韩国养老金体系采用多支柱模式，包括零支柱（基础老年养老金计划）、第一支柱（公共养老社会保障制度）、第二支柱（退休养老金计划）和第三支柱（个人养老金计划）。税收政策方面，各支柱根据自身定位和综合税制特点设计差异化优惠，如第一支柱提供多层次扣除鼓励家庭养老，第二、三支柱通过工作年限扣除和持有期限税率设计鼓励长期领取。
韩国养老金发展情况显示，国民养老金覆盖率达80.1%，领取人数459万；企业退休养老金规模168.4万亿韩元，其中97.8%选择一次性领取；个人养老金规模128万亿韩元，积累型产品占主导。国民养老金替代率从70%逐步降至50%，并计划2028年降至40%。
韩国养老金体系的经验对我国的启示包括：设立零支柱解决“老年贫困化”问题；提高养老金统筹层次并开展专业化市场化投资；均衡设计税收激励政策体系，兼顾公平与效率；立足国情不断创新和完善制度。
