走进麦肯锡，二代培养计划

麦肯锡“未来接班人”训练营是一个为期一年的浸入式培养课程，旨在帮助企业家二代在职业生涯规划、创投赛道选择、企业接班管理、人际网络拓展及全球视野等方面提升能力。课程基于麦肯锡百年领导者培养理论，结合“人、业、家、财”四大板块，提供代际传承的能力培养组合拳。

课程框架：

• 人：通过“走进麦肯锡”学习体验营，体系化学习麦肯锡核心方法，提升个人综合素质与领导力，重塑底层思维。
• 业：围绕企业经营与转型，通过专题培训与企业参访，提升对宏观趋势与行业发展的认知，促进家族事业可持续发展。
• 家：从家族宪章、家族办公室等维度，促进对家族治理的认知，掌握顶层设计逻辑。
• 财：从资产保护和传承、慈善事业规划等维度，促进对财富管理的认知，掌握系统管理与规划的底层逻辑。

课程亮点：

• 走进麦肯锡，沉浸式体验麦肯锡工作方式与文化。
• 麦肯锡全程导师深度辅导与反馈。
• 百年积淀的方法论与基于行业实战的案例素材。
• “剧本杀”沉浸式体验案例工作坊。
• 领先学府与先进企业参访学习。
• 同侪、代际共修共创，建立深度连接。

课程安排：

• 课程总时长为一年，共四个模块。
• 每个班级约30位新生代学员，部分学习内容邀请上一代家族成员共同参与。
• 模块1：麦肯锡工作法深度体验、底层思维、领导力。
• 模块2：企业经营、领导力、全球视野。
• 模块3：企业经营、领导力、全球视野、财富管理。
• 模块4：企业经营、领导力、全球视野、财富管理、结营。

师资力量：

• 汇聚麦肯锡行业、职能、方法论与学习设计四大板块的全球合伙人与资深专家。
• 包括24个行业的行业专家、12个职能领域的专家、6大底层核心能力的方法论专家及教学设计专家。

联系方式：

• 曲向军 全球资深董事合伙人
• Felix Wenger 全球资深董事合伙人，麦肯锡瑞士办公室负责人
• 余天雯 全球董事合伙人
• 韩峰 全球董事合伙人
• 戴诺 麦肯锡亚洲区客户能力总监
• 贺珏 +86 18201818231, Joyce_He@mckinsey.com
• 曲向军 John_Qu@mckinsey.com
• 韩峰 Feng_Han@mckinsey.com
• 梅贻 麦府学堂（原麦肯锡商学院）负责人