2024年旅游业招聘需求整体呈逐季下降趋势，Q1为全年高峰，Q4需求低迷。不同规模企业招聘趋势不同，Q3中小规模企业需求强，Q4大规模企业招聘占比高。
核心数据与趋势：
- 招聘需求：2024年旅游业招聘需求逐季下降，Q1最高，之后受多种因素影响波动下滑。全平台企业中，近1/3在Q1有招聘需求。
- 企业规模：50-100人规模企业在Q3招聘占比最高（34.2%），150-300人规模企业也达28.9%。1000人以上规模的大型企业在Q4招聘需求显著。
- 热门城市：广州人才总需求占优（43.31%），上海次之。广州销售/BD岗位需求突出，北京市场/营销/品牌岗位需求和薪资表现突出（平均月薪25-26k）。
- 企业类型：OTA招聘需求最高（15.4%），旅游批发商（14.2%）、酒店/住宿类（11.1%）排名第三。销售/BD类岗位占比达44.78%。
- TMC招聘：TMC招聘需求集中销售人才（66.7%），超7成企业难招到有行业经验的人才。
- 求职者活跃度：Q1较低（接近10%），Q2上升（约25%），Q3持平（约25%），Q4最高（超40%）。
- 热门岗位：销售/BD岗位投递占比最高（45.45%），运营（18.40%）、市场/营销/品牌（17.80%）关注度也高。
- 工作地点偏好：上海（39.20%）、广州（27.60%）、北京（13.10%）最受欢迎。
- 人才需求倾向：企业重视中高层人才软技能（沟通协作协调能力为首），外语能力（21.19%），学习及创新能力（16.00%）。
- 紧缺岗位：计调与机票类岗位人才紧缺，高端人才供不应求。计调岗位薪资区间4-7k至12-18k，涉及产品设计者薪资更高。
- 岗位吸引力：供应商运营岗位浏览量最高（17.22%），华南区客户经理（可在家办公）投递占比高（17.40%）。外企岗位受关注。
研究结论：
- 旅游业招聘需求随年度进程逐步收缩，企业依业务阶段灵活调整用人策略。
- 热门城市岗位需求与薪资各异，销售/BD和市场/营销/品牌岗位是重点。
- TMC招聘集中于销售岗，对经验要求高，行业人才短缺。
- 企业重视中高层人才软技能，计调与机票类岗位人才紧缺。
- 求职者偏好销售/BD岗位，上海、广州、北京是热门工作地点。
- 具备薪资高、居家办公、外企属性条件的岗位更容易招到人才。
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