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这篇报告主要讨论了2021年中国的最佳雇主白皮书，包括多元活力的人力资源管理体系、录数效应、创新人力资源设计等内容。报告还提到了后疫情时代的新雇主经济演进，以及职场人对员工激励机制、企业文化认同度等问题的关注。此外，报告还介绍了如何破解企业内卷和混合工作制的正确打开方式。总的来说，报告强调了人力资源管理在企业成功发展中的重要性。
