2023新能源汽车中高端人才趋势洞察

新能源汽⻋中高端人才趋势洞察2023TREND LNSIGHt 前 言PREFACE 好⻛凭借力，送我上⻘云。在扶持政策和研发技术的双重加持下，我国新能源汽⻋产业扶摇直上，经历了“十五”初始化布局、“十一五”产业化储备、“十二五”示范化推广，“十三五”商业化成⻓，“十四五”初期的全面市场化开拓、规模化增⻓，产销量连续8年位居全球第一。 多年来，国家、地方先后推出600多项扶持新能源汽⻋产业发展的政策，涵盖技术创新、推广应用、安全监管等多个层面，诸如：购置补贴、运营补贴、不限行、不限购、专用号牌等，均有力促进了新能源汽⻋市场的快速成⻓。 新能源汽⻋是汽⻋产业的战略主导，美国、日本、德国、英国等汽⻋产业发达国家都在纷纷投入巨资。我国新能源汽⻋发展已经引发了汽⻋产业的技术革命，具有广阔的商业前景，有望弯道超⻋，实现未来汽⻋强国之梦。 从2022年开始，国内新能源汽⻋产业发展阶段由“政策驱动”过渡到“市场驱动”。“国补”潮退，市场承压期突如其来，但随着国家及地方对新能源汽⻋其他支持力度的延续，新能源汽⻋未来走势依然利好。 十年树木，百年树人。新能源汽⻋人才培养数量远远跟不上新能源汽⻋的发展速度。新能源汽⻋产业的发展势必带动众多相关领域的共同发展，例如电机制造及售后、电控系统维护及检测、电池保养及充电，充电桩建设及维护等，这些领域都需要用到大量的新能源汽⻋专业技术人才。 新能源汽⻋作为我国战略性新兴产业，产业融合度高，高技术技能人才的需求缺口巨大。当前，大多数新能源汽⻋企业逐步完成核心技术研发，步入产品量产和市场化阶段。据调查，其面临的最主要问题之一是人才问题，包括汽⻋行业人才总量短缺问题，社会匹配性人才培养速度缓慢问题，人才流失率居高不下问题等。 站在新能源世界的十字路口，可以看⻅旧体系的坍塌和新生态的重塑。2023年，新的考验刚刚开始，新竞争、新体系、新机遇正驱动人才市场稳步升温。相信新能源汽⻋产业必将经受考验，披荆斩棘，延续稳定增⻓趋势，渗透率持续攀升，形成健康稳定的市场，成为工业稳增⻓的重要力量。相信新能源汽⻋人才市场会不断回暖，走向成熟，也相信这份《2023 新能源汽⻋人才趋势报告》能够带给供需双方更多思考与启发。 目 录CONTENTS01新能源汽⻋产业发展概况PAGE 402新能源汽⻋产业人才需求趋势PAGE 803新能源汽⻋产业人才供给分析PAGE 1804新能源汽⻋产业人才培养面临的挑战PAGE 28 新能源汽⻋产业发展概况— 4 — 新能源汽⻋产业从“幼稚期”步入“成熟期”，渗透率持续攀升，市场需求持续旺盛根据乘用⻋市场信息联席会公布的数据，今年1-2月国内新能源汽⻋零售超76万辆，市场渗透率为28.7%。新能源汽⻋市场处于持续增⻓的成熟期，市场需求持续旺盛，产品成为市场主流，市场增⻓趋于稳定，行业壁垒逐渐形成。01 新能源汽⻋产业发展概况— 5 —2023年1-2月，新能源⻋企销量排名及市场份额数据来源：乘用⻋市场信息联席会 比亚迪40.8%五菱汽⻋6.5%广汽埃安5.2%⻓安汽⻋4.8%特斯拉7.8%吉利汽⻋4.2%理想汽⻋4.1%蔚来汽⻋2.7%哪吒汽⻋2.1%华晨宝⻢1.8%奇瑞汽⻋1.7%⻓城汽⻋1.6%小鹏汽⻋1.4%一汽红旗1.4%一汽大众1.2% 行业洗牌时刻，造⻋新势力可持续发展能力显现产销两旺带来行业内卷与洗牌加剧。2023年，造⻋新势力将再次面临爬坡上坎，销量与营收规模的竞争必将更加激烈，具备综合竞争力的头部企业有望进一步扩大市场份额。— 6 —5043358436上汽通用五菱6076642546特斯拉中国3267430289吉利汽⻋1329329722奇瑞汽⻋4029224557广汽埃安3176120682理想汽⻋1247419168⻓城1122819174小鹏1608918126哪吒2066315783蔚来3733215412⻓安汽⻋316417179457比亚迪2023年1-2月新能源⻋企销量2022年1-2月新能源⻋企销量新能源⻋企销量变化对比数据来源：乘用⻋市场信息联席会 01 新能源汽⻋产业发展概况 自动驾驶一半是海水，一半是火焰部分企业估值缩水、裁员倒闭，高级别自动驾驶技术无法商业化。同时，利好政策密集出台，开放测试区域不断增加，辅助自动驾驶前装搭载率持续提升，渐进式路线成为行业共识。虽然面临诸多挑战，但发展前景一片光明。政策转向，补贴消失，市场开始从“供给侧”转向“需求侧”，优胜劣汰加剧新能源汽⻋进一步向市场化进军，赛道出现生死竞速，低效产能正在逐步淘汰。短期看，“国补”退出会对市场热度造成一定影响，带来激烈的市场同质化竞争。⻓期看，市场化进一步促进技术水平提升、企业成本控制管理能力提升、品牌集中度提升，从而助力产业实现健康可持续的高质量发展。国内新能源汽⻋企业发力技术，掌控更多话语权，市场开始由“价格战”转为“价值战”2022年，国内新能源汽⻋竞争格局逐步进化到拼成本控制、拼技术储备、拼研发投入等硬实力的阶段，头部企业“以技术要效益”，终端用戶从关注“价格”回归关注“价值”、关注产品。新能源汽⻋关联产业深度融合，产业边界“扩大化”、“模糊化”，从“技术”进化到“生态”新能源汽⻋是软件硬件融合的复杂移动设备，在机械产品基础广泛吸纳电动化、智能化、大数据、云计算、新材料、先进制造新技术等新型产业生态，成为众多产业融合创新的综合平台。新能源汽⻋高技能人才需求规模不断加大，人才升级迫在眉睫，人才建设得到重视但缺人现象尚未缓解人才是新能源汽⻋产业增强核心竞争力的最重要的资源和灵魂，加强对技能人才的培养可提升新能源汽⻋未来大市场的竞争力。当前，新能源汽⻋高技能人才需求规模不断加大，人才升级迫在眉睫。— 7 —01 新能源汽⻋产业发展概况 新能源汽⻋产业人才需求趋势— 8— 穿越周期，新能源汽⻋产业招聘需求三年持续攀升2021年全年，新能源汽⻋产业人才招聘需求同比增⻓544%，2022年同比增⻓296%。2023年Q1，新能源汽⻋人才招聘需求再度逆势上涨，比2022年Q1同比增⻓24%新能源汽⻋产业招聘需求增⻓率新能源汽⻋产业招聘需求涨幅— 9 —544%2021年296%2022年2022年1-3月24%2023年1-3月数据来源：脉脉高聘人才智库 02 新能源汽⻋产业人才需求趋势 新能源汽⻋产业人才吸纳能力强，人才流入是流出的1.65倍— 10 —数据来源：脉脉高聘人才智库 新能源汽⻋行业对人才的吸纳能力很强，人才流入是流出的1.65倍。从行业间人才流动方向来看，除了传统汽⻋企业外，互联网是新能源汽⻋行业最主要的人才来源，互联网基因深入新能源汽⻋企业。在行业内流动之外，新能源汽⻋人才的主要去向是人工智能行业，其次是IT互联网行业。02 新能源汽⻋产业人才需求趋势新能源汽⻋流入流出传统⻋企电子商务&新零售IT互联网电子智能硬件通信人工智能新教育培训企业数字化服务人工智能 电子商务&新零售IT互联网新生活服务智能硬件通信电子新能源企业数字化服务新能源汽⻋产业人才来源行业排行 2023年技术人才紧缺加剧，三电、智能驾驶领域求贤若渴0.311.33汽⻋电子工程师0.160.42电池工程师0.371.02硬件工程师0.554.2内外饰设计工程师1.21.58架构师电池工程师在新能源汽⻋行业中位居人才紧缺度榜首。模拟芯片设计、动力系统工程师、汽⻋电子工程师、智能驾驶系统工程师等与三电（电机、电控、电池）和智能驾驶技术相关的职位进入人才紧缺度TOP10。与2022年同期相比，汽⻋电子工程师、电池工程师、硬件工程师、内外饰设计工程师和架构师等职位更为热⻔，人才紧缺度急剧上升。2023年，人才紧缺度提升的岗位TOP52023年人才供需比2022年人才供需比数据来源：脉脉高聘人才智库 电池工程师模拟芯片设计底盘工程师动力系统工程师汽⻋电子工程师硬件工程师汽⻋设计内外饰设计工程师IC验证工程师智能驾驶系统工程师2023年，岗位紧缺程度排名— 11 —02 新能源汽⻋产业人才需求趋势 技术岗位招聘薪资大幅上涨，汽⻋电子工程师已翻倍2023年，新发岗位薪资增⻓TOP104728922500汽⻋电子工程师4286827000底盘工程师9187562058集成电路IC设计4867134201技术项目经理5170236750动力系统工程师5102241880产品经理6058654666驱动开发7035365709架构师5526951704硬件工程师4426642500电池工程师2023年1-3月岗位平均薪资2022年1-3月岗位平均薪资2023年，汽⻋电子工程师获新能源汽⻋企业高薪挖人，新发招聘岗位薪资翻倍。集成电路IC设计以9.18万的高薪领跑。汽⻋电子工程师平均薪资则实现了翻倍增⻓，其次是底盘工程师，招聘岗位薪资增⻓59%。数据来源：脉脉高聘人才智库 — 12 —02 新能源汽⻋产业人才需求趋势单位：元）（岗位平均薪资 热招岗位薪资排名 ，算法工程师6.7万领跑2023年热招岗位薪资排名（岗位平均薪资算法工程师67060C++工程师59371智能驾驶系统工程师56102硬件工程师55269Android-安卓开发工程师47338嵌入式软件工程师53572汽⻋电子工程师47289动力系统工程师51702电池工程师44266底盘工程师42868算法工程师占据热招岗位薪资TOP1，以6.7万领跑新能源汽⻋从业者薪资。其次是C++工程师、智能驾驶系统工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、动力系统工程师、Android-安卓开发工程师、汽⻋电子工程师、电池工程师、底盘工程师。数据来源：脉脉高聘人才智库 — 13 —02 新能源汽⻋产业人才需求趋势单位：元） 供需失衡：工程师类需求旺盛，项目经理竞争激烈2023年热招岗位2023年热投岗位2023年，汽⻋电子工程师、算法工程师、智能驾驶系统工程师供需两旺。同时，电池工程师、动力系统工程师、硬件工程师等工程师类岗位也在热招。然而，在热⻔招聘职位中，技术项目经理成为最受欢迎的岗位，位居热⻔招聘TOP1。数据来源：脉脉高聘人才智库 — 14 —02 新能源汽⻋产业人才需求趋势汽⻋电子工程师1电池工程师2智能驾驶系统工程师3算法工程师4硬件工程师5内外饰设计工程师6汽⻋设计7动力系统工程师8底盘工程师9C++10技术项目经理1测试工程师2汽⻋电子工程师3算法工程师4智能驾驶系统工程师5产品经理6招聘7C++8Java9采购工程师10 上海人才吸引力最强， 南京企业招聘需求最旺新能源汽⻋人才净流入城市排名TOP102023年，人才招聘需求最多的城市TOP10从不同城市间的人才流动来看，新能源汽⻋人才净流入数量上海排第一，北京居第二。⻓三⻆、珠三⻆地区人才吸引力持续上涨。从企业招聘需求的数量来看，南京超过上海成为人才招聘需求最旺的城市。数据来源：脉脉高聘人才智库 — 15 —02 新能源汽⻋产业人才需求趋势上海1北京2深圳3广州4杭州5宁波6重庆7保定8武汉9苏州10南京1上海2北京3重庆4深圳5武汉6合肥7⻓春8杭州9广州10 比亚迪、蔚小理成为新能源汽⻋行业⻩埔军校人才活跃度人才流入流出比（2023年人才流入/2023年人才流出）蔚来2.49比亚迪2.55理想1.91吉利1.52特斯拉1.71⻓安1.56博世1.59上汽通用1.59上汽大众1.06小米0.87⻓城0.94华为0.72百度0.63东⻛日产0.6小鹏0.91数据来源：脉脉高聘人才智库 47.5051.2928.2611.6510.155.2612.4421.216.9716.7623.477.444.853.504.09— 16 —蔚来、比亚迪、理想、小鹏、吉利成为新能源汽⻋产业人才活跃度最高的公司，其中比亚迪、蔚来、理想是新能源汽⻋人才吸纳能力TOP3。比亚迪人才流入流出比最高，达到2.55。02 新