2024行知数字中国-数字化践行者年度力量榜特刊（第一期）

主要内容总结

1. 政策背景：《政府工作报告》强调深入推进数字经济创新发展，支持数字产业化和产业数字化，促进数字技术与实体经济深度融合。

2. 数字化转型挑战：

   • 不同于过去的信息化阶段，纯粹的“拿来主义”不再适用。
   • “单打独斗”的时代结束，企业需联结内外部能量，形成合力。
   • 人才供需严重失衡，稀缺的数字化人才成为关键因素。

3. 「2023 数字化践行者年度力量榜」：

   • 由极客邦科技双数研究院联合长城战略咨询、培训杂志发起，旨在表彰数字化转型中的成功企业和优秀人才。
   • 评选严格，邀请中国信通院“铸基计划”、德勤中国、TGO 鲲鹏会作为联合评审机构。

4. 具体案例：

   • 温氏股份蒋荣金：牵头集团数字化转型，推动业务与数字化融合，培养数字化人才上百人。
   • 南钢集团仲崇波：主导集团数字化学习平台建设，实现培训测、学、考、评全流程数字化管理，有效解决工学矛盾。

5. 数字化转型成效：

   • 提升企业运营效率，改善内部管理和决策流程。
   • 培养多元化的人才队伍，推动知识型、技能型、创新型职工队伍建设。
   • 实现数据集成和共享，提高业务效率和客户体验。

6. 未来展望：

   • 通过数字化转型为企业带来新机遇，但也面临一系列挑战。
   • 推动企业数字化转型，重塑增长韧性，助力数字中国建设。