本报告主要围绕中国领导力现状及未来趋势进行研究,通过对中国2,547位领导者和302位HR专业人士的调研数据,分析得出14项数据洞察,共分为五大板块:领导者的核心挑战、吸引及留任人才、打造未来人才、职场环境塑造和全球视野。报告指出,企业需要关注领导者的成长,通过培养和吸引顶尖人才,打造未来人才,以及营造良好的职场环境,以应对不断变化的挑战。
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