国际医学发布股权激励草案，对核心技术业务人员和高管团队激励充分，有助于吸引和留存优秀医疗资源，提升医院口碑及患者认可度。同时，草案也对公司董事长、副董事长、总裁、副总裁等公司核心高管团队激励充分，为公司医疗主业的跨越增长凝聚团队力量。公司对应收入考核目标增速较快，彰显管理层业绩信心。维持“买入”评级。
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