部（MOHRSS）近日发布2025年就业促进专项计划，重点帮扶困难群体、农民工及高校毕业生等三类重点人群。该计划推出三大专项行动： •就业援助月（2024年12月-2025年1月）：为重点群体提供岗位对接及社会帮扶•春风行动（2025年1-3月）：促进农民工转移就业与返乡创业•毕业生招聘：通过政企合作开展专场招聘 参考链接 新加坡在职年长者将于2025年3月获发"就业储蓄奖励金" 作为"前进配套"（Majulah Package）的一部分，约57万符合条件的新加坡公民将于2025年3月获得首期400至1,000新元的就业储蓄奖励金。资格条件包括： •1973年或之前出生•2024年月均收入500至6,000新元•居住房产年值不超过31,000新元•名下房产不超过1处 奖励金额将根据收入水平分级发放，款项直接存入受益人的中央公积金（CPF）账户。 参考链接 新加坡推出2025年度预填个人所得税申报表服务 新加坡税务局（IRAS）将于2025年3月向符合"无需申报服务"（NFS）条件的纳税人发送通知，确认其无需提交2025课税年度个人所得税申报表。约50万纳税人将通过《直接估税通知书》（D-NOA）完成申报，其税表将基于雇主提交的数据自动生成，部分自雇人士亦可享受中介机构数据自动填充服务。 重点提示： 1.纳税人须核查预填信息准确性，尤其注意2025课税年度生效的新家属津贴资格标准2.需更新收入或减免信息的纳税人，可在税单签发后30日内通过"myTax门户"提交修订申请3.个人及合伙企业的申报截止日维持2025年4月18日不变 参考链接 新加坡公积金SMRA账户利率在2025年第二季度维持4% 新加坡中央公积金局（CPF）宣布，2025年4月1日至6月30日期间： •特别/保健储蓄/退休账户（SMRA）：维持4%保底年利率（挂钩利率公式：10年期新加坡政府证券12个月平均收益率+1%）•普通账户（OA）：保持2.5%保底利率•组屋优惠贷款利率：维持2.6%（较OA利率高0.1%） 额外利息政策： •55岁以下会员：首6万新元总余额（OA账户上限2万）享额外1%利息•55岁及以上会员：总余额最高可获3%额外利息（即使已加入公积金终身入息计划仍适用分级利息） 参考链接 新加坡开放"技能创前程进阶计划"培训津贴申请 自2025年3月10日起，年满40岁的新加坡公民可申请"技能创前程进阶计划"培训津贴。该计划面向2025年4月1日及之后开课的全日制技能提升课程。符合条件的申请人每月将获得过去12个月平均月收入50%的培训津贴，最低金额为300新元，而最高金额则为3,000新元。2026年初将新增每月300新元的兼职培训津贴，用于补贴在职人士参与非全日制培训的交通费、教材费等开支。 参考链接 新加坡推出被裁员工求职援助计划 根据新推出的"技能创前程求职援助计划"，符合以下条件的非自愿失业者可通过完成求职活动，如职业展会参与、简历更新、职业指导等，在6个月内获得最高6,000新元补助： 资格条件：年龄21岁及以上、失业前月收入不超过5,000新元、因裁员/企业倒闭等非自愿原因失业、居住房产年值≤31,000新元且名下房产≤1处。 这项计划于2025年4月中旬面向公民实施，2026年初扩展至永久居民。 参考链接 新加坡将取消工作准证持有者的最长就业年限限制 新加坡人力部（MOM）宣布，自2025年7月1日起，工作准证（Work Permit）持有者将不再受限于目前的最长工作期限，该期限目前根据技能水平、所属行业及原籍国家不同，介于14至26年之间。同时，工作准证持有者的最高就业年龄将从60岁提