中国年度最佳雇主在2023年再次启动评选,旨在发现优秀的企业雇主品牌案例,洞察未来雇主品牌趋势。评选中重点关注企业营收、研发投入、员工技能培训、员工满意度、推荐度、离职率、稳定性、成长与尊重、薪酬福利、学习型组织、自我造血能力、研发投入、雇主形象、雇主文化、组织管理、工作环境、员工福利、成长发展、组织管理、工作环境、员工等方面。评选结果显示,企业营收规模更强、研发投入持续增加,民营企业在500强企业中的入围数量持续增长,员工技能培训是企业人才工作的重中之重,市场、技术、人才是当下困扰企业发展的瓶颈,成长与尊重,帮助企业和员工实现双向奔赴,薪酬、福利、稳定、发展是大学生认为优质工作具备的核心特征,国企是大学生毕业就业首选的企业类型。