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2021年中国企业校园招聘白皮书指出，校园招聘的新主张是与Z世代同频，解码校招新主张。Z世代追求真实的自我，崇尚自主与超越，希望无限释放个人潜能。企业应关注Z世代的求职需求，提供具有价值的工作体验，培养他们成为“校招明星”。同时，企业应根据自身发展需求，推出升级版的校招项目，培养周期超过5年的超级管培生。校招的改变主要表现在三个方面：校招的季节性越来越模糊，校招战线向前后端延长，学生和企业的关系变的更加平等。
