【免费下载】连智领域Links Insider 2024Q1亚太地区人力资源法规更新

连智领域Links Insider 2024年第一季度的亚太地区法规更新报告涵盖了亚洲各大国家和地区的重要法规变动，包括但不限于税务、劳工法律、薪资政策、工作签证、法定假日等。以下是关键内容概览：

中国

• 香港：香港施政报告更新了对企业的新政策，包括放宽对特定国家公民的签证政策、调整薪资和福利政策、以及简化公司的注册程序。
• 澳门：自2024年1月1日起，最低工资上调。

中国大陆

• 旅游与消费：实施免签政策以提振旅游业，发放消费券以促进消费。
• 人才引进：为持有中国永久居留证的外国人发放“五星卡”。
• 节假日：公布了2024年的法定假日列表。
• 税务：调整了申报纳税期限。

新加坡

• 财务与储蓄账户：调整了特别账户、医疗储蓄账户和退休账户的利率下限。
• 宿舍改造：计划改造约1000间宿舍，符合新标准。
• 人才吸引计划：推出行动联盟以帮助企业吸引和留住人才。

马来西亚

• 工资政策：为实施渐进式工资政策的雇主提供经济奖励。
• 财政预算：公布了2024年的财政预算案，包括社会保障、员工公积金缴纳、签证政策等。

泰国

• 最低工资：自2024年1月起，每日最低工资上涨2.37%。
• ESG基金：启动泰国环境、社会和治理（ESG）基金。

越南

• 最低工资：上调地区最低工资，具体数值根据地区划分。
• 社会保障政策：调整与普通最低工资挂钩的社会保障政策。

柬埔寨

• 最低工资调整：纺织、服装、制鞋等行业最低工资调整至每月204美元。
• 公共假日：公布了2024年的带薪公共假日清单。

其他

• 印度、印尼、印度尼西亚、菲律宾、韩国、澳大利亚、新西兰等国家和地区也分别在税务、劳工法律、薪资政策等方面进行了调整或更新。
• 工作签证服务：提供了工作签证服务的信息。

人力资源服务

连智领域Links International提供薪酬外包、人才招聘、名义雇主PEO/EOR、Links One亚洲薪资平台和工作签证服务等全方位的人力资源解决方案，旨在帮助企业优化人力资源管理和薪资支付流程，提升效率并满足合规需求。

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这份报告旨在帮助企业了解并适应快速变化的法规环境，从而在全球化经营中保持合规性和竞争力。