2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告

前言 近年来，随着中国综合国力的不断提升和社会经济的不断发展，同时也得益于国内出台的各类海归扶持政策及海归人才1 福利等，海外人才“回国潮”不断涌现，越来越多的海外2 硕博人才选择回国就业。 在此背景下，高校人才网于2022年11月至2023年3月期间，问卷调研了1062名已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才3，并结合高校人才网平台的大数据，输出了本次《2023海外硕博人才归国就业趋势洞察》，为各类对海外硕博人才有引进需求的用人单位和海外归国的求职者提供参考。1注：本篇报告中所称的“海归人才”，指海（境）外求学后回国的留学生。2注：本篇报告中所称的“海外”，是指中国海关关境以外，包括中国澳港台地区及中国领土之外的其他国家。3注：本篇报告中后续将以“海归硕博人才”或“人才”来指代参与本次调研的样本，以及高校人才网网站上已经回国或计划回国的海外人才用户。 样本概况已经毕业回国或计划毕业后回国的海外硕博人才样本总量样本分布海外博士人才海外硕士人才男女比例年龄情况25岁以下25-30岁30-35岁35岁以上11.3%47.2%22.7%18.8% 01海归硕博人才概况洞察1：高校人才网网站新增注册海外人才占比提升 洞察2：人才青睐英国留学，亚洲地区博士回国就业比例排名前列洞察3：近6成硕博人才海外经历4 超过3年，其中75%为博士洞察4：经管类专业为博士人才海外求学首选，工学类专业次之4注：报告中的“海外经历”，均指在中国港澳台地区或境外国家生活的年限，包括求学阶段和毕业后海外工作阶段。 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察01 海外硕博人才概况洞察高校人才网网站新增注册海外人才占比提升5计算公式：占比=当季度网站新增海归硕博人才总数/当季度网站新增注册用户总数。2022年第四季度2023年第一季度•根据高校人才网网站数据，网站在2022年10-12月的新增注册用户中，海外人才占比5 8.98%。•而在2023年1-3月的网站新增注册用户中，海外人才占比提高了1.29个百分点，为10.27%。•与此同时，2022年四季度和2023年一季度的网站新增注册用户的绝对值也在同比增长。这从侧面显示了海外人才回国求职的意愿度在提高。高校人才网网站注册海外人才增长情况10.27%8.98% 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察01 海归硕博人才概况洞察人才青睐英国留学，亚洲地区博士回国就业比例排名前列 具体来看其中571名海归博士人才的求学地区分布，则呈现出不同的趋势：就读于韩国的博士人才占比最高，为25.6%，其次为日本（12.8%）、中国香港（10.3%）和中国台湾（5.5%）。欧洲地区只有法国、俄罗斯和英国进入前十。一方面，这与近些年来更多人才选择在亚洲地区求学的趋势相关，另一方面，也与各个留学国家/地区对于海（境）外人才的居留政策相关。21.0%12.4%12.0%9.8%6.1%4.4%3.8%3.7%2.8%1.9%英国韩国俄罗斯美国白俄罗斯日本澳大利亚法国马来西亚西班牙2023海归硕博人才留学地区TOP10 在参与调研的1062名海归硕博人才中，在英国求学的人才占比最高，为21%，其次为韩国（12.4%）、俄罗斯（12%）和美国（9.8%）。 前往俄罗斯求学的热度超过美国，这可能与近两年国际关系变化有关。25.6%12.8%10.3%5.5%5.3%5.3%5.1%5.1%5.0%3.5%韩国日本中国香港中国台湾乌克兰马来西亚法国俄罗斯澳大利亚英国2023海归博士人才留学地区TOP10 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察01 海归硕博人才概况洞察近6成硕博人才海外经历4 超过3年，其中75%为博士4注：报告中的“海外经历”，均指在中国港澳台地区或境外国家生活的年限，包括求学阶段和毕业后海归工作阶段。 在参与调研的1062名海归硕博人才中，有58.5%的硕博人才海外经历超过3年，海外经历2-3年的人才占比为11.3%，海外经历1-2年和1年以内的人才占比均为15.1%。58.5%15.1%15.1%11.3%硕博人才海外经历分布情况3年以上1-2年1年以内2-3年 具体来看其中621名海外经历3年以上的人才情况，其中博士占比75%，硕士占比25%。这也与大多数海外国家/地区的博士学制时长有关。75%25%3年以上海外经历的人才分布情况博士硕士 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察01 海归硕博人才概况洞察经管类专业为博士人才海外求学首选，工学类专业次之 在参与调研的1062名海归硕博人才中，经管类(金融、会计、管理、营销）专业人才占比最高，为24.9%，其次为艺术类(美术、音乐)，占比19%。社会科学类（(政、法、社会、心理、教育、军事等）和工学类（机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)分别占比17%和16.2%。26420118017287837324.9%19.0%17.0%16.2%8.2%7.8%6.9%经管类(金融、会计、管理、营销)艺术类(美术、音乐等)社会科学(政、法、社会、心理、教育、军事)工学类(机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)外语类理学类(数、理、化、生、医)文史哲类(文学、哲学、历史学、新闻传播学)2023海归硕博人才学科分布人数比例 具体来看其中571名海归博士人才的学科分布情况，经管类(金融、会计、管理、营销）专业博士人才占比最高，为23%。其次为工学类（机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)，占比21.4%。艺术类(美术、音乐)和社会科学类（政、法、社会、心理、教育、军事等）紧随其后，分别占比18.1%和12.5%。理学类(数、理、化、生等）占比11.8%。1311221037167443223.0%21.4%18.1%12.5%11.8%7.7%5.6%经管类(金融、会计、管理、营销)工学类(机械、电子、化工、材料、建筑、土木等)艺术类(美术、音乐等)社会科学(政、法、社会、心理、教育、军事)理学类(数、理、化、生、医)文史哲类(文学、哲学、历史学、新闻传播学)外语类2023海归博士人才学科分布人数比例 02海归硕博人才求职趋势洞察1：高校为海归硕博人才的首选意向就业机构洞察2：有寒暑假、人际关系简单、职业社会地位高为高校吸引人才的主要优势洞察3：普通公办本科最受人才欢迎，双一流高校同样受到博士青睐洞察4：近半数海归硕博人才倾向于新一线城市就业 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察02 海归硕博人才求职趋势洞察高校为海归硕博人才的首选意向就业机构6本篇报告中，未就业的海归硕博人才包括参与调研中选择“未就业、正在找工作”和“未毕业”的样本。 在目前未就业6 的730名海归硕博人才中，有590人把高校作为首选的就业机构，占比高达80.8%。69人倾向于企业就业，占比9.5%。5.5%的人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向。受到科研机构人才需求方向的制约，仅有3%的人愿意去科研机构就业。高校企业国家行政机关/政府部门/事业单位科研机构其他(请说明)590694022980.8%9.5%5.5%3.0%1.2%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%01002003004005006007002023海归硕博人才首选意向就业机构人数比例3412119887.7%5.4%4.9%2.1%0501001502002503003504000.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%2023海归博士人才首选意向就业机构人数比例高校企业国家行政机关/政府部门/事业单位科研机构 具体来看其中的389名海归博士人才，有341人把高校作为首选的就业机构，占比高达87.7%。21人希望进入体制内，选择了国家行政机关/政府部门/事业单位作为自己的意向就业方向，占比5.4%。19人倾向于企业就业，占比4.9%。仅有2.1%的人愿意去科研机构就业。 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察02 海归硕博人才求职趋势洞察有寒暑假、人际关系简单、职业社会地位高为高校吸引人才的主要优势6本篇报告中，未就业的海归硕博人才包括参与调研中选择“未就业、正在找工作”和“未毕业”的样本。4737111812923519221623030有寒暑假，工作时间较为自由能够解决配偶工作能够解决子女户口及入学问题分配住房或有住房/购房补贴人际关系简单能够解决/有机会解决编制对科研有兴趣职业受人尊重，社会地位高其他2023海归硕博人才意向高校就业的原因（多选）34072888913114013213810有寒暑假，工作时间较为自由能够解决配偶工作能够解决子女户口及入学问题分配住房或有住房/购房补贴人际关系简单能够解决/有机会解决编制对科研有兴趣职业受人尊重，社会地位高其他2023海归博士人才意向高校就业的原因（多选）22102942113508810518有寒暑假，工作时间较为自由能够解决配偶工作能够解决子女户口及入学问题分配住房或有住房/购房补贴人际关系简单能够解决/有机会解决编制对科研有兴趣职业受人尊重，社会地位高其他2023海归硕士人才意向高校就业的原因（多选）•对于选择高校就业的原因，“有寒暑假、工作时间较为自由”被超半数的人才所看重。在730名目前未就业6的海归硕博人才中，有473票投给了这一点。而在389名未就业6 的海归博士人才中，这一项也获得了340票。•所不同的是，除关注工作时间外，在未就业6 的海归博士人才中，更为关注”是否有机会解决编制“。而在海归硕士人才中，则更为关注“人际关系”。 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察02 海归硕博人才求职趋势洞察普通公办本科最受人才欢迎，双一流高校同样受到博士青睐6本篇报告中，未就业的海归硕博人才包括参与调研中选择“未就业、正在找工作”和“未毕业”的样本。•在倾向的求职高校类型上，综合目前未就业6 的389名海归博士人才和341名海归硕士人才的调研情况，普通公办本科以绝对优势胜出，为67.7%的海归博士和50.6%的海归硕士所首选。•除普通公办本科外，17.9%的海归博士关注双一流院校，其次是985/211高校，占比11.4%。•海归硕士的就业意向则呈现出了不太相同的趋势。意向高职院校的海归硕士占比达到了24.5%，仅次于普通公办本科。有4%的海归硕士将民办本科院校作为求职首选。231611039067.7%17.9%2.9%11.4%0.0%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%050100150200250普通公办本科双一流高校高职院校985/211高校民办本科2023海归博士人才首选高校类型人数比例1263161211050.6%12.4%24.5%8.4%4.0%0.0%20.0%40.0%60.0%050100150普通公办本科双一流高校高职院校985/211高校民办本科2023海归硕士人才首选高校类型人数比例 2023海归硕博人才归国就业趋势洞察02 海归硕博人才求职趋势洞察近半数海归硕博人才倾向于新一线城市就业6本篇报告中，未就业的海归硕博人才包括参与调研中选择“未就业、正在找工作”和“未毕业”的样本。 根据GYbrand全球品牌研究院发布的“2023年度中国百强城市排行榜”，国内有16个新一线城市，分别为成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、无锡、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥以及青岛，二线城市有30个。3452726148447.3%37.3%8.4%6.6%0.5%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%0100200300400新一线城市一线城市二线城市三线城市其他海归硕博人才意向就业城市分布人数比例204115628052.4%29.6%15.9%2.1%0.0%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%050100150200250新一线城市一线城市二线城市三线城市