公司发布2026/2027年股权激励计划,拟对207名核心骨干授予1950万股(占总股本3.3%),授予价格为5.65元(当前股价10.85元),其中董事长持股比例大幅增加。激励核心考核指标为营收,分两种解锁方式:
- 方式A(100%解锁):2026/2027年收入连续两年增长20%(目标47.06亿/56.48亿元)
- 方式B(80%解锁):2026/2027年收入连续两年增长18.5%(目标46.48亿/55.08亿元),低于B标准则无法解锁A。
该激励方案以业绩增长为核心,通过低估值授予价格及明确解锁条件,旨在绑定核心团队与公司长期发展。