2022报告（2021）.indd 12022报告（2021）.indd 12022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935 2022报告（2021）.indd 22022报告（2021）.indd 22022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935 中国年度最佳雇主组委会北京大学社会调查研究中心2022年12月前言这一年，世界瞬息万变，局势错综复杂。俄乌战争持续导致全球供应链受到巨大挑战，全球能源稳定性和粮食危机持续恶化。疫情常态化发展成趋势，全球很多国家已经彻底放开，宣布疫情结束，但实际上病毒还在那里并且不断变异，持续蔓延。这一年，全球增长发动机-中国经济发展放缓，疫情持续散发，社会经济全面向高质量发展转变，稳字当头、稳中求进是今年的主基调。在危机中育新机，在变局中开新局。数字经济为中国经济社会高质量发展奠定坚实基础，战略性新兴产业将促进我国经济社会高质量发展迈向更高质量阶段。 这一年，有的企业被淘汰出局，有的企业破土而出，有的企业在变大变强。中国企业500强实现企业利润和净利润持续增长，传统产业入围企业数量持续减少，上榜企业加快产业转型升级，不断做强优化。公司虽然增速放缓，但是科研投入持续升高，坚持创新的初心不变。同时，诞生了一些新兴结构的公司，它们虽然规模不大，但盈利能力超强。它们边界开放，具备很强的扩展性和包容性。伴随行业分工的精细化、垂直化，企业未来更加倾向做精、做专、做透，商业主流将由“同质化竞争”转化为“差异化共存”的关系。这一年，随着互联网、信息化技术的加持，催生了很多新的商业模式和就业形态。现在很多职场人，尤其是Z世代，选择从传统的雇佣关系中脱离出来，大量的自由职业者兴起且规模不断壮大，如电商直播、自媒体、社群直播等职业。雇佣关系在向协作、共享转变的同时，“平台+个人”的雇佣结构越来越受到年轻人追捧。随着技术的发展、商业模式的更新和组织的创新，将不断产生新的场景，迸发新的用工形态。传统工作模式被打破，不同的组织形态和个体选择更加多元化，雇主和雇员如同置身于多元宇宙中-组织可以拥有不同的发展节奏、员工根据个人兴趣及喜好选择不同的工作模式。于是，2022中国年度最佳雇主提出“职场多元宇宙”的概念，倡导企业关注多样化个体能量，在不确定性中与员工一起应对风险、探索前进。越是在艰难的时刻，优秀的人力资源实践越能凸显其本身的价值，因为每个个体、每个组织都在寻找方向和路线。2022年，中国年度最佳雇主收到93426家企业报名，再次创下新高。我们希望通过分享这些评选数据和优秀案例，带给更多企业以启发和鼓励，共同推进创建更好的职场。2022报告（2021）.indd 32022报告（2021）.indd 32022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935 目录2022年雇主品牌调研新趋势新能源、生物医药、高技术制造等行业发展向好，高质量发展势头明显02“价值驱动”成为大型企业雇主品牌的重要法宝06企业数字化转型虽是必然趋势，但人才短缺是最大绊脚石04疫情成为企业人才管理变革的重要契机07不确定时代，大学生求职倾向稳定08企业数字化转型篇企业数字化转型的原因09员工对企业数字化转型的评价12企业数字化转型的落地执行10管理篇：2022年企业管理数据表现如何企业营收及利润：获奖企业经营情况更稳健向好13职场的“动”与“静”：获奖企业主动离职率低，员工稳定性高16职场中的“铿锵玫瑰”：共同推进职场女性绽放14职场的“共进”与“上升”：获奖企业员工培训覆盖率提高，晋升率提升17职场的“普惠”与“弹性”：获奖企业福利既全面又灵活182022报告（2021）.indd 42022报告（2021）.indd 42022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935 CONTENTS价值篇：雇主品牌价值体现在哪里？获奖企业的雇主品牌溢价能力更高24获奖企业员工的职业目标更聚焦中国年度最佳雇主全国TOP30中国年度最佳雇主最受女性关注雇主TOP10中国年度最佳雇主最具发展潜力雇主TOP30中国年度最佳雇主最具社会责任雇主TOP10中国年度最佳雇主最具数智创新力雇主TOP10中国年度最佳雇主最具智造精神雇主TOP30中国年度最佳雇主实践先锋中国年度最佳雇主最受大学生关注雇主TOP10中国年度最佳雇主全国TOP10025273230342833363135员工篇：2022年获奖企业的内部雇主力表现如何？中国年度最佳雇主内部雇主力评价体系20雇主形象21雇主文化21薪酬福利22成长发展22组织管理23工作环境23榜单篇：2022中国年度最佳雇主获奖企业2022报告（2021）.indd 12022报告（2021）.indd 12022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935 232022年雇主品牌调研新趋势调研企业通过对2022企业利润增长速度的预测，我们可以发现新能源、生物医药、高技术制造行业2022年的企业利润增长速度预期会达到9%以上，领先于其他行业。另外，金融、房地产/建筑、交通运输/仓储/邮政行业的企业利润增长速度低于7%。以高技术制造为例，国家统计局数据显示，2022年上半年我国高技术制造业增加值同比增长9.6%。从外部来看，新能源、生物医药、高技术制造行业保持高速增长是由技术、市场、政策等多因素共同驱动。与此同时，新能源、生物医药、高技术制造行业属于技术密集型产业，在5G、人工智能、工业互联网等新一代信息技术的加持下，将成为我国经济向高质量发展的先锋行业。新能源、生物医药、高技术制造等行业发展向好，高质量发展势头明显不同行业企业利润增长速度预测数据来源： 2022中国年度最佳雇主新能源批发和零售业高技术制造传统制造业房地产、建筑业生物医药信息传输、软件和信息技术服务业金融业芯片/半导体租赁和商业服务业交通运输、仓储和邮政业9.8%9.5%8.4%9.0%7.7%6.3%8.2%6.9%8.6%7.1%5.1%22022报告（2021）.indd 22022报告（2021）.indd 22022/12/22 12:082022/12/22 12:08CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935CBNData ID:363935C