2024年旅游行业白皮书（薪酬版）

人力核心指标行业报告系列 目录 离职率10 应届生起薪11 城市薪酬差异系数16 招聘趋势19 热门职能39 企业预算41 员工福利42 热门岗位薪酬43 概念与定义45 关于薪智46 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「消费品行业」涨薪率最高2022年，「消费品行业」涨薪率最高2023年，「消费品行业」涨薪率最高2024年至今，「旅游」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间旅游人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间旅游人力指标 解读： 近12个月，「旅游」涨薪率为3.7% 涨薪率 - 按城市旅游人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按行业旅游人力指标 解读： 2021年，「嘉兴」涨薪率最高2022年，「大连」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年至今，「贵阳」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「旅游」离职率最高2020年，「消费品行业」离职率最高2021年，「旅游」离职率最高2022年，「旅游」离职率最高 应届生起薪 - 按时间旅游人力指标 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为1.3%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.9%「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为1.3% 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「支持类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高 城市薪酬差异系数2023年人力指标 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2023年人力指标 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2023年人力指标 北京 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2024-Q1「 招聘量 」、「 招聘薪酬 」同时出现下降 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2024年03月；上期：2024年02月 解读： ·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期：2024年03月；上期：2024年02月 解读： ·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比下降「0.7%」近8季，平招公司占比下降「1.2%」近8季，缩招公司占比上涨「1.9%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 苏州古里红豆山庄文旅发展有限公司当期招聘量 较上期：400% 梓如商务旅行服务集团股份有限公司 较上期：314.3% 深圳前海大航假期旅游有限公司 较上期：280% 较上期：262.5% 遇见美好文旅科技集团有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 杭州白金汉爵文旅开发有限公司 较上期：183.3% 北京博雅方略旅游景观规划设计院有限责任公司 重庆海外旅业（旅行社）集团有限公司 杭州西湖文化旅游投资集团有限公司 较上期：135.3% 四洋五洲国际旅行社（北京）有限公司 较上期：133.3% 较上期：133.3% 招聘动态 - 典型公司人力需求 四川省合途在线国际旅行社有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 北京古北水镇旅游有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：63% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：25% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 广州广之旅国际旅行社股份有限公司 较上期：17.2% 较上期：16.7% 广东栖游记国际旅行社有限公司 较上期：15.8% 海南尚南旅游文化产业投资开发有限公司 较上期：14.3% 恐龙园文化旅游集团股份有限公司 较上期：13.2% 四川远海国际旅行社股份有限公司 较上期：12.8% 深圳市程祥国际商务旅行社有限公司 较上期：9.5% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 成都中国旅行社有限公司 较上期：9.5% 较上期：8.3% 长沙中青国际旅行社有限责任公司 宁乡千应旅游咨询服务有限责任公司 较上期：2.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 上海复星旅游管理有限公司 较上期：0% 较上期：0% 君香颂文旅科技（深圳）有限公司 较上期：0% 北京绿维文旅科技发展有限公司 较上期：0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 武汉市丰谊商务国际旅行社有限公司 较上期：0% 较上期：-4.3% 上海诚唐文旅科技集团股份有限公司 北京万凤旅游有限公司 较上期：-11.5% 较上期：-11.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 猴开心（北京）国际旅行社有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 西安唐时良辰文化旅游发展有限公司 较上期：-41.7% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。 用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市旅游 近12个月