好未来 TAL.N 2027财年第一季度业绩交流会

欢迎参加人才教育集团P 2020财年71季度业绩电话会议。你需要帮助吗?进入会议专家,将按历史键后跟零。今天演讲之后,将有机会提问。问一个问题,您可以在电话键盘上按星号键然后按1。要撤回您的问题,请按星号键然后按2。请被告知。今天的会议正在录音。现在我想把会议交给方先生。投资者关系总监。感谢您。请继续。感谢大家今天参加电话教育集团2027财年第一季度收益电话会议。收益公告今天早些时候发布,你可以在公司的ir网站或新闻通讯中找到它。在本次电话会议中,你会听到亚历克斯·TG先生的,总裁兼首席财务官,先生。杰克逊·丁,副首席财务官。在准备好的发言之后,在我们继续之前,我们将回答您的问题。请注意,今天的讨论将包含根据美国1995年《证券诉讼改革法》的规定作出的前瞻性陈述。前瞻性陈述受到风险和不确定性的影响,可能导致实际结果与我们目前的预期大相径庭。潜在风险和不确定性包括,但不仅限于,这些在我们的公开文件中以安全方式概述。有关这些风险和不确定性的更多信息,请参考我们的安全档案。此外,我们的收益发布包括对某些非GAAP财务指标的讨论。请参阅我们的收益公告,其中包含对非GAAP措施与最直接可比的GAAP措施的真正考虑。我想把电话转给先生。亚历克斯·帕莱克斯。请继续。 谢谢,槟杰科达感谢大家参加今天的电话会议。随着我们进入2027财年,我们仍然专注于高质量增长的关键优先事项,有纪律的执行和持续的效率提升。我们的使命是赋能学生,培养他们的整体发展。在这项任务的指导下,我们正在进一步完善我们的产品。加强我们的运营能力和应用技术,以满足学生不断变化的需求,家庭和社会。我们相信,这一承诺将释放个人学习者的潜力,同时推动高质量增长和可持续盈利能力。学习服务仍然是我们业务的基石,通过在线和离线平台为用户提供高质量的学习体验。除了它,我们正在发展我们的内容解决方案业务,以便通过我们自己的第三方接触到更多的用户。一起,这两个支柱创造了一个综合学习之旅,培养更长时间,更深入、更强的用户参与度。我们的第一季度业绩反映了学习服务和内容稳定解决方案的进展。首先,让我们谈谈我们的线下学习服务。我们继续看到线下付费学习项目的健康增长,基于我们深厚的专业知识,实现发展系统和强大的组织能力。这些课程的独特之处在于教师和学生之间的面对面互动,尤其是同理心,我们教师每天提供的鼓励和真正的联系。这些以人为本的元素促进了更高的参与度,其他格式可以匹配的动机和学习经验。我们见证了对线下项目的持续需求。为了满足这一需求,我们正在扩大我们的学习中心,尝试有纪律的网络。本季度,我们专注于加强在现有城市的存在,为夏季做准备。今天,我们在中国大陆的44个城市以及一些国际市场提供,共有600多个学习中心。我们的在线丰富学习业务也取得了稳步进展。我们继续改进我们的课程,提供增强的课程和更多的互动教学方法。这项技术赋能的方法提供了一种引人入胜且个性化的学习体验,帮助维持用户参与和培养对学习的更大兴趣。本季度学习设备业务收入同比增长,得益于我们对增强产品能力和提升市场执行的双重关注。7月,我们推出了新的T6系列,我们最新的旗舰平板电脑模型,涵盖了人工智能体验的重大升级。 内容和硬件。 提供个性化指导和促进自我导向学习。随着我们的学习设备组合和用户群持续扩大,关键参与度指标保持稳定和健康。第一季度,每周活跃的学习设备超过200万台,每周活跃率约为80%每台设备每天平均活跃使用约一小时。有了这个概述,让我来谈谈我们本季度的财务表现。我们第一季度实现了强劲的收入和利润增长。我们的净收入约为1.58亿美元,或519100000R和b,美元、R和B的年同比增长率分别为32%和25%。分别。我们的非GAAP运营收入为1.49亿美元,同比增长492%。我们的非GAAP营业利润率上升至19.6%从4.4%去年同期。这一盈利能力的提升反映了我们服务和产品实力带来的更大运营杠杆和较低的销售和营销成本。我们归属于陶氏的非GAAP净利润达到4.2亿美元。这些健康的结果凸显了我们优化核心业务和构建更高效运营模式的能力,增强我们对实现高质量增长和创造长期价值的信心。现在,我将把电话转给杰克逊。谁将提供有关我们核心业务线运营发展的更多细节,并回顾我们第一财季的财务业绩。杰克逊?轮到你了。谢谢,亚历克斯。我将讨论我们核心业务线的运营进展,然后回顾第一季度的财务业绩。让我们从我们的线下支付业务丰富计划开始。第一季度,付费学习项目继续实现年对年收入增长。一致的服务质量和广泛的用户识别涉及每年稳定增长。学生从学生和家长那里得到积极的反馈,继续重申我们提供的价值。本季度,我们继续以有节制的速度扩大学习中心网络。我们的首要任务是保持服务质量和运营效率,随着我们的发展。我们评估当地需求,用户接受度,在做出扩张决策时,组织能力和整体业务健康。 这使我们能够为更多用户提供服务,同时保持健康和可持续的运营模式。第一季度,整体业务和财务健康恢复。我们预计该业务将继续以稳定的速度增长,同时保持高效的运营模式。转向在线丰富学习。我们继续利用技术来改善学生在我们的环境中学习和互动的方式。在本季度,我们改进了产品,增加了针对学生在线学习需求的互动式学习体验。这些升级使学习进展更具响应性和吸引力,推动更加个性化的学习之旅。接下来,让我谈谈我们的学习设备业务。它实现了年对年收入增长,反映了我们在产品开发和用户体验方面的持续进展。并转向市场执行。我们仍致力于构建完整且差异化的产品组合,以满足用户多样化的学习需求。最近,我们推出了新的t6系列,以更好地支持学生的思维过程和激励自我导向的学习。一个关键的升级是增强的AI学习伙伴,用于记录课程。提供预分类指导,实时反馈,课后总结,并提问和回答支持。该伴侣还配备了人工智能驱动的诊断功能,量身定制学习计划,AI生成笔记作为学习伙伴和个性化学习教练。我们还鼓励了T6旗舰国际版的内容提供,增加了全球教育资源和课程材料。在低潮的前面,t6系列具有升级的超高分辨率显示器,并有十项受尊敬的眼睛保护认证。它也是全球首个获得SGS自然光阅读认证的学习设备,为学生提供更清晰、更舒适的体验。接下来,我想向大家介绍我们第一财季的关键财务业绩。请注意,本季度的所有财务数据均未经审计。我们的净收入为6.58亿美元,或519100000人民币,按美元和R及B计算,同比增长32%和25%。分别。收入成本同比增长23%,达到3.2亿美元。在非GAAP基础上,不包括股份支付费用,收入成本也同比增长24%,达到3.2亿美元。毛利润同比增长39%,达到4.38亿美元。2027财年第一季度的毛利率为57.8%与54.9%相比去年同期。转向运营费用。销售和营销费用同比下降5%,至1.72亿美元。 在非GAAP基础上,不包括股份支付费用,销售和营销费用也下降了5%,至1.69亿美元,占总收入的22%,而去年同期为31%。一般和行政费用同比增长7%,达到1.29亿美元。在非GAAP基础上,不包括股份支付费用,一般和行政费用也逐年增加,达到1.21亿美元。占总收入的16%,而去年同期为20%。2027财年第一季度,与相关运营成本和费用相关的股权激励总费用为1200万美元,而去年同期为1100万美元。2027财年第一季度的运营收入为1.37亿美元,而去年同期为1400万美元。非GAAP运营收入,不包括股份支付费用,与去年同期相比,为1.49亿美元。2027财年第一季度,陶氏归属于公司的净利润为4.08亿美元,而去年同期为3100万美元。归属于陶氏的非GAAP净利润,不包括股份支付费用,与去年同期相比,为4.2亿美元。接下来是我们的资产负债表。截至2026年5月31日,该公司约有16亿美元现金和现金等价物,12亿美元短期投资和3.06亿美元的当前和非当前受限现金。我们的递延收入余额约为12亿美元截至第一财季末。现在转向现金流量表。2027财年第一季度经营活动产生的净现金为4.78亿美元。最后,我想简要谈谈我们的股票回购计划。2026年7月,公司董事会批准了其最初于2025年7月启动的股票回购计划为期十二个月的扩展。在扩展计划下,公司可能花费高达3.937亿美元回购其普通股至2027年7月28日。2026年4月23日至7月28日,公司回购约120万普通股的总对价约为4100万欧元。在总体资本分配策略方面,我们将继续采取审慎和平衡的做法,权衡我们的业务发展需求,财务状况和市场条件的投资机会。我的评论到此结束。现在我将回头。然后我们会回到亚历克斯那里,对我们的战略发表评论。亚历克斯,请继续。谢谢,杰克逊。我想分享一下我们对前景和战略的一些看法。 展望2027财年全年,我们将继续巩固我们取得的进展。我们的优先事项没有改变,高质量增长,有纪律的执行和持续的效率提升。从运营的角度来看,我们将继续加强所有业务的执行。这意味着改进我们的产品,加强我们的市场策略,进一步建设我们的组织能力。技术将继续发挥关键作用,帮助我们改善学习体验,简化运营并提高效率。财政上,我们专注于实现可持续的高质量增长和更强的长期竞争力,而不是为自己追求增长。基于我们第一季度取得的坚实进展,我们仍致力于提高全年运营利润率的效率。简而言之,通过平衡有纪律的增长与持续的效率提升,我们的目标是提高运营杠杆。实现持续的盈利能力提升,为长期增长构建更高效的运营模式。以上就是我准备的发言内容。操作员,我们准备开始提问环节。是的,谢谢。我们现在开始问答环节。要提问,你可以按星号,然后在电话键盘上输入一个。如果您使用的是speaphone,请拿起话筒再按键。每当你的问题被解决,你想撤回它,请按星号键。然后两个,此时,我们暂时鼓掌组建名册。今天第一个问题,柜台和珍妮。你和价值观在一起。感谢您。晚上好。谢谢,人力。回答我的问题,祝贺你们取得的成绩,我的问题是关于我们的付费线下业务。那么,您能否分享一下Payos业务的势头?包括当前的企业收入增长计划,基本的扩张计划和夏季绩效注册。展望未来,我们如何考虑Payyo未来两到三年的增长轨迹?背后的关键增长动力是什么?感谢您。谢谢,沙根。这是亚历克斯。 让我回答这个问题。所以在第一季度,我们的线下业务继续实现两位数的年增长率。这是我想注册的第一件事。与战略一致,我想我们之前讨论过策略,我们确实继续优先考虑我们的付费U线下计划的整体健康状况和学习中心网络的运营效率。所以如果你以pao丰富学习为例,对,留存率,这是一个关键指标,第一季度保持在80%以上,这与前一年的情况一致。正如我们之前讨论过的,尽管科技和人工智能继续塑造教育的未来,我们认为,人与人之间的互动仍然是学习的重要组成部分。基于这一信念,我们继续加强围绕我们所说的这种学习经历的人类强度的组织能力,人类的强度。当然,我们还利用技术来提高课堂体验和教学效率。例如,我们继续在浓缩学习中心教室升级和推出双智能大小型弹簧解决方案。通过小屏幕,学生可以参加互动学习游戏。他们赚取积分,他们更投入,他们在整个班上都更有动力。他们也可以在整个课程中记录学习旅程的表现。因此,我们还将继续加强课程开发。在过去十年中,我们一直非常坚定地致力于此。增强我们的产品并改进我们的服务,因为这些仍然是我们长期竞争力的基本驱动力。我们正在探索不同年龄段和额外科目的产品,基于你知道的需求以及我们如何看待家长和学生未来可能意味着什么。我们将继续培养我们的教学人才,你再次知道,这是人类强度的关键。并扩大我们的学习中心网络。因此,我们将为更多的学生带来更广泛的离线学习计划。展望未来,我们仍然相信,从长期来看,线下付费U学习项目将继续以健康的速度增长。得益于我们的产品能力,线下学习需求强劲,线下市场仍然分散。所以乔安妮,我希望这能回答你的问题。谢谢,亚历克斯。非常有帮助。感谢您。 感谢您。接下来的问题来自高盛。很好。晚上好,Alexanjackson。感谢您回答我的问题,祝贺你们本季度取得了非常强劲的业绩。我的问题是关于学习设备比特。只是想知道,您如何看待这个特定市场本财年的口腔需求趋势?您的学习设备业务的战略重点和盈利能力如何?今年,我们看到消费电子