2024年医药行业行业白皮书（薪酬版）

目录 离职率11 应届生起薪12 招聘趋势17 城市招聘趋势18 热门职能37 企业预算39 员工福利40 热门岗位薪酬41 概念与定义43 关于薪智44 产业链分布样本分布 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「消费品行业」涨薪率最高2022年，「消费品行业」涨薪率最高2023年，「消费品行业」涨薪率最高2024年至今，「医药行业」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间医药行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间医药行业人力指标 解读： 近12个月，「医药行业」涨薪率为2.6% 涨薪率 - 按城市医药行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按行业医药行业人力指标 解读： 2021年，「嘉兴」涨薪率最高 2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「全国」涨薪率最高2024年至今，「大连」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「消费品行业」离职率最高2020年，「消费品行业」离职率最高2021年，「消费品行业」离职率最高2022年，「消费品行业」离职率最高 应届生起薪 - 按时间人力指标 医药行业 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.1%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4% 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2024-Q1「 招聘量 」、「 招聘薪酬 」同时出现下降 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2024年03月；上期：2024年02月 解读： ·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「郑州」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期：2024年03月；上期：2024年02月 11,557.8上期全国招聘薪酬11,434.7当期全国招聘薪酬-1.1%全国招聘薪酬环比变化率 解读： ·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「郑州」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比下降「4.6%」近8季，平招公司占比下降「1.8%」近8季，缩招公司占比上涨「6.4%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：123.8% 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 较上期：69.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：18.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：10.7% 浙江金华康恩贝生物制药有限公司 较上期：8.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 凯莱英生命科学技术（天津）有限公司 较上期：8.8% 湖南方盛制药股份有限公司 较上期：8.8% 乐普（北京）医疗器械股份有限公司 较上期：8.7% 上海皓元医药股份有限公司 较上期：7.8% 楚天科技股份有限公司 较上期：6.8% 中一东北国际医院有限公司 较上期：6.3% 大博医疗科技股份有限公司 较上期：4.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 沈阳三生制药有限责任公司 康龙化成（北京）新药技术股份有限公司 较上期：1.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 较上期：1.7% 较上期：-1.8% 较上期：-2% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 扬子江药业集团有限公司 较上期：-2.3% 贵阳新天药业股份有限公司 较上期：-2.7% 较上期：-2.7% 深圳市新产业生物医学工程股份有限公司 较上期：-3.9% 齐鲁制药有限公司 较上期：-7.7% 南京正科医药股份有限公司 较上期：-8.5% 一品红药业股份有限公司 较上期：-8.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：-10% 较上期：-12.9% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 雷允上药业集团有限公司 较上期：-34.8% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市医药行业 近12个月