2024留学归国人才全景报告

留学归国人才全景报告

概述

• 中国留学归国人才：自1973年以来，中国已向全球160多个国家和地区派出800多万名留学人员，其中约550万人学成回国，广泛分布在科研、教育、工程、金融、管理等领域。
• 全球人才竞争：面对中国及其他国家的引才政策，全球范围内的留学生吸引与保留已成为重要议题。各国通过提供奖学金、简化签证流程、设立专项政策等方式吸引留学生，并鼓励他们毕业后在当地工作或创业。

企业需求画像

• 需求增长：2023年前5个月，企业海外人才需求总量已超过2022年全年，增长34.2%。民营企业成为最大需求方，占比超过50%，显示出民营企业在吸引留学归国人才方面的强劲动力。
• 地域分布：深圳一直是需求中心，长三角地区（如杭州、苏州、宁波）的吸引力也显著增强，这得益于当地经济活力、互联网公司和新消费公司的集聚效应。
• 出海目的地：东南亚（尤其是印尼、越南、泰国）成为企业出海的首选，2023年中东市场的需求也呈现增长趋势，反映出中国与中东地区合作的深化。
• 行业趋势：新能源、半导体等新兴行业对留学归国人才的需求增长显著，双循环政策推动下的贸易及零售行业需求同样增加。

留学归国人才画像

• 活跃度与意愿：超过9成的留学生已归国或表达了归国意向，显示出较高的就业积极性。
• 城市分布：一线城市（上海、北京、深圳）仍为留学人才集中地，新一线城市（杭州、成都）也展现出强大的吸引力。
• 人才特征：本科及以上学历者占比高达80%以上，26-35岁的年轻人构成了主体，显示出年轻化和高素质的特点。

结论

随着中国经济的快速发展和国际化进程的加速，留学归国人才成为推动社会进步和发展的重要力量。企业对留学归国人才的需求持续增长，特别是在新兴行业和出海业务中。同时，政府和企业共同关注留学人才的引进、培养和使用，旨在构建更加高效、灵活的人才生态系统，促进个人与社会的共赢。