沙特阿拉伯王国 2023 - 24 女性报告
妇女报告2023–2024 资助和赞助机构 洛克希德 · 马丁公司 穆罕默德 · 本 · 萨勒曼王子学院(MBSC) 洛克希德·马丁公司是一家总部位于美国的跨国企业，业务涵盖航空航天、国防、安全及先进科技领域。作为其在沙特王国抵消计划的一部分，洛克希德·马丁慷慨地支持了BGCEL的活动。 MBSC 是一家位于沙特阿拉伯国王阿卜杜拉经济城的男女平等的私立高等教育机构。它成立于2015年，通过埃马尔经济城（EEC）、美国巴布森学院全资子公司巴布森全球（Babson Global）、洛克希德马丁公司以及穆罕默德本萨勒曼本阿卜杜拉齐兹王子基金会（Misk）的国际合作伙伴关系而建立。 阿卜杜拉国王经济城 (KAEC) KAEC 的愿景是成为沙特阿拉伯经济社会发展的重要推动者。凭借其对当地经济最大影响的战略位置，KAEC 希望成为阿拉伯世界最重要的城市之一，服务于全球贸易并从中受益。它专注于打造一个位于吉达以北红海沿岸、占地约1850万平方米的活力之城。 通过一个专注于实践体验学习的教育项目，该项目既实用又实际，MBSC正在培养新一代具有创新思维和大胆行动能力的变革领导者。随着王国经历巨大的经济社会转型，它需要能够识别并塑造机遇的领导者。MBSC的项目旨在满足这一需求，致力于培养各种类型的管理者和企业家。®. KAEC 是世界上最大的私营经济项目之一。EEC 是 KAEC 的主要开发商。EEC 是一家成立于 2006 年的沙特阿拉伯公共合资上市公司，在塔达瓦尔证券交易所上市。 巴布森全球创业领导力中心(BGCEL) 穆罕默德 · 本 · 萨勒曼 · 本 · 阿卜杜勒阿齐兹王子基金会(Misk) BGCEL位于MBSC，旨在促进王国及其周边地区可持续的创业领导文化与生态系统。为了实现这一使命，BGCEL推动创业研究、教育和面向工商、教育及公共部门的推广活动。此外，BGCEL还为MBSC学生提供实践学习机会。 米斯是一个于2011年由王储穆罕默德·本·萨勒曼·本·阿卜杜勒阿齐兹殿下创立的非营利慈善基金会。其目标是培养以知识为中心的社会，通过创造机会来鼓励和开发年轻人的才能和潜力。该基金会投资于在三个广泛的领域教育年轻人：教育、媒体和文化。 唐娜 · 凯利博士 创业教授 ， Frederic C. Hamilton自由企业主席 ， 巴布森学院 美国 GEM 团队负责人 创业教授 ， MBSC沙特阿拉伯 GEM 团队负责人MUHAMMAD AZAMROOMI, 博士 ALICIA CODURAS, 博士 定量方法和应用经济教授 GEM 全球数据团队 ， 西班牙 DALAL AL - RUBAISHI, 博士 关联合作伙伴 商业家庭之家 © 2024 由 MBSC 的 Babson 全球创业领导力中心 www. gemconsortium. org 免责声明 尽管本报告使用了GEM数据，但这些数据的解释和应用完全由作者负责。作者们感谢所有参与2023年GEM国家团队在各自经济体系中开展GEM调查所发挥的关键作用。特别感谢Jonathan Carmona、Alicia Coduras和Henrique Bastos对数据收集程序和数据分析所做的贡献。 沙特阿拉伯王国 妇女报告2023–2024 目录 1.11.21.31.41.5创业意向TEAEBO业务退出和关闭Summary 14151820234.14.24.34.441434445社会态度与企业家的关系自我知觉Summary 5.1投资率465.2投资金额475.3与投资接受者的关系485.4Summary 49 2.12.22.32.42.52.62.72.8部门分布创始人人数当前和预期就业市场范围创新社会和环境影响数字技术Summary 6.16.26.3505151支持妇女创业资源的可访问性Summary 3.13.23.33.436394040AgeEducationIncomeSummary 52Conclusions andrecommendations 56附录 ： 技术细节 执行摘要 妇女参与所有业务阶段 ●在2023年，沙特阿拉伯46%的女性表示她们计划在未来三年内创业——这一数字比前一年增加了30%。男性这一比例为39%，也高于前一年。 ●在参与2023年GEM（全球创业观察）的高收入经济体中（这些经济体的人均国内生产总值超过50,000美元），沙特阿拉伯报告了女性最高的总体创业活动率（女性为23%，而男性为27%）。 这份报告涵盖了沙特阿拉伯王国8年的全球创业监测（GEM）数据收集。这是关于该国女性创业的第三份GEM报告。结果显示，在女性中持续加强了创业活动，女性企业家参与了所有创业阶段，涉及各个年龄段和教育及收入水平，并在多个方面影响着她们所在的社区和更广泛的社会。 ●女性企业家在收入考虑方面表现出极高的积极性——93%的企业家表示他们旨在积累财富和/或应对必要性。相似的比例的男性企业家也报告了这些动机。 研究结果表明，在沙特社会中，女性在创业和与企业家建立个人联系方面形成了积极的态度和自我认知。女性投资者在其中扮演着极其重要的角色，尤其是在帮助女性家庭成员和熟人启动新企业时。女性企业家依赖其他女性来创造有利于她们启动和运营企业的积极环境。 ●在2016年至2021年期间，沙特阿拉伯女性的企业所有权（EBO）率一直保持在4%以下；到2023年，该比率上升至14%；男性企业的所有者率保持不变。在2023年参与GEM调查的高收入经济体中，只有大韩民国报告了更高的女性企业所有权率。 以下是一些主要成果 ， 代表了王国妇女创业的主要主题。 ●在沙特阿拉伯退出或关闭企业的女性中，有29%的人表示她们又开始了另一项业务（相比之下，男性这一比例为16%）。相反，在过去一年因无法获得资金而退出或关闭企业的女性中，有16%的人开始了另一项业务（相比之下，男性这一比例为29%）。 ●在2023年，男女双方中有6%的人表示他们在前一年退出了一家仍在运营的业务，而男女双方中各有3%的人关闭了一家业务。 ●在过去一年中退出或关闭业务的男性和女性中，超过四分之一的人提到缺乏盈利能力。女性因难以获得资金而退出或关闭业务的比例略低于男性（14%比17%）。 女企业家产生影响 ●2023 年 ， 83% 的女企业家和 88% 的男企业家正在消费领域创办或经营新业务。 国际上（女性为6%，男性为8%）。在已建立的商业业主中，女性比男性更不太可能在国内（52%对59%）或国际（3%对14%）销售。 ●非常fewentrepreneurs和已establishedbusinessowners——2023年男女均不到1%——表示他们的产品或服务是在全国和国际层面的新推出的产品或服务，但在entrepreneurs中，有29%的女性（相比之下，男性为22%）提到了本地层面的新推出的产品或服务。在establishedbusinessowners中，有58%的女性（相比之下，男性为42%）报告称提供了本地层面的新产品。 ●在2023年，没有任何女性企业家表示她们计划创办中高技术企业，仅有0.5%的男性企业家表示会有此计划。 ●超过一半的女性和男性企业家（56%对57%）是作为无联合创始人的情况下启动或运营企业。在已建立的企业主中，76%的女性和75%的男性是作为单人经营者运营的。 ●同样地，很少有企业家和已建立的商业所有者表示使用了国家级或国际级的新技术流程或程序，两性中占比均不超过1%。在企业家群体中，有28%的女性（相比21%的男性）表示她们使用了本地层面的新流程或新程序。而在已建立的商业所有者中，有59%的女性（相比42%的男性）表示她们的流程或程序在本地层面是新颖的。 ●到 2023 年 ， 13 ％ 的女企业家(男性企业家的9 ％) 预计在 5 年内将拥有 20 名或更多的员工。 ●女性企业家更有可能采取措施减少其企业的环境影响（75%对男性企业家的70%），以及/或最大化其企业的社会价值（76%对男性企业家的70%）。 ●超过一半的男女企业家在2023年在全国范围内销售他们的产品或服务（女性为54%，男性为51%）。很少有企业家进行了国际销售。 所有类型的女性都从事创业 妇女重视和支持创业 ●对于男女两性而言，在中期职业生涯（年龄在35至44岁之间）的人在所有创业活动阶段的参与水平最高（女性为30%，男性为31%）。 ●沙特阿拉伯的女性（和男性）对创业持非常积极的态度，几乎所有受访者（男女双方在2023年的响应率均超过93%）都认为创业是一种理想的职业选择，并且认为企业家享有高的社会地位和尊重，还能够获得正面的媒体关注。许多受访者还表示，她们感觉创办企业相对容易（女性为92%，男性为93%）。 ●在企业家中，完成至少大学学位的比例女性低于男性（分别为61%和71%）。然而，自2016年以来，拥有这一教育水平的女性企业家的比例几乎增加了三倍。 ●2023 年 ， 超过一半的女企业家(53 ％ 和 48 ％ 的男性) 来自高收入家庭(收入最高的三分之一) 。 ●大多数女性都认识一位企业家(86 ％ ， 男性为 89 ％) 。 ●沙特阿拉伯绝大多数女性认为有大量创业机会（男女比例均为93%）。女性也普遍认为自己具备启动企业的能力（89%对男性92%）。然而，许多感知到创业机会的女性表示担心失败（59%对男性56%）。 创业条件影响女性 女性投资于企业家 ●国家专家调查包括与女性创业相关的问题，并整合为两个主要支柱。与支持女性创业相关的支柱获得了中等的整体评价，得分为6.4/10。构成这一支柱的问题中，文化环境在鼓励女性成为企业家与男性同等程度方面获得了最高分（7.1）。而监管环境对于鼓励女性企业家方面的友好程度得分最低，仅为6.0。 ●在2023年，成年人为企业家提供资金的比例达到了自2016年以来的最高水平（女性为18%，男性为22%）。 ●投资者提供的中位数金额为女性 30, 000 SAR ，男性 35, 000 SAR 。 ●超过一半的投资者（女性中为55%，男性中为52%）向近亲提供了资金支持，另外有19%的投资者（不分性别）向其他亲属提供了资金。 ●对于与资源可获取性相关的支柱，问题被倒置以便确定男性相较于女性是否更被偏好。总体而言，该支柱获得了4.4的评分，表明专家们并不强烈认为资源对男性的可获取性高于女性。 ●大多数女性投资者（63%）为女性企业家提供了资金，而男性投资者中仅有较低的比例（13%）为女性企业家提供资金。 Introduction 性别不再是沙特阿拉伯当前成功之路的障碍。自实施2030愿景和开启沙特女性新时代以来，女性在经济发展的各个领域，包括政治、科技、军事、航天、体育和商业中的参与度和影响力显著增加。 因此，在政府支持、社会鼓励、家庭支持和个人抱负的推动下，沙特女性勇敢而坚韧地投身于创业世界。她们在各个领域建立了企业，从小规模零售业到前沿技术公司。这些杰出的女性企业家——如Gathern住宿平台的创始人拉提法·阿塔米米、教师数字培训平台Aanaab的联合创始人莫尼拉·贾姆乔姆以及招聘平台Sabbar的联合创始人阿方纳·谢尔比尼——为同行和全球女性树立了鼓舞人心的榜样。 在短时间内，沙特女性在各个领域取得了显著的进步。她们承担了重要的新角色，如副部长、大使、沙特阿拉伯股票交易所主席、人权委员会主席，以及在联合国和欧盟等国际论坛上的代表职位。 成功的关键在于把握机遇的勇气和克服障碍的决心。得益于法律法规的改进和支持性举措，沙特女性取得了显著的成功，不仅为国家做出了重要贡献，还得到了全球的认可。《全球创业监测报告—沙特阿拉伯妇女创业状况》重点关注沙特女性企业家的状态，强调了沙特女性在塑造商业环境和推动全国经济发展中所发挥的积极且重要的作用。 沙特女性在科技sector工作的参与度从2017年的11%上升
