如何六国政府将人力资源和财务运营迁移至云端：自动化、可信数据与集成技术的力量

本研报介绍了六家政府机构如何通过迁移至 Workday 云平台，实现人力资源和财务运营的数字化转型。核心观点在于，云平台通过自动化、数据集成和流程标准化，显著提升了政府机构的运营效率、数据可视性和决策能力。

主要案例与成果：

1. 巴尔的摩市：在遭受勒索软件攻击后，巴尔的摩市转向 Workday 云平台，实现了 IT 成本降低 250 万美元，消除了 37 万份纸质文件，并在 40 个机构中标准化了操作流程。

2. 塔尔萨县：通过 Workday 平台，塔尔萨县将纸质文件减少 10 万份，将工资处理时间缩短 50%，并将报告生成时间从数天缩短至按需获取，同时提升了联邦资金的合规性和审计效率。

3. 丹佛市和县：丹佛市和县整合了 5 个以上系统，将服务器数量从 32 台降至 0，将工资处理时间缩短 25%，并将不合格申请者比例降低了 10%。

4. 克拉克县：克拉克县通过 Workday 平台，将工资处理速度提升 60%，每年节省 160 万美元，并将一般 ledger 账户从 9,600 个减少到 400 个，同时提升了合规性和风险管理能力。

5. 阿克伦市：阿克伦市通过 Workday 平台，避免了 100 万美元以上的 HR 工具升级成本，实现了实时数据访问，并在 45 周内完成系统激活。

6. 雅基马县：雅基马县通过 Workday 平台，将 HR 资源中用于战略工作的 FTE 数量从 0.5 增加到 4，将招聘效率提升 14%，将入职时间缩短 28%，并将财务人员比例提升 44%。

研究结论：

通过迁移至 Workday 云平台，政府机构能够实现以下关键成果：

• 提升运营效率：自动化流程、减少纸质文件、加速审批速度。
• 增强数据可视化：实时数据访问、统一数据模型、提升报告能力。
• 优化决策支持：简化预算和预测流程、增强合规性、降低风险。
• 降低成本：减少 IT 维护成本、降低人力成本、避免不必要的系统升级。

这些案例表明，Workday 云平台为政府机构提供了强大的数字化转型工具，帮助其在不确定的环境中实现持续改进和高效运营。