2025年第二季度亚太地区法规更新

亚太地区2025年第二季度法规更新总结

中国香港特别行政区

• 报税截止日期更新：法人及合伙企业利得税报税表于2025年4月1日发放，不同账期企业提交截止日期有所调整；个人所得税报税表于2025年5月2日发放，部分个案可延期至7月2日或10月2日。
• 工伤及职业病补偿标准上调：自2025年4月17日起，18个补偿项目金额普遍调高，增幅3.8%至86.3%。
• 特惠遣散费上限提升：自2025年3月21日起，因雇主破产拖欠遣散费的雇员，特惠遣散费上限从10万港元提升至20万港元。
• 财政预算案：推出定向税收宽免（薪俸税、个人入息税及利得税各1,500港元）及新增税项（如印花税起征点调高至400万港元），并计划实施OECD第二支柱全球最低税率。
• 人才及投资签证计划：自2025年2月26日起，所有申请人需缴纳600港元申请费，逗留180天或以下签证费提高至600港元。
• 人才清单扩展：新增9个紧缺专业领域，使清单涵盖专业总数达到60个，新规自2025年3月1日起生效。
• 利得税申报系统暂停：2025年3月16日至31日，利得税申报相关“税务易”线上服务暂停升级，企业可通过电子申报服务提交2022/23至2024/25三个课税年度的报税表。
• 法定最低工资上调：自2025年5月1日起，法定最低工资从每小时40港元上调至42.1港元。
• M类利得税申报期限延长：会计年度截止日在2024年1月1日至3月31日（代码"M"）的企业，利得税报税表截止日期延长至2025年2月14日。

中国大陆

• 法定退休年龄延迟：自2025年1月1日起，逐步延迟法定退休年龄，男性从60岁至63岁，女性公务员及白领从55岁至58岁，女性蓝领从50岁至55岁，过渡期15年；2030年起养老金最低缴费年限延长至20年。
• 就业援助计划：启动2025年就业援助计划，聚焦困难群体、农民工及高校毕业生，推出就业援助月、春风行动及毕业生招聘等专项行动。

新加坡

• 就业储蓄奖励金：约57万符合条件的公民将于2025年3月获得首期400至1,000新元的就业储蓄奖励金。
• 预填个人所得税申报表：约50万纳税人将通过《直接估税通知书》（D-NOA）完成申报，税表基于雇主数据自动生成。
• 公积金SMRA账户利率：2025年4月1日至6月30日期间维持4%。
• 技能创前程进阶计划：年满40岁的新加坡公民可申请全日制技能提升课程津贴，每月最高3,000新元。
• 被裁员工求职援助计划：符合条件的非自愿失业者可通过完成求职活动，在6个月内获得最高6,000新元补助。
• 取消工作准证最长就业年限限制：自2025年7月1日起，工作准证持有者不再受限于最长工作期限，最高就业年龄提高至63岁。
• 财政预算案：推出SkillsFuture劳动力发展补助金、更新版SkillsFuture企业补助金、公积金供款率上调、年长员工就业补助延长等措施。

马来西亚

• 工伤免费医疗服务：自2025年起，SOCSO参保人可在全国1400家指定诊所免费获得工伤及职业病治疗。

越南

• 统一使用身份证号码：自2025年7月1日起，全面启用身份证号码替代现行税号进行税务管理。
• 统一假日安排：2025年4月30日至5月4日实施为期5天的法定假期，庆祝国家统一日与国际劳动节。

印度尼西亚

• 劳动密集型行业工伤保险费率下调：自2025年2月至7月，对食品饮料、纺织服装等行业的工伤保险费率实施50%减免。
• 开斋节前全额支付节日津贴：要求所有企业必须在开斋节前7天一次性全额支付宗教节日津贴(THR)。

韩国

• 延长双职工育儿假：双职工家庭可共享最长3年的育儿假，每人可享1年半假期，延长期间每月最高可获160万韩元补助。
• 临时公休日：2025年1月27日定为临时公休日，与1月29日的农历新年形成连续6天长假。

日本

• 雇佣保险法修订：费率由15.5%降至14.5%，自愿离职求职津贴限制期缩短至1个月，取消就业促进津贴等。
• 护理休假法修订：企业必须为需要照顾家人的员工提供远程办公方案。
• 扩大厚生年金覆盖范围：计划分阶段取消企业规模限制，所有每周工作至少20小时的员工均须加入厚生年金体系。
• 育儿休假法修订：加强育儿期员工的加班时间限制，废除不适用育儿假的劳资协议条款，企业须为员工提供远程办公作为缩短育儿工作时间的替代方案。

印度

• 雇员存款挂钩保险计划改革：新加入成员入职首年内身故，家属可获最低50,000卢比赔付；抚恤金赔付范围扩展至停止缴纳公积金后6个月内身故的成员。
• 2025-26财年预算案：聚焦就业促进和民生保障，支持零工经济和就业增长，提升免税门槛，实施新的累进税率结构。
• 延长直接税争议解决计划申报期限：纳税人可在2025年1月31日前以优惠条件申报。
• 推出UAN账户错误关联解除机制：会员可自行解除未经其同意而被错误关联至其UAN的其他会员ID。
• 公积金账户转移和会员资料更新：简化会员资料更新流程，便捷化公积金账户转移手续，引入新的联合声明程序。

菲律宾

• 比科尔地区最低工资上调：每日最低工资上调40比索，从395比索调整至435比索，分两阶段实施。
• 开斋节法定假日：2025年4月1日开斋节定为全国法定常规假日。
• 达沃地区最低工资上调：非农业工人日最低工资调至510比索，农业工人日最低工资调至505比索。

澳大利亚

• 工伤休假员工不适用反职场欺凌令：工伤赔偿休假期间的员工不符合申请反职场欺凌令的资格。
• 临时雇员权益保障条款：2024年8月26日前聘用的临时雇员可通过"雇员选择通道"申请转换。

新西兰

• 雇主养老金供款税和福利税调整：自2025年4月1日起，实施附加福利税（FBT）新的累进计算方式。