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2024秋季校园招聘白皮书

文化传媒2024-12-05牛客网M***
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2024秋季校园招聘白皮书

秋季校园招聘白皮书2024 前言 目录 contents 核 心 洞 察 insight 一、供需矛盾加剧,毕业生持续增长 二、毕业生就业意向转变,就业预期低 三、薪酬仍为首要因素,工作稳定性备受重视 五、求职与招聘渠道差异大, 传统招聘模式亟待优化 四、地域偏好多元化, 就业城市下沉趋势明显 六、求职者对AI面试参与度、认可度、满意度三高 一、招聘趋于谨慎,用人要求拔高,优质生源反选权高,毁约率高 二、招聘定位战略微调,AI大模型科技人才需求加大 三、AI应用已实际落地,且用量显著增长,价值愈加凸显 一、高质高校毕业情况分析  211/985高校学校性质分布 [ 211/985高校省份分布 不同类型211/985高校毕业生数量 不同学历211/985高校毕业生数量  不同地区211/985高校毕业生数量  不同性质211/985高校毕业生数量  C9高校毕业去向落实率  C9高校毕业去向分析  C9高校毕业生就业行业分析 C9高校毕业生就业企业分析 西安交通大学2023届毕业生就业流向示例 中国科学技术大学2023届毕业生就业流向示例 上海交通大学2023届毕业生就业流向示例 浙江大学2023届毕业生就业流向示例 清华大学2023届毕业生就业流向示例 C9/985/211详细生源信息、 校企合作方式、就业质量报告等 二、2024年秋季求职学生洞察  毕业去向偏好 求职心声 |华南理工大学 张同学  求职行业偏好  求职城市偏好 城市选择原因 求职心声 |中国农业大学 王同学 求职竞争力提升方式 选择雇主因素 求职心声 |中南大学 云同学  求职渠道偏好 求职信息/投递渠道偏好 求职信息/投递渠道偏好  求职笔面试分析 参加笔试影响因素 求职心声 |江南大学 赵同学 AI面试参与情况 求职心声 |中山大学 刘同学 AI面试满意度与评价 求职心声 |合肥工业大学 李同学 AI面试雇品影响与雇品推荐 求职心声 |华中科技大学 潘同学 求职投递与Offer分析 求职心声 |深圳大学 文同学 求职心声 |暨南大学 张同学  学生签订三方分析  求职体验影响因素 学生求职难度和满意度趋势 求职心声 |长安大学 吴同学 求职心声 |重庆大学 黄同学 三、2024年秋招企业招聘洞察  企业秋招开展规划  企业秋招HC趋势  企业秋招HC趋势  企业秋招启动时间  企业校招目的  企业校招衡量指标  企业校招人才画像变化 学历需求变化 岗位需求变化  企业AI助力招聘应用率 企业心声|某互联网大厂负责人表示  企业AI助力招聘应用分布  企业面试应用情况 企业应用AI面试效果 企业心声|某头部车企HR表示: 企业心声|某快消零售HR表示: 企业心声|某制造业HR表示:  企业选型AI面试参考 招聘难度和满意度变化 企业校招挑战 四、2024年秋招薪酬洞察 五、2025年春招展望 六、企业招聘创新实践 招聘挑战 AI面试选型原因——技术AI面试首选牛客,更智能体验佳,大规模筛选稳定无忧 应用效果 代替业务官一面:人才筛选满意度高:候选人反馈佳:降本增效:通过“笔试—AI面试—线上业务面试—HR终面”滚动面试,缩短招聘周期,减少人力投入。 业务面试官反馈AI面试的信效度较高,与人工面试的一致性超出预期。 约85%的求职者认可牛客AI面试的稳定性和交互流畅性,智能感强体验佳。 AI面试的引入有效降低了整体招聘成本,提高了招聘效率。 候选人体验佳 招聘挑战 AI面试选型原因——牛客AI面试智能逻辑追问强,可识别候选人真实意图 应用效果 精准建模客服岗:减负面试官:提升招聘速度:数据驱动优化:迅速搭建,人机相似度高达96%。 人工面试量减三成,单候选人面试时长缩四成。 候选人即投即面,结果秒传,直通下一轮。 积累面试数据,专业服务助力招聘面试和人才评估持续迭代。 招聘挑战 AI面试选型原因——牛客AI面试支持多语种面试与念稿防作弊;海外招聘场景适用,信效度高 应用效果 24年春招,该制造业龙头企业成功运用AI面试选拔国际人才,结合人工评估,验证筛选效果显著。 牛客AI面试减少了面试官协调与人力成本、解决海内外面试时间差,实现随时随地可面试效率提升,大幅降低招聘成本。 招聘挑战 AI面试选型原因——牛客AI面试智能逻辑追问强,可识别候选人真实意图 应用效果 打造智能化、数字化雇品形象:摒弃原AI面试供应商,新赛道用更智能的牛客AI面试兼具雇品个性展示与智能追问精准考核,并支持公众号长期入口即时面试,打造智能感强体验佳的雇品形象。 候选人及面试官反馈佳:候选人反馈AI面试提供了便捷、新颖的应聘体验,牛客AI面试在界面设计和操作流畅性上表现出色;面试官认为牛客智能追问强和分析报告价值高,交付灵活高效。 降本增效:海量快速初筛,减少不必要的面试和评估环节,显著提升了招聘效率,节约招聘成本。 正向雇主品牌影响 招聘挑战 AI面试选型原因——更懂蓝领面试场景,操作简单快捷,交付快速高效 应用效果 缩短招聘流程:单人面试仅需6分钟,可海量同时面试,缩短面试周期。支持快速生成评分报告,及时反馈入职,减少候选人流失,加速招聘。 减少人力,降本增效:AI面试替代1V1面试,面试报告快速决策参考,减少人力依赖,成本降低,效率提升。 附录1:数据来源说明  调研问卷数据 调研学生学历分布 调研学生年届分布 调研学生学校类型分布 调研学生城市分布  调研企业数据 行业分布 规模分布 关注公众号 获取校招白皮书/资料 头 部 企 业 高 效 招 聘 的 共 同 选 择 牛人用牛客,校招更高效 更懂科技人才的AI招聘平台 电话:010-84873384