女性或妈妈在家庭健康管理中承担更多的论据

可以从多个不同维度找到女性/妈妈在家庭健康管理中承担更多的相关论据，具体如下：

1. 照护时间投入差距显著
   • 在洪都拉斯，疫情前近90%的母亲表示自己大部分时间都在陪伴照料6岁以下幼儿，而仅有一半的父亲做到这一点；疫情后该趋势也没有发生明显改变，女性依旧比男性投入更多时间在育儿和家庭照护任务上 【1】 。
   • 洪都拉斯15岁以上不参与劳动力市场的女性里，有67%是因为要承担家庭照护责任无法外出工作，而同情况的男性占比仅为8%；如果是家中有6岁以下幼儿的女性，这一比例更是攀升至77%，男性仅为10% 【1】 。
   • 洪都拉斯女性每天平均投入12.7小时照料家庭成员，男性仅投入8.8小时 【1】 。
   • 加勒比地区牙买加的相关调研显示，45%的女性报告疫情期间家务劳动时间有所增加，男性该占比为35%；61%的女性表示儿童照护活动时间增加，男性仅为51% 【5】 。
   • 萨尔瓦多的工作年龄女性，平均投入在照料孩子和家务劳动的时间是男性的三倍，该差距在不同教育水平、居住区域、经济社会地位的群体中都普遍存在 【10】 。
2. 照护责任直接挤压女性就业空间
   • 洪都拉斯是拉美地区劳动力参与性别差距第二高的国家，女性劳动参与率仅为54%，男性则达到88%；女性失业后重返劳动力市场的主要障碍就是家庭和照护责任，男性失业的主要原因则是缺乏工作机会 【1】 。
   • 中国的相关研究显示，父母健康危机导致女性劳动参与率下降3.7%，对男性却没有显著影响，且该影响会持续至少6年，女性往往需要主动退出劳动力市场提供长期照护；子女数量也和女性就业结果呈负相关，和无子女女性相比，有子女的女性就业机会减少6.6%，每多一个子女就业机会还会进一步降低9.3% 【8】 。
   • 萨尔瓦多的女性一旦家中有5岁以下的孩子，劳动力参与率会出现明显下降，该影响在孕期和产后6个月内最为突出，但孩子的存在完全不会影响男性的工作活动率；不少女性为了适配照护责任，只能选择时间灵活但收入更低的工作，直接造成收入损失 【10】 。
3. 特殊场景下女性的照护负担会进一步加重
   • 灾难发生后，牙买加女性会主动承担起照料患病家庭成员的责任，灾难后家庭成员伤病发病率上升，会直接大幅增加女性的压力，进一步限制她们就业、外出迁移以及从灾难中恢复经济的能力 【5】 。
   • 洪都拉斯遭遇飓风后，女性的就业损失比男性更严重，重返有薪劳动力市场的速度也远慢于男性 【5】 。
   • 当公共政策出现紧缩调整，比如养老金收紧、医疗共同缴费提升、削减公共照护相关项目支出时，往往会迫使女性放弃有偿劳动，腾出手来填补家庭照护的缺口，进一步加重女性的家庭健康管理负担 【9】 。
4. 文化与社会规范长期固化该分工模式
   • 洪都拉斯当地社会普遍存在对家庭式育儿的偏好，更倾向于将照料幼儿的责任归为母亲的分内事，甚至对将孩子送去托儿中心的行为存在负面认知，进一步固化了女性承担主要家庭照护责任的分工 【1】 。
   • 不少发展中国家的文化规范默认男性拥有土地、掌握生产资源，女性被绑定在家庭内部的照护场景中，很难获得外部支持来分担家庭健康管理的压力 【5】 。

【1】 参考资料[1]
【5】 参考资料[5]
【8】 参考资料[8]
【9】 参考资料[9]
【10】 参考资料[10]