公司发布股权激励计划,拟向92人授予260.00万股限制性股票,授予价格为27.85元/股。激励对象包括公司董事、高管、核心技术人员等。根据授予时间不同,100%行权系数的业绩考核目标有所差异:若在2026年三季度报告前授出,2026-2028年营业收入目标分别为4.43/5.32/6.21亿元(同比增长25%/50%/75%);若在三季度报告后授出,2027-2028年营业收入目标分别为5.32/6.21亿元(同比增长50%/75%),均以2025年收入3.55亿元为基数。
我们认为本次股权激励反映公司对未来发展的信心,主要基于以下三点:
- 国产替代加速下,培养基主业有望保持高增长;
- 临床前CRO赛道景气度高,澎立整体经营情况良好;
- CDMO减亏持续,利润端有望持续改善。
#在2026年三季度报告披露前授出,则100%行权系数的业绩考核目标为: 以2025年营业收入为基数(3.55亿),2026-2028年相较于2025年收入分别增长25%/50%/75%,对应为4.43/5.32/6.21亿元。
#在2026年三季度报告披露后授出,则100%行权系数的业绩考核目标为: 以2025年营业收入为基数(3.55亿),2027-2028年相较于2025年收入分别增长50%/75%,对应为5.32/6.21亿元;
#我们认为本次股权激励设定的有望反映了公司对未来发展的信心。(1)在国产替代加速的背景下;公司培养基主业有望保持高增长;(2)临床前CRO赛道景气度高,澎立整体经营情况良好;(3)CDMO减亏持续,利润段有望持续改善。