人才洞察 2023年2月，全球各地对于ChatGPT的关注急剧上升，大模型技术为人工智能（AI）带来了跨越式发展。据商业咨询公司Frost &Sullivan测算，2022 年中国人工智能行业市场规模为 3,716 亿人⺠币，预计2027 年将达到 15,372 亿人⺠币。 众多行业如互联网、芯片制造、游戏开发、新能源汽⻋以及智能终端等，都在不断加大对人工智能人才的招聘力度。2023年1-8月，人工智能新发岗位量已与2022年全年持平。随着新发岗位数增加，人工智能人才供不应求的情况进一步加剧。2022年人工智能行业人才供需比为0.63，2023年1-8月下探至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。 受供需关系影响，人工智能关键岗位薪资水涨船高。2023年1-8月，人工智能工程师、算法研究员、深度学习等岗位的新发岗位月均薪资都已超过6万元。 脉脉高聘人才智库基于站内人工智能人才数据，从人才供需、热招岗位、薪酬水平、招聘趋势等多个维度，帮助企业和求职者更好地了解人工智能领域的供需现状和发展趋势，为推动人工智能产业健康发展提供有益参考。摘要ABSTRACT 人才筛选范围： 由于人工智能技术在各行业、各场景应用广泛，本报告特根据人工智能岗位标签来做底层分析数据的筛选，筛选标准为：标签中带有AI、AIGC算法工程师、AI产品经理、算法、ChatGPT、算法研究员、算法工程师、计算机视觉、智能驾驶、数据、数据科学、人工智能、机器学习、深度学习、自然语言处理、NLP、自然语言理解、NLU、事件抽取、关系抽取、问答系统、自然语言生成、文法规则、神经机器翻译、语义分析的岗位或人才履历。 本报告对“AIGC人才”的筛选标准为：带有AIGC算法工程师、ChatGPT、计算机视觉、数据科学、人工智能、机器学习、深度学习、自然语言处理、NLP、句法分析、词性标注、词汇标注、文体内容分类、情感分析、语义理解、文本翻译、文本生成、自然语言理解、NLU、语义解析、命名实体识别、事件抽取、关系抽取、问答系统、自然语言生成、文法规则、神经机器翻译、语义分析的岗位或人才履历隐私保护与免责声明: 脉脉高聘人才流动大数据基于脉脉站内人群数据分析及调研得出。数据均脱敏且不涉及个人隐私与企业非公开信息且遵循相关法律法规要求。分析数据受到研究方法及脉脉平台用戶构成等因素影响，并不能保证完整全面地反映现状及未来，仅供参考。数据及分析结论不构成任何投资建议。文中相关引用言论内容仅代表其个人观点，与脉脉平台无关。 本报告所有内容及数据均为脉脉所有。未经脉脉书面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制、刊登、发表或引用。感谢以下专家为报告提供观点及数据校准支持（以姓名首字母排序，排名不分先后）: 吕昕蔚 清华大学深研院创新创业导师，前华为全球高端招聘总监 赵 广 粤港澳大湾区数字经济研究院（福田）招聘负责人 涨·人才供需表现聚·人才分布特征热·聚焦AIGC1 —— 910 —— 1314 —— 18CONTENTSPART 1PART 2PART 3目 录 涨·人才供需表现PART 1 1统计时间：2023.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库搜索/发布指数=搜索uv/发布内容帖数量，除以固定系数。搜索/发布指数越高，说明搜索uv/发帖数量越高PART·1涨·人才供需表现ChatGPT、AIGC引发热议，2-3月份AI内容搜索与讨论激增2023年2月，ChatGPT爆火在脉脉引发各界搜索和热议，当月，“AIGC”、“人工智能”、“ChatGPT”、“大模型”等相关词汇搜索指数达到459.31，同比增⻓超5.4倍，内容发布指数达到57.91，同比增⻓近9倍。2023年1-8月，脉脉平台AI相关内容搜索指数2023年1-8月，脉脉平台AI相关内容发布指数71.715.94459.3157.91437.5253.36287.4831.74370.3125.82174.2824.55310.0614.09196.7812.104月4月5月5月6月6月7月7月8月8月1月1月2月2月3月3月 2统计时间：2022.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库人才供需比=岗位供给/人才需求。人才供需比＞1，说明供大于求；<1，说明供给小于需求PART·1涨·人才供需表现AI领域人才紧缺度增加，新发岗位平均薪资涨幅明显相比2022年，2023年人工智能人才需求快速增⻓。2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，人才供需比低至0.39，几乎5个岗位争夺2个人才。从平均薪资来看，2022年人工智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个月，这一数字上涨到46518元，提升6.16%。2022年-2023年8月，人工智能新发岗位平均薪资变化2022年-2023年8月，人工智能人才供需比变化43817元46518元0.630.392022年2023年1-8月2022年2023年1-8月人才供需比 平均月薪（元） 3统计时间：2023.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库新发岗位量占比=某时间段内某行业/企业新发人工智能岗位数量，除以该时间段内所有新发人工智能岗位量总数互联网领衔AI人才争夺战，新发岗位占比超20%2023年1-8月，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。其次是新生活服务（7.99%）、游戏（7.78%）、电商零售（7.59%）、新金融科技（5.98%）等带有强互联网属性的行业。此外，新能源汽⻋、智能硬件、电子等行业，也进入新发人工智能岗位量TOP10，大量招聘人工智能人才。2023年1-8月，人工智能新发岗位量最多的行业TOP1020.78%7.99%7.78%7.59%5.98%5.43%5.01%4.99%4.04%3.42%电商零售新金融科技企业数字化服务人工智能新能源汽⻋智能硬件电子纯互联网新生活服务游戏新发岗位量占比PART·1涨·人才供需表现 4统计时间：2021.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库新发岗位量占比=某时间段内某行业/企业新发人工智能岗位数量，除以该时间段内所有新发人工智能岗位量总数PART·1涨·人才供需表现字节跳动连续三年位居新发AI岗位量第一， AI大爆发前大厂已开始囤人近3年，字节跳动连续位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看，华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐，近两年新发人工智能岗位占比逐渐下降。小红书、得物App等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度，智能驾驶、新能源汽⻋等领域的企业，如毫末智行、理想汽⻋等，也在加快对AI人才的争夺。2021年-2023年8月，人工智能新发岗位量最多的企业TOP15字节跳动阿里巴巴腾讯美团滴滴快手Shopee华为百度得物App小红书平安蚂蚁集团网易OPPO字节跳动小红书Shopee美团华为腾讯阿里巴巴蚂蚁集团米哈游集度滴滴网易毫末智行得物App微软字节跳动美团小红书阿里巴巴华为百度腾讯快手蚂蚁金服滴滴京东网易抖音理想汽⻋米哈游13.94%9.66%8.55%3.65%2.37%1.91%1.67%1.09%0.97%0.94%0.94%0.80%0.77%0.72%0.72%4.38%3.95%2.40%2.00%1.85%1.81%1.42%1.12%1.11%1.06%1.06%1.04%0.95%0.87%0.86%3.78%3.28%3.23%2.70%2.28%2.13%1.95%1.73%1.46%1.40%1.11%1.07%0.95%0.87%0.80%2021年2022年2023年1-8月 5统计时间：2022.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库人才供需比=岗位供给/人才需求。人才供需比＞1，说明供大于求；<1，说明供给小于需求PART·1涨·人才供需表现AI人才供不应求，智驾工程师岗位紧缺度居首近2年，人工智能领域一直面临人才紧缺的问题。2023年1-8月，在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位，相当于5个岗位争夺2个人才。2023年，大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增⻓，也跻身进入紧缺度TOP10岗位。2022-2023年8月，人工智能紧缺度最高的岗位TOP10智能驾驶系统工程师驱动开发语音识别图像识别/计算机视觉算法工程师人工智能工程师机器学习深度学习自然语言处理算法研究员智能驾驶系统工程师算法工程师图像识别/计算机视觉机器学习语音识别AI产品经理深度学习人工智能工程师算法研究员ChatGPT研究员0.220.220.230.300.320.330.340.370.380.420.380.470.500.500.500.530.530.550.600.622022年人才供需比2023年1-8月人才供需比 6统计时间：2023.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库新发岗位量占比=某时间段内某行业/企业新发人工智能岗位数量，除以该时间段内所有新发人工智能岗位量总数PART·1涨·人才供需表现算法类岗位成2023年最热招，自然语言处理位居第二作为人工智能的核心，算法在很大程度上决定了智能化程度的高低，算法工程师则决定了人工智能企业发展的上限。2023年1-8月，在人工智能行业的热招岗位中，算法岗的需求依然旺盛。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第二， 算法研究员（5.36%）位居第5。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。2023年1-8月，人工智能招聘需求最多的岗位TOP1046.45%11.04%6.68%5.66%5.36%5.27%5.14%2.20%1.23%3.36%自然语言处理图像识别/计算机视觉智能驾驶系统工程师机器学习深度学习数据挖掘ChatGPT研究员算法工程师人工智能工程师算法研究员 新发岗位量占比 7统计时间：2022.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库新发岗位量占比=某时间段内某行业/企业新发人工智能岗位数量，除以该时间段内所有人工智能新发岗位量总数PART·1涨·人才供需表现自然语言处理新发岗位量翻倍 ，多个算法岗需求显著增⻓在人工智能领域的最新招聘中，企业对算法岗位的旺盛需求也体现在岗位量的涨幅上。其中，自然语言处理、推荐算法、搜索算法、算法研究员、广告算法、反欺诈⻛控算法等岗位的需求都有显著增⻓。尤其是自然语言处理，需求量从2022年的4.80%激增至11.04%，成为需求增⻓最快的岗位。此外，机器学习、人工智能工程师的职位需求也有显著增⻓。2022年-2023年8月，人工智能招聘需求增⻓的代表性岗位推荐算法自然语言处理搜索算法算法研究员反欺诈⻛控算法机器学习广告算法人工智能工程师4.80%11.04%4.43%3.31%1.71%2.77%1.89%5.14%1.55%5.36%1.46%1.81%3.47%1.72%5.66%2022年2023年1-8月2%10%8%6%4%3.81% 8统计时间：2023.1.1 — 2023.8.31 数据来源：脉脉高聘人才智库ChatGPT研究