GEM 沙特阿拉伯 2021 - 22 女性报告 - 英语

沙特阿拉伯王国2021 - 2022 年女性报告 2 3沙特阿拉伯王国2021 - 2022 年女性报告 4洛克希德 · 马丁公司洛克希德 · 马丁公司是一家总部位于美国的跨国公司 ， 在全球航空航天 ， 国防 ， 安全和先进技术行业。作为其在沙特阿拉伯王国的抵消计划的一部分 ， 洛克希德 · 马丁公司慷慨地支持 BGCEL 的活动。穆罕默德 · 本 · 萨勒曼学院 （ MBSC ）MBSC 是一所私立高等教育机构适用于男性和女性 ， 位于阿卜杜拉国王经济城 （ KAEC ） 。它是通过 Emaar 经济城 （ EEC ） ， 巴布森全球 （ 美国巴布森学院的全资子公司 ） ， 洛克希德 · 马丁公司和穆罕默德 · 本 · 萨勒曼 · 本 · 阿卜杜勒阿齐兹亲王基金会 （ Misk ） 之间的国际合作伙伴关系于 2015 年成立的。通过一个教育计划 ， 专注于实践的体验式学习 ， 是实用的和务实 ， MBSC 正在培养新一代的变革型领导者 ， 他们创造性地思考和大胆行动。随着王国经历巨大的社会经济转型 ， 它需要能够识别和塑造机会的领导人。MBSC 计划旨在通过创建各种经理和企业家来满足这种需求®.巴布森全球创业领导力中心 （ BGCEL ）BGCEL 位于 MBSC，其使命是在王国及周边地区促进可持续的企业家领导文化和生态系统。为了推进其使命，BGCEL 促进为企业，教育和公共部门服务的创业研究，教育和推广计划。此外，BGCEL 支持 MBSC 学生的体验式学习机会。阿卜杜拉国王经济城 (KAEC)KAEC 的愿景是成为沙特阿拉伯王国社会经济发展的重要推动者。KAEC 在战略上位于对当地经济产生最大影响的位置，渴望成为阿拉伯世界最重要的城市之一，为全球贸易服务并从中受益。它的重点是成为一个充满活力的，1.85 亿平方米的综合城市，位于吉达以北的红海。KAEC 是世界上最大和最重要的私营经济项目之一。EEC 是 KAEC 的主要开发商。 EEC 是 Tadawul 上市的公开股份制沙特公司 ， 成立于 2006 年。穆罕默德 · 本 · 萨勒曼 · 本 · 阿卜杜勒阿齐兹王子基金会 （ Misk ）Misk 是一个非营利性慈善基金会 ， 由王储穆罕默德 · 本 · 萨勒曼 · 本 · 阿卜杜勒阿齐兹殿下于 2011 年成立。其目标是建立一个以知识为中心的社会 ， 通过为年轻人创造机会来鼓励和发展他们的才华和潜力。该基金会投资于三个广泛领域的年轻人教育: 教育、媒体和文化。Funding和赞助机构 5AuthorsDonna Kelley 博士创业教授 ，Frederic C. Hamilton 自由企业主席 ，巴布森学院美国 GEM 团队负责人Muhammad Azam Roomi 博士创业教授 ， MBSC沙特阿拉伯 GEM 团队负责人Nada Hashmi助理教授信息系统巴布森学院技术运营与管理信息部免责声明尽管在编写本报告时使用了 GEM 数据，但其解释和使用是作者的全部责任。作者要感谢所有参与 GEM 2021 国家队在各自经济中进行 GEM 调查的关键作用。作者要特别感谢 Joatha Carmoa，Alicia Codras 和 Forrest Wright 对数据收集程序和数据分析的贡献。© 2022 Babson 全球创业领导力中心Alicia Coduras 博士定量方法和应用经济教授GEM 全球数据团队 ， 西班牙 6 7目录CHAPTER1影响COVID - 19151.1业务151.2COVID - 19 对增长预期的影响在已建立的业务中业主161.3由于数字技术的采用COVID - 19171.4因以下原因而关闭业务COVID - 1918CHAPTER2社会态度、附属物和自我感知192.1态度192.2自我感知21CHAPTER3参与相位创业243.1创业意图253.2创业活动总额（ 茶 ）263.3创业动机273.4所有权283.5企业家精神的全球比较和已建立的业务所有权293.6创业的年龄分布和已建立的业务所有权30CHAPTER4企业家精神的影响及建立业务所有权32CHAPTER5INFORMAL投资者35CHAPTER6妇女国家条件专家评分企业和业务业主38附录 ： 技术详情 43 执行摘要沙特阿拉伯王国《 2021 - 2022 年女性报告》根据 2021 年全球创业监测 (GEM) 年度调查 ， 全面概述了沙特阿拉伯的创业和性别。这是 GEM 调查的第 23 个年头 ， 也是沙特阿拉伯连续第六年参与。该报告包括对沙特王国 4, 000 多名成年人 （ 18 - 64 岁 ） 的调查结果。由于调查要求受访者确定其性别 ， 因此有可能专门针对女性以及针对男性的女性进行调查结果。这些研究结果涉及 ： 对创业的社会态度和自我认知 ； 创业和所有权的多个阶段的参与率 ； 企业家的人口统计和动机 ； 以及业务特征 ， 例如行业参与 ， 创造就业机会和创新。该报告还研究了非正式投资界和 COVID - 19 大流行的影响。此外 ， 通过 6 年的数据 ，也可以检查纵向趋势。在许多方面，沙特阿拉伯在妇女创业方面取得了显著进步，调查显示这一领域的性别平等迹象。正如本报告所揭示的那样，许多调查结果表明，在 6 年期间有所改善，男女的结果相等或接近相等。当然，性别和性别之间的差异都有关注的领域。沙特阿拉伯的具体结果可以为讨论和决定提供信息，使本报告的细节特别有价值。此处突出显示了报告中的选择结果。COVID - 19 的影响32%43%43%60%5.0%2021 年，沙特阿拉伯 32% 的女企业家报告说，创业比前一年更加困难，当时疫情还处于早期阶段。另一方面，类似百分比 (31%) 的人认为 2021 年比 2020 年更容易。在男性企业家中，34% 的人认为 2021 年创业比上一年更困难，而更少的人 (21%) 认为创业更容易。在女性企业家中 ， 43% （ 男性为 55% ） 表示 ， COVID - 19 为他们的企业提供了新的机会。2021 年 ， 43% 的女性老牌企业主预计 2021 年的增长将高于上一年 ， 而男性只有 25% 。 由于大流行 ， 男性企业家比女性企业家更有可能采用或增强其使用数字技术的计划 （ 60 ％ 对 49 ％ ） 。在老牌企业主中 ， 性别差距要小得多 （ 女性为 47 ％ ； 男性为 44 ％ ） 。2021 年 ， 在沙特阿拉伯接受调查的女性中 ， 有 5.0% 在前一年关闭了一家企业 ； 在这些关闭的 13% 中 ， 大流行被认为是原因。男性报告 2021 年的关闭率相似 (5.5%) ， 更多的是将 COVID - 19 作为原因 (21%) 。8 95% 几乎所有的女性都可能会说创业是一个很好的职业选择 ， 企业家被给予了很高的待遇状态和积极的媒体关注 （ 约 95 ％ ） 。男性报告了类似的结果。但是 ， 女性表示创业容易的可能性略低 （ 90 ％ ， 而男性为 96 ％ ） 。社会态度、从属关系和自我认知93%85%54% 绝大多数男性和女性都发现了 2021 年创业的机会 (93% 的女性; 97% 的男性) 。这是 6 年来的最高水平。另一方面 ， 大约 53% 的男性和女性表示他们认识到机会 ， 但由于害怕失败 ， 他们会被劝阻创业。大多数妇女 （ 85 ％ ） 表示 ， 她们具有创业所需的能力 （ 男性为 94 ％ ） ， 这在 6 年期间是男女最高水平。 超过一半的女性 （ 54 ％ ） 表示他们认识企业家 ， 而男性则为 61 ％ 。这是这是这 6 年来男女的最低水平。 2021 年 ， 女性和男性的创业意愿比上一年下降了约 30 ％ （ 分别为 22 ％ 和 24 ％ ） 。这是该指标在 6 年期间的最低水平。 2020 年和 2021 年的总创业活动都增加了 ， 男女都达到了约 20% 。对于女性来说 ， 这是 2021 年参与 GEM 的 18 个高收入国家中最高的比例。 更多的受访者将家庭作为 2020 年和 2021 年创业的动机 ： 在 2021 年 ， 66% 的企业家是男女企业家。 结果显示 ， 在既定的企业所有权中存在明显的性别差距 ， 女性比率 （ 3.7 ％ ） 略高于男性比率 （ 6.6 ％ ） 的一半。在 18 个高收入国家中 ， 女性比率下降到中间。 在女性中 ， 25 - 34 岁的创业率 (19%) 略低于 35 - 44 岁的创业率 (22%) 。然而 ， 男性报告的创业率相似对于两个年龄组 （ 分别为 22 ％ 和 21 ％ ） 。 对于女性来说 ， 这两个年龄组之间的差距在既定企业主中更为明显 ， 25 - 34 岁的女性 （ 2.1 ％ ） 的比率不到 35 - 44 岁的女性 （ 4.8 ％ ） 的一半。男性显示差距缩小 （ 分别为 6.9% 和 7.5% ） 。跨创业阶段的参与930%19%2.1%3.7%66% 37%企业家精神和既定企业所有权的影响在女性和男性中26% 与男性企业家相比 ， 女性企业家更有可能创造了六个或更多的工作 （ 男性为 26 ％ 比 20 ％ ） 。在老牌企业主中 ， 女性创造就业机会的可能性比男性高四分之三以上 （ 男性为 22 ％ 比 13 ％ ） 。87 ％ 的企业家开始 以消费者为导向的企业对于老牌企业主来说 ， 90% 的男性和 89% 的女性在这个部门经营。在企业家中 ， 6.3 ％ 的女性和 6.7 ％ 的男性在国际上开展业务。 大约四分之一的女性企业家和老牌企业主 (26%) 预计在未来 5 年内增加 6 个或更多工作岗位 (相比之下 ， 男性企业家的比例为 23% ， 不到10% 的男性建立了企业主) 。已建立业务的差异 业主 ， 有 5.0% 的女性和9.5% 的男性拥有和经营国际企业。 关于创新 ， 所有或大多数性别的企业家和老牌企业主正在创办或经营要么对客户来说根本不是新的 ， 要么只是在他们的社区中是新的。 在企业家和老牌企业主中 ， 37% 的女性 (男性为 23%) 表示 ， 她们已经采取措施 ， 最大限度地扩大企业的社会影响 ， 34% 的女性 (男性为 18%) 已经采取行动 ， 最大限度地减少企业对环境的负面影响。非正式投资者12% 在沙特阿拉伯的女性中 ， 有 12 ％ （ 男性为 13 ％ ） 表示在过去一年中投资了企业家。 2021 年 ， 男女投资金额的中位数为 15, 000 SAR 。65% 在女性投资者中 ， 65% 的人投资于亲密家庭成员 ， 比 2020 年增加了 50% ； 56% 的男性投资者向亲密家庭成员提供资金。1087%6.3%  沙特阿拉伯的国家专家调查包括与妇女创业有关的问题。男女企业家平等获得融资的评级最高 (10 人中有 8.4 人) 。1女企业家和企业主国情专家评级 评价也很高 (每人约 8 分) 的还有: 由于为应对大流行而更多地采用和接受远程工作 ， 工作与生活的平衡得到了改善 ； 平等进入市场和政府合同 ； 以及鼓励男女平等从事自营职业和创业的国家文化。 可以鼓励妇女成为企业家的法规以及为平衡工作和家庭责任的女性企业主提供与家庭有关的服务的法规较低 （ 每个法规大约为 6 分 ） 。1国家专家调查研究了参与 GEM 的经济体中与创业相关的 9 种不同条件。它与每个条件至少有四名专家的目标样本一起工作 ， 他们使用 0 - 10 分的李克特量表 （ 完全错误到完全正确 ） 对代表条件的项目进行评分。11 12Introduction近年来 ， 沙特阿拉伯王国积极采取了几项雄心勃勃的举措为女性在工作场所提供更多机会 ， 并增加她们在劳动力市场的参与。因此 ， 沙特阿拉伯女性劳动力参与率已经从 2019 年的 22% 上升到 2021 年的 31% 。2沙特阿拉伯为妇女实施了新政策，包括赋予她们 100% 拥有企业所有权